甲方(单位)名称: 法定代表:
乙方(劳动者)姓名: 身份证号: 住址:
根中华民国劳动法关法律法规政策规定甲乙双方等愿协商致基础订立劳动合范
劳动合期限
合期 年 月 日 年 月 日止试期 月
二工作容
甲方排乙方事 岗位工作乙方意甲方生产(工作)需完成该岗位(工种)承担项工作容达数量质量标准:
三劳动保护劳动条件
甲方根国家关安全生产劳动保护等规定:乙方提供符合国家规定劳动(工作)条件必防护品乙方应严格遵守项安全操作规程
四劳动报酬
试期间乙方月工资标准 元试期满月工资标准 元
件计酬:根生产工艺求乙方双方协商体签订工价协议双方答字生效
甲方乙方工资做日清月结贷币形式月足额支付工资发放日月 日做查工资标准低低工资标准甲方拖欠
五劳动纪律
乙方应严格遵守甲方法制定项规章制度操作规程遵纪守法服甲方理
六劳动合解条件违反劳动合责
()列情况乙方时甲方解劳动合:
1甲方违反国家规定安全防护设施安全卫生条件差严重危害职工身体健康
2甲方履行劳动合违反国家政策法律侵害职工合法权益
3甲方暴力威协者限制身手段强迫劳动
4甲方未合约定支付劳动报酬长期停工支付生活费
(二)列情况甲方时乙方解劳动合:
1乙方试期符录条件
2乙方严重违反劳动纪律违反甲方规章制度严重失职甲方造成损失
3乙方劳动教养刑事处分
(三)条第项第二项外方解合应提前三十日书面形式通知方
(四)甲乙方违反合应方支付违约金元方造成济损失应根果责方支付赔偿金
七甲方参国家省关规定参加社会保险列标准时足额缴纳社会保险费甲 方乙 方(根实际确定)
八教育培训
甲方应乙方加强思想教育乙方岗前甲方排参加岗位培训乙方应积极参加类职业技培训
九双方需约定事项:
十合条款法律法规政策相抵触合未事宜均法律法规政策甲方法制定规章制度执行
十合式两份甲乙双方执份
甲方(签名盖章): 乙方(签名盖章):
合订立日期: 年 月 日
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