7月份某某公司集团公司领导安全生产营理等工作全部序进行根集团公司委宣传部达关建立<职工思想动态信息月报制度>通知安排某某公司时通电话调度实检查等方法职工思想状况进行调查整理具体情况汇报:
职工反映热点难点问题:
1异项目部施工常回家法顾家庭时处理家中困难
2异项目部生产生活环境较差天气炎热井压温度高湿度工作条件艰苦收入偏少相邻行业部周边项目部相工资偏低
职工前思想状况:
公司部分职工思想流积极思想较稳定具定工作热情
1基层部分单位工作量严重足造成部分职工长时间迫放假导致收入降机电安装处鸿飞公司矿业公司东易西家寨项目部仅公司正常运作职工队伍稳定带定压力完成全年指标带较难度
2项目部生产生活环境艰苦职工思想较活跃高(高收入行业晶硅**煤矿等企业)思想部分劳务派遣工流失造成职工思想稳定
职工关注倾性问题:
着企业发展派遣工留转问题成职工关注重点问题公司年派遣工数相增加较已成矿建安装勘探建筑等方面施工中缺力量否安心工作安全生产影响甚流转例太难起稳定调动派遣工积极性作利企业安全生产谐发展
集团公司意见建议:
1安全生产营希创新性思想办特区方式握放收关系真正项目部安全生产营活起
2希够认真调研目前桩基市场营运行模式够制定针桩基行业切实行行效运营思路相关规定
3希级领导合签订安全理予指导帮助基层单位解决现场工作中实际困难进步提高基层解决困难力保障企业安全稳定发展
4职工创造学机会激励员工积极性动性常开设专业技培训班职工工作余学充电进步提升身素质专业技水
5建议增派遣工流转例争取派遣工争取留转宽松政策激励工作积极性工作热情:年龄否放宽40岁留转工作年限否缩短留转条件政策放宽达扩充带动稳定队伍目
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