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软件特色

【视频】

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在岳阳市江豚保护协会负责人徐亚平看来，守护好长江流域的生态，江豚才能拥有理想的生存环境。因此，协会成立以来，他们的工作就不只是为保护江豚而呼吁奔走，也积极协助打击非法采砂、非法捕鱼、非法排污等行为。13年来，志愿者们在岳阳市确立了20多个“守望监查点”，参与巡逻人数达1万余人次多米直播|篮球nba直播|足球五大联赛直播|体育直播录像免费在线看，抢救江豚、麋鹿、黑鹳等各类野生动物700多只。

震东社区所辖的震东集中安置区是广西搬迁规模最大、搬迁人口最多的易地扶贫搬迁集中安置区。面对人员结构复杂、治理难题多等挑战，震东社区党委积极推动构建多方联动、共同参与的志愿服务机制，震东安置区青年联合会、南宁市齐悦社会工作服务中心两个志愿服务组织在社区常态化开展关爱老人、青少年、困难群众等关爱帮扶行动。

如今，在延边州多个乡村，都能看到科技志愿者的身影：开展技能讲座、帮助养殖户转变思路的高青山；现场实操、为牲畜诊断疾病的梁晚枫；深入田间地头，传播秸秆科学处理知识的李成云……截至目前，团队组织校地合作项目20余项，助推延边黄牛产业经济效益提升1.2亿元，获评中国科协2023年度最佳科技志愿服务组织。

【多元】

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据安丘市人民医院党委委员李际涛介绍，人民医院作为医共体总医院，积极推动县域医疗资源下沉，将逐步实现县、镇、村的人事、财务、资产、业务、药品耗材目录、药品耗材配送“六统一”管理，有效提升基层医疗服务能力。为了让村民可以“小病不出村”，总医院不定期组织村医参加线上线下培训，选送村医到总医院进修、学习，村医业务水平和服务能力得到有效提升。

同时，长期选派医疗专家到庵上分院坐诊和带教，定期在分院进行各项技能培训，进一步提高了医护人员的急救意识和急诊急救能力。“我们通过长期派驻医疗急救小组辐射石埠子、庵上、柘山等偏远地区，打造‘15分钟急救圈’。”安丘市卫健局局长毛永东说，急救资源下沉到镇村，确保上车即入院，立即展开急诊急救措施，给足基层民众安全感。

“影像显示，该患者L3椎体上缘许莫氏结节形成、肺结节筛查模板及腰椎骨质增生等。”近日，聊城市临清市市民张秀春因腰酸腰痛伴下肢麻木选择就医，在临清市人民医院烟店分院做完CT检查后，影像资料被实时传送至市人民医院区域影像共享中心，诊断专家实时在线阅片会诊并作出以上诊断，真正实现了让数据多跑路，让市民少跑腿。

走进陈集镇卫生院国医堂门诊，中医师刘世录正在用把脉问诊等传统中医诊疗技术，为前来就医的民众缓解病痛，在为患者提供帮助的同时，也让广大民众切实感受到中医的魅力。“如果在辨证比较准的情况下，方子尽量用到最小，有的一些药可能用到10元(人民币，下同)一副，甚至最便宜的药1元-2元一副，尽量在比较便宜的情况下，把民众的问题解决掉。”刘世录介绍。

自精品国医堂创建以来，鲁西新区以满足民众中医药健康需求为出发点和落脚点，发扬中医药诊疗优势，全力打造精品国医堂服务品牌。“目前，鲁西新区共建设精品国医堂5处、中医特色卫生室31处，开展义诊活动22次，其中2家精品国医堂收入占比达到50%以上。”鲁西新区文化和卫生服务中心中医药办公室主任王兵表示。

【互动】

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“刑法修正案(十一)严密了破坏环境资源的刑事法网，拓展了入罪的行为类型，对于打击破坏环境资源犯罪行为进一步加大了打击范围和力度。”天津一中院党组成员、副院长肖克健在会上介绍，该院及辖区法院近年来审理的此类案件主要呈现出案件数量总体略有上升、所涉罪名相对集中、案发地点较为集中、生态修复困难等四个特点。其中，非法狩猎、非法捕捞水产品犯罪行为多发，占破坏环境资源刑事案件的一半以上。

【极速】

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“我来自总工会界，所以我关注的是职工们的收入和生活品质问题。”全国政协常委、中华全国总工会副主席江广平说。他在调研中了解到，影响职工生活品质的问题主要包括就业压力大、收入水平偏低、落实带薪休假制度不完善等。对此，江广平从宣传引导、构建和谐劳动关系、加大职工培训力度、深化社会保障制度改革等方面提出具体建议。特别是针对劳动者日渐多元的司法需求，江广平建议，要不断加强就业领域民事行政审判和执行活动的法律监督，及时公布典型案例，加强劳动争议案件审判指导，切实保障劳动者的工资收入等基本需求，不断满足劳动者在确认劳动关系、平等就业、休息休假等方面的更高要求，促进高质量充分就业。

“好的分配制度不仅关系社会公平正义，也直接影响人们工作的积极性和社会成员幸福指数的提升。”全国政协常委、中央社会主义学院副院长张伯军在调研中关注到农民收入与保障情况，他建议，要积极发挥基层党组织引领作用，把德能相济的村支部书记、村委会主任选好用好，通过乡贤返乡、复转军人返乡、公职人员扎根乡村等多种途径，把爱农村、懂农村、贡献农村的优秀人才放在领导岗位上，盘活农村各种生产要素，把农业产业蛋糕做大的同时，也要分好蛋糕，让农民增收得到切实保障。

全国政协常委、中国科学院院士周忠和长期关注科研评价体系改革，他表示，高校是教育、科技、人才三者集中交会的地方，但长期以来在“四唯”“帽子”导向的评价体系影响下，片面或者过度追求项目、论文、“帽子”的现象增多，这让最具创造力的中青年教师难以潜心从事原创性科学研究，也影响他们对本科生、研究生教育的培养和投入。

周忠和说，“高校、科研院所的收入分配要有正确导向，收入水平的核心应着重体现在知识价值、社会贡献上。目前有关部门正在积极推进科技人才分类评价改革，同时也在推进高校和科研院所的薪酬制度改革试点。在改革试点中，首先要让广大科技人员有稳定的保障，建议推广年薪制，建立稳定保障的薪酬制度，特别是从事基础性研究的科研人员，更要增加他们的稳定性收入，提高基础绩效工资比例，减少活动等奖励绩效比例，减少不必要的干扰，让他们安心从事基础研究。要与科技人才分类评价改革协同好，用好科技人才分类评价结果，比如，岗位考核中应综合考虑科研、教学、人才培养的成效，反对将项目与职称晋升直接挂钩，取消对论文的各种奖励。要建立正常合理的工资增长机制，持续稳定地激励科研人员，免除他们的后顾之忧。”

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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