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P86

 【课件】绩效管理与绩效考核-86页

通过考核及对考核结果的合理运用(奖惩和待遇调整),激励员工努力工作。 但是:在理论与实践上都存在一些问题 3. 过分的把员工绩效改善和能力的不断提高依赖于奖惩制度,因此带来的消极影响表现在: 1)员工改善绩效的动力来自于利益的

2010-02-26    31190    0
P90

 【课件】绩效考核与绩效管理-90页

通过考核极其对考核结果的合理运用(奖惩和待遇调整),达到激励员工努力工作。 但是:在理论与实践上都存在一些问题 3. 过分地把员工绩效改善和能力的不断提高依赖于奖惩制度,因此带来的消极影响表现在: A、员

2012-04-02    30847    0
P90

 績效考核與績效管理

通过考核极其对考核结果的合理运用(奖惩和待遇调整),达到激励员工努力工作。 但是:在理论与实践上都存在一些问题 3. 过分地把员工绩效改善和能力的不断提高依赖于奖惩制度,因此带来的消极影响表现在: A、员

2011-09-08    28922    0
P88

 【课件】绩效考核与绩效管理-刘自云-88页

通过考核极其对考核结果的合理运用(奖惩和待遇调整),达到激励员工努力工作。 但是:在理论与实践上都存在一些问题 3. 过分地把员工绩效改善和能力的不断提高依赖于奖惩制度,因此带来的消极影响表现在: A、员

2010-08-03    24675    0
P90

 绩效考核与绩效管理

通过考核极其对考核结果的合理运用(奖惩和待遇调整),达到激励员工努力工作。 但是:在理论与实践上都存在一些问题 3. 过分地把员工绩效改善和能力的不断提高依赖于奖惩制度,因此带来的消极影响表现在: A、员

2012-06-19    4462    0
P90

 【课件】绩效考核与绩效管理(90页)

通过考核极其对考核结果的合理运用(奖惩和待遇调整),达到激励员工努力工作。 但是:在理论与实践上都存在一些问题 3. 过分地把员工绩效改善和能力的不断提高依赖于奖惩制度,因此带来的消极影响表现在: A、员

2009-12-07    13067    0
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 寿险行业数据架构规划与数据治理ppt

Data Storage)面向主题的、集成的、反映当前细节变化的数据集合 贴源设计 整合业务数据全貌,提供跨系统的、细节查询 数据清洗及标准化,提升数据质量 EDW主要数据源 14. 16数据架构 - 数据仓库与集市(规划)复杂报表

2018-12-21    3951    0
P34

 领导艺术实践

产物,而不是基于个人感觉的条件的产物。消积被动的人 常常被他们的生理状况或社会环境影响。 12. 语言的差异积极主动消极被动试试看有没有别的办法 我可以选择不同的作法 我可以控制自己的情绪 我可以想出有效的表达方式

2010-05-05    21090    0
P72

 第三章 栈和队列

完成在表尾插入一个元素e. Pop(&S,&e): 完成在表尾删除一个元素。 } ADT Stack抽象数据类型栈的定义 8. 8栈的表示和实现 与线性表类似,栈也有顺序存储和链式存储两种表示方法,并分别称为顺序栈和链栈。

2020-02-25    1461    0
P30

 辨析并修改病句(搭配不当)PPT

状、补成分搭配的结构规律;或者是搭配在一起不合事理,从道理上说不通;或者是不符合语言习惯,强行搭配。 搭配不当主要有以下类型:搭配不当 7. (一)主谓搭配不当例1、挖土方开始了,我们的任务和工期都十分沉重而紧张。

2020-08-26    1165    0
P82

 卓越銷售管理

销售队伍的重要性 销售管理的R.A.C.模式 管理者的角色 有效的管理模式 销售平台 沟通交流分析 总结 3. 内容提要导论 销售队伍的重要性 销售管理的R.A.C.模式 管理者的角色 有效的管理模式

2012-10-24    18848    0
P59

 第四章( 职务管理)

报告、底稿、 图表等资料进行录入。 b.接听电话,得体地接待来访客人,并高效率地处理来函 来件。 c.起草常规信函、处理查询,并把非常规查询和信函转交 有关人员。 d.建立并保存部门的文件和记录。 5

2012-10-09    15225    0
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 向上管理培训课件ppt

价值观秘技: 了解上司的个性, 了解上司的行事方式, 了解他们的喜好,在工作中有哪些偏好。 11. 回答完以下问题,您将会更好地与上级进行有效沟通。问题说明1. 我上级的沟通风格是什么?阅读者还是倾听者?2.

2019-05-19    2310    0
P74

 全易通人力资源管理系统软件

户服务部市场开发、客户需求信息采集职 责系统设计、程序编写、软件升级部 门软件测试、信息反馈为客户提供技术支持服务客户定制开发、客户软件版本维护 . 3. 系统目标系统资源共享 提高工作效率 规范作业

2010-02-06    11362    0
P71

 华为吴建国-建立任职资格体系

专业水准为同行认可对某领域深刻而广泛的理解 具有创新思想和方法 作为资源为他人提供有效的指导 为他人提供业务增长的机会具有某一领域的技术专长 为他人提供一些专业支持 跟踪本行业的发展动态,娴熟掌握相关知识具有独立完成工作所需的知识和技能

2010-02-03    27542    0
P69

 美的-任职资格培训文稿-吴建国-69页

专业水准为同行认可对某领域深刻而广泛的理解 具有创新思想和方法 作为资源为他人提供有效的指导 为他人提供业务增长的机会具有某一领域的技术专长 为他人提供一些专业支持 跟踪本行业的发展动态,娴熟掌握相关知识具有独立完成工作所需的知识和技能

2009-05-17    5282    0
P69

 华为任职资格体系的建立PPT课件

专业水准为同行认可对某领域深刻而广泛的理解 具有创新思想和方法 作为资源为他人提供有效的指导 为他人提供业务增长的机会具有某一领域的技术专长 为他人提供一些专业支持 跟踪本行业的发展动态,娴熟掌握相关知识具有独立完成工作所需的知识和技能

2019-02-26    1735    0
P22

 大数据与人工智能

析方面大大超出了传统数据库软件工具能力范围的数据集合,具有海量的数据规模、快速的数据流转、多样的数据类型和价值密度低四大特征。 [4]  大数据技术的战略意义不在于掌握庞大的数据信息,而在于对这些含有

2019-11-24    1996    0
P53

 第七章幼儿园教学活动PPT课件

的快乐。 2.了解自然界中死海能使人漂浮的成因。 设计思路: 我们知道,教师在科学活动中应当为幼儿提供充足的材料,让他们有机会去操作、实验,并在动手探究的过程中有所发现、有所收获。蛋,是孩子们每天都能

2020-09-21    1863    0
P64

 商场促销员培训

2、促销员的仪表(4)服装:促销员的服装选择是:A 整洁,B 得体,C 易于工作。 促销员统一着装的好处 A.统一着装能营造协调、气派的氛围,顾客产生信赖感. B.增强员工的自豪感,提高自信心。 C.便于顾客识别促销员,易于交流。 (5)表情举止:表情的第一要素:眼神。

2011-09-13    28046    0
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