个人职业规划与管理PPT
张明是重点大学的高才生,一毕业就找到一份专业对口、收入理想的好工作。他每天按部就班地完成分给自己的任务,尽量不主动参与分外的事。五年后,张明坐上了主管的位置。此后张明的职位再也没有提升。40岁时公司被收购,在融合中张明仅仅因有人辞职才勉强保住饭碗。张明不断抱怨公司、抱怨社会。退休的时候,张明哭了。在20岁时,他曾梦想做一名优秀的财务经理,他不知道自己什么时候、怎样丢掉了这一梦想,但一切已经晚了。■王亮是一间走读大学机械系的毕业生,毕业后一直找不到工作。为了生存,王亮到朋友开的小公司帮忙,但他非常投入,一干就是两年。他的朋友推荐去一家跨国公司应聘,竟然被录用。在见习期收入也不高,但王亮很珍惜,全身心投入。一年后被分配到设备保养部做技术员。三年后因业务突出被提拔为主管工程师。接着王亮又参加了公司6-Sigma质量管理小组,一干又是三年。后来公司成立南方公司,王亮又被派到南方区分公司工作,并逐步做到南方区分公司总经理、中国区总经理、亚洲区高级副总裁。■王亮对大学生们的忠告是: