人事工作上半年工作总结及下半年工作计划


    事工作半年工作总结半年工作计划
    2010年半年事工作委正确领导级业务部门精心指导力支持相关部门密切配合圆满完成事工作员高度负责工作态度求真务实工作作风开拓创新工作方法真抓实干工作氛围坚持强化服务意识紧紧围绕招商引资中心开始积极推动半年事工作全面开展
        半年完成具体工作总结
    ()劳资工作
        1新进员工资计算
        半年劳资方面进入机关员进入事业单位员计算工资全部级政府发文件标准确保公正私区分参机关事业单位两部分实施工资政策条例学操作起难度笔记常工资条件记录工资金额次次验算互相核计算结果确保准确误开出介绍信年部分毕业生鉴定否研究生毕业学历遇困难次市里沟通请教基解决争议学历争议毕业生档案送市中心鉴定确定学历层次开出证明做政务公开透明留隐患
        2新进员统资料录入
    半年新进员档案重点容进行录入电脑建立工资资料规定统录入软件输入项工资数
    3见期满定级工资计算
    半年12名见期员转**级时转正员工资进行重新核算逐笔确保准确误修改工资系统里部分资料开出介绍信时找局领导签字送财政局量月转正员享受定级工资
        4工资系统升级
        工资系统2010年第季度次系统升级标准更新时30家事业单位召开会议详细讲解升级操作步骤安装软件更新标准载形成数包提供事业单位员节省载时间加快工作进度半月全部升级完毕
        5提职员工资关系转出
    半年部分提职副科级志享受副科级工资遇志工资关系整理审核导出系统交区组织部理系统升级时组织部版出入程中度遇非常棘手问题软件开发商咨询圆满解决
        6薪级工资调整
    四月份召开事业单位薪级工资调整会议布置2010薪级工资调整工作重点安排单位审批时间30 家事业单位1月全部审批完毕
        7事业单位员审核
        配合财政局审核事业单位工作员审核情况开发区事局30家事业单位全部员进行劳资审核职称情况准确工龄进行次系统调查审核六月份事业单位开会说明星期加班加点圆满完成工作
     (二)公务员工作
        1开发区参公务员理编制实名制情况
    省市事部门批准开发区列入参公务员理单位编制94市事局根文件求审定时间2003年3月24日前进入机关2006年7月1日前编岗员列入参公范围符合条件员计102中审定期间符合条件现已退休员9通市事局次努力反复争取退休员审核范围超编登记安装公务员登记系统理开发区副科级员档案开发区委组织部协商进行信息录入半月余加班赶工基信息全部输入完成难度片录入工作完成目前已整理申报表报市公务员科
     (三)外专局工作
    12010年引进国外技术理项目
    半年第季度两家企业需外专局提供力财力支援分领域开创新思路研究新方法已卓成效受业界关注外专局企业情况进行全面评审项目属范畴问题未通
        22010年引进国外技术理项目
    2010年引进国外技术理项目外专局促进济发展采取国外先进技术合作创造高端技术产品等重举措研究程中会提供定资金帮助2009年报3项目审查时候种种原未通2010年新轮引进国外技术理项目开始申报联系企业家企业报符合条件项目现正整理报材料
        3白俄罗斯智力合作项目
        2010年白俄罗斯智力合作项目省市外专局促进济发展采取国外先进技术合作创造高端技术产品等重举措针企业提出问题白俄罗斯请专家提供技术指导会提供定资金帮助半年报2项目正等审查
        4企业外派员出国培训情况
    市外专局求需企业外派员出国培训情况进行调查解目前项工作正开展
       (四)学生业指导工作
        1千企万岗
        2010年半年市学生业指导办公室分配指标分两批报25学生见岗位时完成工作务
       (五)档案理工作
        2010年半年劳资职称培训外专招商引资文件已总结纳完毕外没交文件
       
        半年工作计划
        2010年半年然圆满完成工作务决放松思想满足现状继续坚持发扬局服务奋勇拼搏践行科学创建谐优良作风齐心协力全力赴落实步项工作
    1继续招商引资工作中心加招商引资力度断探索招商引资新形式新手段新办法采取形式渠道招商进行门低成招商已落开工建设项目积极帮助配合客商完善种手续早日投产建设意项目进步踪服务加快进程争取早日签约项目招商加力度外时进步总部济挖掘潜力开发区济建设做出贡献
    2继续深化事编制工作职作坚持优化配置规范制度科学理原切实抓公务员专业技术队伍建设统筹推进项事编制工作协调发展
    3外专工作已委会领导签订责状年底务必完成工作务审批通1外专项目俄项目
    4事业单位机构编制改革工作已全面启动年底前完成市社局指定工作进程
     
     

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