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岗位说明书大全 目 录 第1部分 职位说明书 1 第1章 高层管理职位 2 1.总经理（总裁） 3 2.副总经理 5 3.人力资源总监 6 4.财务总监(CFO) 7 5.营销总监 8 6.市场总监(CMO)

职位说明书：产品助理 职位名称 产品助理 职位代码 所属部门 市场部 职 系 职等职级 直属上级 产品主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助产品主管完成与产品相关的日常事务工作。 工作内容:

岗位职责说明书 职位名称 PMC主管 所属部门 生管部 所属科室 PMC科 职位级别 所辖人数 7人 职位代码 分析日期 执行日期 直属上级 生管部经理 直属下级 接单文员、生产文员、品质文员、物流文员

职位说明书 填表日期：2003年2月21日 职位编号：020202 基 本 情 况 所属部门 人力资源部 职位名称 招聘专员 职位等级 部员 直接上级 人力资源部部长 下属人数 0 薪酬标准 按部员工资

职位说明书－网站主编 职位名称 网站主编 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 策划、更新、维护网站内容，进行页面包装。 工作内容: %更新和维护网站内容；

职责表述：人事档案的整理、保存以及维护 工作内容 人事档案的建立、维护以及档案文件的管理 劳动合同的建立、解除以及劳动合同的保管 职位说明书的维护、解释 职责三 职责表述：人事异动手续的办理 工作内容 人员异动（调动、晋升、降职、辞职、辞

ΧΧ有限公司岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称： QM主管 隶属部门： 品质保证部 岗位编码： 直接上级： 品质保证部经理 工资等级： 直接下级： 可轮换岗位： 无 分析日期： 二、岗位工作概述

职位说明书－审计员 职位名称 审计员 职位代码 所属部门 审计部 职 系 职等职级 直属上级 审计主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助上级实施各种经营、财务审计及专项审计，完成审计报告。

人力资源各岗位职务说明书 此岗位职务说明书的目的是为明确划分人力资源的工作内容和工作权责，实施时如遇困难或特别事情发生，应随时做进一步改善或向上一级人员请示后予以处理。 1、人力资源部部长职务说明书： (1)

岗位名称HRBP岗位编制3人所在部门人力资源管理中心直接管理人数-主要关系：直属上级人力资源管理中心总监直属下级无业务指导人力资源管理中心、自营管理中心内部沟通接受人力资源管理中心总监的口头及书面指导；与公司各职能部门经理及自营管理中心各职能部门经理、区域经理、督导、门店店长的协调、沟通；指导分管区域人力资源管理工作外部沟通与招聘机构、合作院校、政府人力资源社

采购经理职位名称采购经理职位代码所属部门物流中心职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划，达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标。工作内容: 调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机； 拟订和执行采购战略； 根据产品的价格、

佳能 TS8180说明书

行政采购职责说明书 1.负责公司行政类采购，根据业务发展进行采购策略的制订及实施; 2.负责对接业务部门采购需求，管理采购需求，跟进采购达成及供应商品质管理; 3.负责供应商的开发、管理及绩效评估;

职 位 文书 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 办公室 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 负责起草文案，信息资料收集并协助组织会务 岗 位 职 责 1. 负责有关文字材料的起草工作； 2. 公司重大活动信息材料的收集、整理和报送； 3. 公司文件及外部文件的上传下达及有关材料的发放； 4. 起草本部门年度、季度

总裁职位说明书 职业名称 总裁 文件编号 GZSM-B01 编制 核准 生效日期 一、 基本资料 职务名称 总裁 所属部门 —— 直接上级职位 董事长 定员人数 1人 辖员人数 2人 直接下级职位 副总裁

比价员 职务说明书 一、基本资料 资料编号：002 1、职务名称：比价员 2、直接上级：财务经理 3、所属部门：财务中心 4、工资等级：C职系四等 5、工资水平： 6、分析日期：99。4 7、辖员人数：

职位说明书――审计主管 职位名称 审计主管 职位代码 所属部门 审计部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 制定并实施审计计划，完成公司各项经营、财务审计及专项审计。

 西京学院校园信息化平台 安装部署说明书 (过渡版本) 文件修订历史 修订时间 修订说明 作者 审核 模板修订历史 版本 生效时间 变更概要 作者 审核 批准 目 录 1 安装规划 5 2 系统概述

 品证部职务说明书 文件类别: 三级文件 文件编号: XZB-01-024A 版 本: A 制定日期： 2003/10/10 生效日期: 2003/10/20 内容页数: A4/18页 □非受控 （盖章）

经理的岗位说明书 　　(1) 合理安排客服各工作岗位及人员，不断优化和改进人员排班; 　　(2) 对每周咨询量及咨询时段进行分析，作出人员增减提升计划，并负责招聘具体实施工作; 　　(3) 奖优罚劣