市城执法局招商引资考核奖励暂行办法
进步调动全局参招商引资积极性加快推进市济发展完成市政府达局招商引资务鉴外做法结合局实际制定办法
第二条 适范围：承担市政府达招商引资目标务市委市政府招商引资项目容局岗（聘）工作员
第三条 确认范围：直接利市外境外资金项目
1中央省争取政府性投资项目财政性资金外贷款款企业注册资金计算招商引资务
2续建改建扩建项目新增投资计算务计入奖励基数
3引进金融类企业企业注册资金计算务计入奖励基数
4引进房产项目资金50计算务计入奖励基数
5社会事业类矿山转林场转项目资金计算务计入奖励基数
第四条 确认程序：引进单位项目投资协议（合）书签订2月持协议（合）书项目确认书投资身份证复印件市招商局登记申报报市局备案
第五条 资金确认
1利县外资金需提供新办企业营业执固定资产（含流动资金形资产）投入（指土购置款机械设备厂房配套设施等）相关证明等复印件
2外商直接投资企业需提供外商投资企业批准证书营业执外汇理局外方出资情况询函证会计师事务验资报告等复印件形式利外资应提供相关证明材料
3引进项目资金行协商分割提供书面资金分割协议
4招拍挂类项目引进中标客商单位项目资金60计算务引进客商（交纳保证金举牌）参招拍挂单位（）均分割余项目资金计算务
第六条 奖励范围标准
1完成目标务单位奖励
（1）总投资1000万元项目入驻市济技术开发区单位局奖励5万元直接评年度优秀公务员
（2）新引进工业项目（项目奖励单位）年固定资产投资达500万元1000万元2000万元单位分奖励500元1000元2000元新引进2述标准工业类项目2项目奖励（类推）
2引进重工业项目奖励
（1）单位引进固定资产通字达500万元民币（含500万元）工业类项目固定资产投资10‰予奖励
（2）单位引进固定资产投资达200万元500万元民币工业类项目固定资产投资5‰予奖励
（3）引进固定资产投资达1000万元民币（含1000万元）工业类项目符合条件年年度考核评公务员先进单位
（4）引进固定资产投资达2000万元民币（含2000万元）工业类项目符合干部选拔资格条件干部条列规定组织考察予提拔重般工作员享受副科级遇担副科级实职副科级干部享受正科级遇担正科级实职
（5）引进境外资金项目年末国家外汇牌价折算民币10‰予奖励
（6）资源类开采项目奖励范围
3奖励程序
（1）固定资产投资500—2000万元（含500万元）民币项目需合（协议书签订日起）1年半完成投资次性奖励固定资产投资2000—5000万元民币（含2000万元）项目需合（协议）书签订日起2年半完成投资次性奖励固定资产投资5000万元民币（含5000万元）项目需合（协议）书签订日起3年半完成投资次性奖励
（2）职务**升局组干部理权限干部条例进行落实
（3）优秀等次荣记三等功局事科根相关规定负责报落实
第七条 奖励办法局办公室负责解释
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进步调动全局参招商引资积极性加快推进市济发展完成市政府达局招商引资务鉴外做法结合局实际制定办法
第二条 适范围：承担市政府达招商引资目标务市委市政府招商引资项目容局岗（聘）工作员
第三条 确认范围：直接利市外境外资金项目
1中央省争取政府性投资项目财政性资金外贷款款企业注册资金计算招商引资务
2续建改建扩建项目新增投资计算务计入奖励基数
3引进金融类企业企业注册资金计算务计入奖励基数
4引进房产项目资金50计算务计入奖励基数
5社会事业类矿山转林场转项目资金计算务计入奖励基数
第四条 确认程序：引进单位项目投资协议（合）书签订2月持协议（合）书项目确认书投资身份证复印件市招商局登记申报报市局备案
第五条 资金确认
1利县外资金需提供新办企业营业执固定资产（含流动资金形资产）投入（指土购置款机械设备厂房配套设施等）相关证明等复印件
2外商直接投资企业需提供外商投资企业批准证书营业执外汇理局外方出资情况询函证会计师事务验资报告等复印件形式利外资应提供相关证明材料
3引进项目资金行协商分割提供书面资金分割协议
4招拍挂类项目引进中标客商单位项目资金60计算务引进客商（交纳保证金举牌）参招拍挂单位（）均分割余项目资金计算务
第六条 奖励范围标准
1完成目标务单位奖励
（1）总投资1000万元项目入驻市济技术开发区单位局奖励5万元直接评年度优秀公务员
（2）新引进工业项目（项目奖励单位）年固定资产投资达500万元1000万元2000万元单位分奖励500元1000元2000元新引进2述标准工业类项目2项目奖励（类推）
2引进重工业项目奖励
（1）单位引进固定资产通字达500万元民币（含500万元）工业类项目固定资产投资10‰予奖励
（2）单位引进固定资产投资达200万元500万元民币工业类项目固定资产投资5‰予奖励
（3）引进固定资产投资达1000万元民币（含1000万元）工业类项目符合条件年年度考核评公务员先进单位
（4）引进固定资产投资达2000万元民币（含2000万元）工业类项目符合干部选拔资格条件干部条列规定组织考察予提拔重般工作员享受副科级遇担副科级实职副科级干部享受正科级遇担正科级实职
（5）引进境外资金项目年末国家外汇牌价折算民币10‰予奖励
（6）资源类开采项目奖励范围
3奖励程序
（1）固定资产投资500—2000万元（含500万元）民币项目需合（协议书签订日起）1年半完成投资次性奖励固定资产投资2000—5000万元民币（含2000万元）项目需合（协议）书签订日起2年半完成投资次性奖励固定资产投资5000万元民币（含5000万元）项目需合（协议）书签订日起3年半完成投资次性奖励
（2）职务**升局组干部理权限干部条例进行落实
（3）优秀等次荣记三等功局事科根相关规定负责报落实
第七条 奖励办法局办公室负责解释
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