位相关单位:
检验毕业生见期间思想学工作状况掌握毕业生工作力岗位适应力步确定专业技术职务年底评审专业技术职务提供科学合理理技术岗位选送优秀专业提供参考2011届毕业生见期工作情况进行考核具体求:
考核原
坚持实事求公公正原注重基层意见群众公认原
二考核范围
公司2011届硕士毕业生科毕业生
三考核步骤方法
12012年7月5日7月10日总结阶段考核员认真总结见期思想变化工作情况否胜岗位工作填写毕业生见期考核鉴定表
27月11日7月17日基层鉴定阶段基层单位考核毕业生见期考核鉴定表基层单位鉴定意见栏填写考核评价意见基层单位领导签字
37月18日7月25日公司考核阶段公司根毕业生见期工作总结基层单位考核鉴定意见毕业生工作等表现进行评价评出合格基合格合格三档次
2 考核结果运
通考核强化毕业生爱岗敬业精神提高责意识公司发展培养
品学兼优专业化毕业生更快更适应工作需考核结果作选毕业生职称晋升直接挂钩特优秀毕业生公司安排重岗位进行锻炼毕业生充分展现发挥事业心差没责感业务素质低工作庸怕吃苦考核合格毕业生公司安排操作岗位继续学锻炼延期确定专业技术职务评审专业技术职务
三关说明
1确定专业技术职务:指第学历引进毕业生事专业工作学专业相符相次考核合格员直接确定专业技术职务填写确定专业技术职务职资格呈报表职时间:2011年7月30日前入职员2012年8月1日2011年8月1日入职员2012年12月30日
2评审专业技术职务:指①第学历毕业引进毕业生事专业工作学专业符参加**油田2月专业培训获专业证书员②学毕业通油田组织二学历考试学两年引进毕业生学专业事专业工作相符相员
员次考核合格者年底参加公司专业技术职务评审评审通员职时间:2012年12月30日
四点求
12011届毕业生单位高度重视次考核工作着毕业生积极负责态度关心爱护成长提出恰意见建议客观公正实事求进行评价
22011届毕业生均撰写工作总结毕业生机会认真总结见工作思想等情况总结容真实字数1200字左右总结求亲撰写严禁雷着重方面撰写:①见思想变化吃苦耐劳爱岗敬业方面团队精神等②见计划完成情况岗位工作达什程度心体会见解现独立完成岗位工作未完成见计划原③存足④步设想公司发展岗位状况等提出建议敢展现观点
3工作总结毕业生见期考核鉴定表确定专业技术职务员确定专业技术职务职资格呈报表2012年7月18日交公司事科
**钻探工程公司钻井公司事科
2012年7月4日
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