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 生产计划与生产作业计划

②若经营安全率目标为30%,探讨各种可行措施解:①② ●● 降低保本点产量到Q0x 31. *●若降低保本点产量到Q0x 32. *适用于:运输、生产任务的分配、生产计划安排和资源合 理利用 一般步骤:提出问题→建立数学模型→求解数学模型

2009-04-24    31036    0
P54

 QC七手法讲义

收集数据,一般30组以上; 2.绘出坐标轴,将数据依X、Y轴在坐标上标出; 3.两点数据如果在同一点出现时,作出特别标记。如双圈◎。 ★常见散布图分析:YX(a)正相关(强)X(b)正相关(中)X(c)正相关(弱)看相关程度和相关方向

2011-03-15    5681    0
P97

 深度学习的基本理论与方法PPT

AutoEncoder ) 29. 深度学习的具体模型及方法σ(Wx)σ(WTz)(Binary) Input x(Binary) Features ze.g.自动编码器( AutoEncoder )Encoder

2019-04-29    1424    0
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 一家人的旅游

1. 一家人的旅遊報告人:XXX 1一家人的旅遊 2. 遠足行程表時間:XX年XX日 地點:XX 攜帶:水壺.帽子.餐點.外套…….. 注意事項:記得帶錢喔!!!!!!!! 2一家人的旅遊 3. X

2009-12-14    25042    0
P16

 全动画商务演示1号作品

THE VERSIONCS4OF AFTER EFFECTSIN HD RESOLUTION1280X720HERE YOU CAN PLACE YOUR OWN MESSAGEOR INSERT ANOTHER

2011-12-07    23990    0
P69

 第十一章 描述统计

样本均方差 25. *一 统计量描述样本数据统计性质的度量值称为统计特征量,简称统计量。统计量是随机变量X数字特征的估计值 统计量的数值大小是由收集的样本数据决定的,统计量是样本数据的函数 ,但其中不包含未

2009-02-13    14140    0
P100

 国际经济学课件中文版(克鲁格曼教材)PPT课件

24相对价格和供给 每种产品所生产的特定数量是由价格决定的. 产品X (奶酪)对产品Y (葡萄酒)的相对价格 是指多少Y (葡萄酒)能换一个单位的X (奶酪). 相对价格的: 如果一听可乐的价格是0.5美元,

2019-03-16    1327    0
P69

 描述统计

样本均方差 25. *一 统计量描述样本数据统计性质的度量值称为统计特征量,简称统计量。统计量是随机变量X数字特征的估计值 统计量的数值大小是由收集的样本数据决定的,统计量是样本数据的函数 ,但其中不包含未

2011-11-06    3570    0
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 全球合规管理实践ppt

智慧城市引领行业数字化转型企业业务创新解决方案,引领行业数字化转型 9. 云市场新增应用1500+收入同比增长7X用户增长238%合作伙伴增长45%140+160+解决方案云服务LeadersMajor Playe

2019-08-26    1772    0
P76

 高山-NEC系列服务器产品整合行销品牌推广拟案

20. 从2001年以来,IBM对其服务器产品进行了整合和全新策划,重新命名为z系列、I系列、p系列和x系列,并对原来的产品线进行了扩充。 重视低端市场,成立小深蓝俱乐部,加强与ISV的合作,合作内容不仅

2011-03-01    11660    0
P85

 麦肯锡—企业业绩管理基本框架

设定目标值并取得共识SBUKPI 1 KPI 2 . . . 年度目标实施计划 活动同意的支持X X X X X X . . .2.3~3.10 3.15~5.20 . . 签名业务部领导总经理用从上往下的方法建立“延伸”目标利用从下往上

2010-09-23    28622    0
P25

 智慧城市网络解决方案(智慧灯杆)

01串行控制台接口1内存256MFlash512M最大功耗12.5 W尺寸(高xx深)290 mm x 180 mm x 95 mm (11.42 in. x 7.09 in. x 3.74 in.)重量2.5Kg工作温度-25℃

2020-04-24    1476    0
P116

 【实例】瑞汽车-2008年人才梯队建设与关键岗位管理-116页

标杆值人力预估:2,200,000台 / 6,000台 = 367人 建议人力(2) 公司人力预估调整:367 人x 1.3 = 477人 因生产力提高而调整公司人力预估:477人 / 1.05 = 454人人员数量

2010-08-16    22777    0
P85

 麦肯锡 业绩管理 概述与基本框架

设定目标值并取得共识SBUKPI 1 KPI 2 . . . 年度目标实施计划 活动同意的支持X X X X X X . . .2.3~3.10 3.15~5.20 . . 签名业务部领导总经理用从上往下的方法建立“延伸”目标利用从下往上

2011-11-04    17937    0
P20

 华为薪酬设计

最高 最低 幅度 Maximum = Minimum x (1 + Range) = Rmb 800 x (1 + 50%) = Rmb 800 x 1.5 = Rmb 1,200 幅度  Range

2010-06-26    2487    0
P25

 佳能公司DC培训PPT模板

(本页无文本内容) 11. (本页无文本内容) 12. (本页无文本内容) 13. 4x OPTICAL ZOOM3.2x OPTICAL ZOOMPowerShot A460/A4505.0 MEGA PIXELS2

2011-12-11    15737    0
P61

 语文《大小多少》ppt课件

9. yā zi 鸭 子 10. yì biān 一 边 11. píng guǒ 苹 果 12. xìng zi 杏 子 13. táo zi 桃 子 14. huáng niúxiǎo māoyā zixiǎo

2019-01-13    2051    0
P20

 Mercer salary的人力資源薪酬設計方案

最高 最低 幅度 Maximum = Minimum x (1 + Range) = Rmb 800 x (1 + 50%) = Rmb 800 x 1.5 = Rmb 1,200 幅度  Range

2009-06-02    20513    0
P21

 【课件】新酬管理-工具和技术(英文)3

------------------------------------------------ x 100 Midpoint of the salary range a compa-ratio of

2012-01-07    14212    0
P27

 部编人教版小学语文一年级上册《3 江南》演示课件

4. 江 南 可 采 莲 鱼 东 西 北jiāng nán kě cǎi lián yú dōng xī běi 绿色圃中学资源网http://cz.lspjy.com 5. PPT模板:www.1ppt

2020-11-24    880    0
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