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com/ 仅限学习使用 中外企业团队管理 文化及手法对比 魏庆，“理念到动作”营销培训创始人、从基层业代做起，十二年销售实战经验，历任可口可乐公司、 顶新国际集团、知名内资企业销售经理、品牌经理、销售总

企业在劳务派遣中的风险研究 ——从用工单位角度分析企业在劳务派遣中的风险 摘要：劳务派遣现象由来已久，是就业的一种重要补充形式。随着劳务派遣在各行业中使用的频率升高，同时也加大了企业在劳务派遣运营中

关于中小型软件企业的软件项目管理过程研究 　　摘 要：本文分析了国内中小型软件企业在企业体制和人力资源等方面特点，指出了中小型软件企业在开发软件产品时应用项目管理和软件工程方法管理软件项目的差异，提出了其软件项目管理过程改进模型。

新形势下企业文化建设研究 企业文化作为一种经济文化，与其它群体文化迥然不同，它是建立在市场经济基础上，并且与市场经济运行机制有机结合的一种最为积极活跃的群体文化。可以这样认为，企业文化是企业在激烈的市

1. 国内外企业长期激励模式研究 2. 美国上市公司高级管理人员薪酬结构简介总体介绍 基本工资 长期激励 福利计划 3. 研究基本假定基本工资和年度奖金、长期激励、福利计划薪酬基本结构本世纪7

基于需求预测的D制造企业 物流系统优化研究 摘 要 在市场同质化加剧的今天，市场竞争逐渐加强，客户对制造企业的要求也在日渐严格。而在企业物流系统中，需求管理是企业物流系统运作的起点，库存是企业销售与生产之间

汽车企业零部件包装管理研究 摘要：随着我国制造业的发展，整个产业都在进行转型与升级。在此背景下，我国汽车产量与日俱增，包装器具作为汽车零部件的交付载体，其周转率也日益增加。包装器具管理的有效性，影响

良好企业形象的塑造研究 内 容 提 要 21世纪的今天，由于市场竞争的炽热化和机遇面临的紧迫感，正使越来越多企业决策人开始了企业形象的思考：通过什么办法对公众去阐述“自己所经营的是一家什么样的公司？

试论中小型软件企业的项目管理研究 　　摘 要：本文分析了国内的中小型软件企业在企业体制和人力资源等方面的特点，指出了中小型软件企业开发软件产品时应用项目管理和软件工程方法来管理软件项目的差异，提出了

企业实施目标管理（MBO）的研究 一、 目标管理的由来及其涵义 管理活动源远流长，它伴随着人类文明的进步而不断地向前发展，并形成了专门研究管理行为和管理活动的理论体系。20世纪初，美国著名企业家泰罗

 丰田企业的市场细分策略研究 摘要：　　最近几年我国的汽车市场需求比较大，而且汽车行业的发展速度也是非常的快，与此同时，汽车的性能也在不断的被完善，汽车市场销售量也在不断的增大。由于目前人们的生活水

2018年第35期（总第215期）经济纵横 电力企业经济活动分析及应用研究 刘 英 （国网四川省电力公司绵阳市安州供电分公司，四川 绵阳 622650） 摘 要：经济活动分析在电力企业的发展中发挥着极其重要的作用，通

  民营企业内部控制研究     　 　　改革开放以来，一大批中小型民营企业破茧而出，并得到了蓬勃的发展，在推动我国经济增长，促进就业等方面发挥着不可替代的作用。但是在民营中小企业的发展过程中，其内

企业并购财务风险的分析与评价研究 摘要 随着我国经济市场的体制的改变，企业之间的竞争越来越大，企业为了在经济市场上提高竞争力，可以进行并购企业来到达到这一目的，通过并购能够使得企业的资产迅速的增加，

摘要 改革开放以来,我国国内的企业得到了充分发展，并且在吸纳就业人员、增加政府财政收入等方面发挥着越来越重要的作用。但目前我国国内企业的总体竞争力较弱，如何提高国内企业的综合竞争能力，摆脱目前的困境，

不同成长阶段企业的绩效评价研究作者：宣晶 年级：98MBA 导师：王全喜 副教授 2. 论文选题的目的、意义 研究角度、研究方法及整体思路 论文结构 论文主要内容 3. 不同成长阶段企业的绩效评价研究 论文选题的目的、意义

管理者背景特征与企业绩效关系研究 一、立论依据 1.研究意义、预期目标 随着现代企业的迅猛发展，上个世纪80年代以来，管理者这一特殊人群作为推动企业发展的主导者逐渐受到人们的关注，因为管理者将直接影响企业的效益

 中小型企业人才流失现状及对策研究 内 容 提 要 随着社会经济的发展，中小企业在国民经济中的地位越来越重要。然而，由于多方面的原因，中小企业人才流失现象却相当严重，直接影响到了中小企业的健康发展。

 民营企业人力资源管理的对策研究 序 言 民营经济是20世纪80年代后期出现在我国的名词，本意是为了用它区别前苏联和欧美的私有化经济，以保护我国非公有制经济健康顺利的发展。现在凡是非国有资本投资和由

 题目：　　中小民营企业人力资源管理研　　　 班级： 2011工商专本1     　　　　　　　　　姓名：　  孔德龙  　   学号：　11010440121　 中小民营企业人力资源管理研究 摘　要 随着