中国飞之翔体育产业商业计划书
际搜索化、排名、地图、评价、打折等一系列赢利模式。 6. 解决方案(2)品牌：框架，统一的旗号，在一些权威媒体统一的广告，我们只要建立 一个渠道。然后把原来的手工作业变成流水线。更形象点说，就是我们建
2010-02-16
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P18 P33 第一章计算机应用基础知识PPT课件
主要用于数值计算，应用于科学研究和军事领域 第2代：晶体管计算机（1958-1964年） 出现了系统软件和高级语言 第3代：集成电路计算机（1965-1970年） 第4代：大规模和超大规模集成电路计算机（1971年至今）
2020-10-04
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P41 2017高考论述类文本阅读课件ppt
——客观选择题专项复习 3. 论述类文本出题范围 1.社会科学类 常常指研究社会科学的文章，如政治经济学、教育学、语言学、文化学、文艺学、历史学等方面的文章。 2.自然科学类 主要指研究自然科学的文章，如天文学、考古学、医学、生命科学等方面的文章。
2018-10-09
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P13 新教师培训课件：如何上好课
1. 如何上好课 2. 一、中学生喜欢的老师1、知识渊博、有学问。 2、教学效果好，语言生动、方法灵活、引人入胜。 3、和蔼可亲，容易接近。 4、对工作认真负责，对同学要求严格。 5、实事求是，公正合理。
2020-03-06
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P94 sixsigmaweken
其业务的增长，组织 的业务增长很大程度上依赖于其客户对其产品或服务的满意度，客户满意度又由组织所提供的 产品和服务的品质、价格和交付又由组织的过程能力所决定，过程能力又由过程因受各种因素 影响而产生的非预期变异所限制。
2012-07-17
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P78 成诚奶业新品上市统合传播企划案
分析、产品生命周期分析、品牌形象分析等。 6. **政策环境分析国家经贸委的“十五”规划为乳业发展提供了巨大的商机：国家经贸委公布的《规划》中提出：“十五”期间食品工业区应重点培育和发展若干个国际知名
2012-01-20
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P67 公司礼仪与电话应对技巧-67页
样物品或接引客人指示 方向时，可如图示，食 指以下靠拢，姆指向内 侧轻轻弯曲，指示方向。 12. *女性的仪容、装扮与姿态 女性优雅的姿态能让人觉得非常有教养，最容易 赢得别人的好感，下列的一些良好姿势，希望能留意。⑴ 站
2011-07-19
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P73 素质模型
迅速掌握新知识的能力 仅需片刻思考即可提出尖锐问题的能力 可以在不同领域的知识中找出它们之间的联系 扫视一眼即可用通俗语言解释软件代码的能力 关注眼前的问题，不论是否在工作中都应如此 非常强的集中注意力的能力 对自己过去的工作仍然记忆犹新
2009-05-01
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P50 狼性团队ppt
挨擦、用舌头舔、采取支配或从属的身体姿态，使用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在内的复杂精细的身体语言或利用气味来传递信息。8.强 攻 击 性崇尚进攻，进攻就是最好的防守！延迟符可删除 9. 关于狼狼的性格特征9
2019-12-26
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P45 班组长沟通技巧PPT
3、沟通信息、思想和情感 7. 沟通的二种方式1、语言： 口头语言 书面语言 2、肢体语言：动作、表情、眼神 行为 声音等擅长信息传递善于传递思想和情感 8. 肢体语言行为含义手势 柔和的手势表示友好、商量；强
2019-05-15
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P20 《微观经济学》讲义10
优劣排序。 （阿罗，《社会选择与个人价值》， 1963） 18. 阿罗证明，一个社会如果必须满足以下所有四个条件，就不存在从个人偏好顺序出发进行社会排序的可能性。 A、“无限制选择”：个人有权进行“
2009-11-17
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P139 ISO9001：2000条文讲解
一个过程的输出形成下一过程的输入（过程网络图，见下页）。 过程方法的定义（下页） 应用过程方法是强调的重点（a/b/c/d） 过程模式图 戴明环（Deming Circle）PDCA 8. *过程的定义过程：利用资源，
2011-11-08
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P42 联想专业序列能力体系介绍
行为应是可指导的，可观察的，可衡量的，而且是对个人发展和企业成功极其重要的。多块拼图组成成功的共同语言。 7. 个人因素： 态度与思维方式 技能与知识经营结果 能有什么产出？业绩工作内容/责任： 职位说明书
2009-08-19
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P47 077浙江中控软件－员工素质能力模型应用手册培训
培训要点做什么？为什么？怎么做？建立“能力模型” “影响一个人大部分工作(角色或者职责)的一些相关的知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连，并可用一些被广泛接受的标准对它们进行测量，而且可以通过培训与发展加以改善和提高”谁适合做什么
2011-07-22
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P47 员工素质能力模型应用培训手册
培训要点做什么？为什么？怎么做？建立“能力模型” “影响一个人大部分工作(角色或者职责)的一些相关的知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连，并可用一些被广泛接受的标准对它们进行测量，而且可以通过培训与发展加以改善和提高”谁适合做什么
2010-06-07
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P16 影视广告高手速成
影视广告高手速成*1http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 速成内容影视广告起源与发展 影视语言 影视广告创作原则 影视广告创意 影视广告表现手法 影视广告技术 影视广告导演 影视广告制作 毕业
2010-02-18
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P93 【课件】奇瑞公司-目标绩效管理教材-93页
12. 目标与职责的清晰化目标绩效管理应用培训 13. 培训目的１、澄清目标、职责的具体内涵 ２、提供目标和职责的清晰写法的工具 ３、探讨部门日常管理中的目标管理 目标绩效管理应用培训 14. 绩效考
2009-06-11
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P94 岗位责任制应用培训-目标管理与绩效考核
5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 13. 培训目的１、澄清目标、职责的具体内涵 ２、提供目标和职责的清晰写法的工具 ３、探讨部门日常管理中的目标管理 http://www.5ixue.com
2010-09-20
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P93 目标绩效管理教材
12. 目标与职责的清晰化目标绩效管理应用培训 13. 培训目的１、澄清目标、职责的具体内涵 ２、提供目标和职责的清晰写法的工具 ３、探讨部门日常管理中的目标管理 目标绩效管理应用培训 14. 绩效考
2012-09-26
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P93 奇瑞汽车-目标绩效管理教材（PPT 93页）
12. 目标与职责的清晰化目标绩效管理应用培训 13. 培训目的１、澄清目标、职责的具体内涵 ２、提供目标和职责的清晰写法的工具 ３、探讨部门日常管理中的目标管理 目标绩效管理应用培训 14. 绩效考
2009-03-06
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