学习班组从五种管理模式到以人为本精细化管理

学型组织理指导着理原通断创新生产理工作五年实践摸索创建出新型家园式学班组
银前化水车间盐水班成立2005年6月班组现成员12中科生2名专4名助理技师1名高级工1名2007年班组评莱钢二A级班组2009年4月班组评集团公司级工先锋号莱钢三A级班组盐水班担负着整银前热电锅炉烧蒸汽盐水供应工作整热电系统先头兵
班组理工作生产运行理外员理效发挥职工观动性积极良开展班中项事务造高绩效团队成班组理工作重点谐发展始终银前盐水班懈努力追求2005年班组创建初集思广益征集班组文化程中创立五种理模式创建家园式班组文化理念家园家熟悉信怀念方家园中会感安逸轻松家外脚步停留亲外接触时间长团体变家园样成员间亲兄妹相互理解相互包容创造热爱努力家园变更加谐美丽职工家般氛围中工作定会精神抖擞干劲十足会聪明智全部投入工作中班组基层组织作发挥淋漓致进行家园星评选活动全班明星班集体缺少部分带动家动工作积极性
1规范化理模式 2创新型理模式3性化理模式4谐理模式5互动学模式五种理模式良稳定运行班项工作效进行成莱钢三A级学型班组然着时代发展理方式适应新形势求方班组理采取新举措班组理工作更性化精细化
（）八理者负责充分调动班员动性  
年创建实践发现班组创建工作半班长发令指挥班员服办班员观动性没充分调动起外现班组事务性工作量口求特点09年采取两长六员八理者参班组理理者安全设备质量学创新理班组核算等等责月总结月布置月检查月20元补助责权利结合起调动家工作积极性时调动家参政议政积极性家责感荣誉感年工作实际班组项工作条紊进行班长种材料台账做位畏难发愁班组出现全新工作局面
（二）班组成员生日
性化理继续保持良传统外实行班组成员生日制度全员生日日期公布出生日时班组送生日蛋糕份带浓浓生日祝福生日贺卡声生日快乐体现出全班家般友情关怀声生日快乐扫切隔阂摩擦
性化理结合班组情况调整班会召开形式固定式开会改现会两开充分利班两值员集中实际开会减少家奔波加强沟通交流重事情采取班会通实施
（三）规范化理现场理始终达佳标准问题实施区域卫生挂牌轮换负责制卫生区域分片区域醒目位置挂牌注明区域范围责容压力感责感保证制度效实施附带开始卫生清理确认制措施实施效果十分明显
现班组理基础更加性化更加精细化全员形成规律完善良局面
 
 

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档