香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 4833个资源

P39

 《云计算(第三版)》大数据与云计算

如:Salesforce online CRM对资源的抽象层次更进一步,提供用户应用程序运行环境 如:Google App Engine Microsoft Windows Azure将硬件设备等基础资源封装成服务供用户使用

2012-06-23    13149    0
P30

 微信营销技巧培训模板ppt

终端提供即时通讯服务的免费应用程序,由张小龙所带领的腾讯广州研发中心产品团队打造 。微信支持跨通信运营商、跨操作系统平台通过网络快速发送免费(需消耗少量网络流量)语音短信、视频、图片和文字,同时,也可

2019-02-18    1392    0
P65

 新浪微博营销全面讲解_微世界_大营销

认知产品信息美誉购买意向购买推荐 34. 微博营销周期倾听 在线上,从相关且有影响力的沟通与交流中发现时效性见解参与 参与运营社会化媒体 (社会化媒体作为整合营销的一部分)介入 创建与消费者的沟通、对话,并与其建立长期有影响力的关系优化评估

2012-10-03    15168    0
P20

 《个人金融信息保护技术规范》解读

010203GDPR严格的数据收集及应用要求四部门开展App违法违规收集使用个人信息专项治理 2019年1月发布《关于开展App违法违规收集使用个人信息 专项治理的公告》,组织开展App违法违规收集使用个人信 息专项治理

2020-08-11    1199    0
P45

 会计信息的组织

1、数据管理 2、人工管理 3、文件系统管理 4、数据库系统管理App1App2Data1Data2App1App2Data1Data2App1App2Data1Data2OSDBMSChap 2 会计信息的组织2

2009-06-09    24763    0
P43

 汇仁集团架构及管理模式ly0318

集团化运作要求的汇仁集团架构集团化运作的原则 内部运营架构调整的总体思路 集团内部运营管理架构 内部运营管理架构责任单元的划分 内部运营管理架构关键岗位 未来上市公司与集团公司内部运营关系的对应 8. *1.集团化运作

2011-05-06    8709    0
P80

 【课件】李庆远-全面薪酬福利管理

报酬福利激励因素物质激励因素精神激励因素 4. *培训卫星城 高级企业会员频道 薪酬的构成基本工资绩效工资加班工资 福利 薪酬总收入 岗位工资 年 资 涨幅工资 保 险 津 贴 有薪假期 其 他 5.

2011-12-23    3669    0
P80

 全面薪酬福利管理

报酬福利激励因素物质激励因素精神激励因素 4. *培训卫星城 高级企业会员频道 薪酬的构成基本工资绩效工资加班工资 福利 薪酬总收入 岗位工资 年 资 涨幅工资 保 险 津 贴 有薪假期 其 他 5.

2009-02-07    28175    0
P67

 37【咨询报告】美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书

建立合理、先进的岗位体系,优化组织结构; 建立内部公平、外部具有竞争力的市场化薪酬和福利体系,吸引企业人才; 建立完善的绩效管理体系,保障个人和企业目标的达成; 建立长短期激励计划,保证员工利益,留住人才; 建立素质能力模型,帮助企业准确识别并发展人才;

2009-09-18    22888    0
P67

 【咨询报告】美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书

建立合理、先进的岗位体系,优化组织结构; 建立内部公平、外部具有竞争力的市场化薪酬和福利体系,吸引企业人才; 建立完善的绩效管理体系,保障个人和企业目标的达成; 建立长短期激励计划,保证员工利益,留住人才; 建立素质能力模型,帮助企业准确识别并发展人才;

2010-09-12    9682    0
P67

 美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书

建立合理、先进的岗位体系,优化组织结构; 建立内部公平、外部具有竞争力的市场化薪酬和福利体系,吸引企业人才; 建立完善的绩效管理体系,保障个人和企业目标的达成; 建立长短期激励计划,保证员工利益,留住人才; 建立素质能力模型,帮助企业准确识别并发展人才;

2009-05-13    27387    0
P50

 xxBPR项目文档——全面预算体系介绍

算的概念与作用; 通过介绍安达信预算管理的理念与模型,使国泰君安管理人员更好地理解预算与公司战略、绩效管理、风险控制、成本管理之间的关系; 通过介绍安达信预算管理的全球最佳实践,帮助国泰君安管理人员了

2012-08-04    20903    0
P150

 和君创业-中青旅旅游主业战略研究报告

公民旅游业务流程与组织再设计 (五) 入境市场运营 (六) 公民旅游战略业务单元  一、 3. 四、在旅游产业价值链上寻找战略机会和业务 (一)  商务卡运营业务 (二)  旅游休闲景点 五、战略转型与升级的“六大支撑”

2011-04-10    30853    0
P150

 和君创业-中国青年旅行社战略

公民旅游业务流程与组织再设计 (五) 入境市场运营 (六) 公民旅游战略业务单元  一、 3. 四、在旅游产业价值链上寻找战略机会和业务 (一)  商务卡运营业务 (二)  旅游休闲景点 五、战略转型与升级的“六大支撑”

2009-05-09    2181    0
P150

 中青旅旅游主業戰略研究報告

公民旅游业务流程与组织再设计 (五) 入境市场运营 (六) 公民旅游战略业务单元  一、 3. 四、在旅游产业价值链上寻找战略机会和业务 (一)  商务卡运营业务 (二)  旅游休闲景点 五、战略转型与升级的“六大支撑”

2010-08-26    28066    0
P150

 xx—中青旅集团旅游主业战略研究报告

公民旅游业务流程与组织再设计 (五) 入境市场运营 (六) 公民旅游战略业务单元  一、 3. 四、在旅游产业价值链上寻找战略机会和业务 (一)  商务卡运营业务 (二)  旅游休闲景点 五、战略转型与升级的“六大支撑”

2010-06-02    27216    0
P51

 中国移动渠道管理

*增值合作渠道普通代理渠道中国移动营销服务渠道品牌店普通店银行邮政授权销售点等终端厂家渠道IT厂家渠道增值代理商虚拟运营商便利型特许合作自办资源型电子渠道公司互联网站Call Center实体渠道客户经理旗舰店个人客户体验站自助服务店动感地带动感地带

2011-05-01    13797    0
P65

 基于胜任特征的管理培训

工作标准:告诉新雇员上岗引导计划; 通过视频、手册、印刷材料等手段,向新雇员介绍公司的传统和价值观、人事政策、公司组织结构及运营情况、工作绩效评价、工资发放、加薪 与晋升、雇员福利等;将新雇员介绍给其部门经理。 11. 工作基本情况介绍

2010-08-06    14163    0
P32

 《惠普公司员工职业发展的自我管理》-32页

修改:课程学习中工具的客观性 员工填表的形式选定职业发展目标 企业内部开展一些活动使上下级沟通让上级对员工更了解 将绩效考评的过程和结果的奖励提前公开化 10. 惠普之道一、惠普公司的特点? 1.拥有独特的企业文化—惠普之道

2012-07-24    17578    0
P65

 基于胜任特征的管理培训(对外经贸大学)

工作标准:告诉新雇员上岗引导计划; 通过视频、手册、印刷材料等手段,向新雇员介绍公司的传统和价值观、人事政策、公司组织结构及运营情况、工作绩效评价、工资发放、加薪 与晋升、雇员福利等;将新雇员介绍给其部门经理。 11. 工作基本情况介绍

2010-01-21    18541    0
1 ... 46 47 48 49 50