拖欠工资劳动争议纠纷
法治观念较淡薄企业拖欠工工资较普遍情况应该会学会法律知识维护身权益务工法制观念淡薄容忽视免触犯刑法
案：2011年7月12月事农民工建筑工陈世奎建筑工事建筑工作2012年12月末事陈世奎年回老家工资款尚未结请事陈世奎求老板付工资12945元发生争议
1基案情：2011年7月份事陈世奎通朋友介绍方事宋**建筑工工直工干活直2011年12月份方事宋锦**没付工资拖欠工资12945元期间事陈世奎次方事宋**工资方事宋**总种理搪塞事陈世奎方事宋**躲着事陈世奎消失见2011年12月24日事陈世奎通朋友知方事宋**住处便前找方事宋**工钱结果方事宋**次表示没钱付事陈世奎工钱事陈世奎听十分气愤前方事宋**发生撕扯方事宋**便报警派出案移交建设街道社会矛盾纠纷调处中心协调处理双方事愿意接受调解处理2处理结果：建设街道社会矛盾纠纷调处中心调解2011年12月31日达成协议：事陈世奎方事宋**方事宋**拖欠工资引起劳资纠纷事双方事相互道歉取方谅解方事宋**2012年1月3日支付事陈世奎工资12945元双方满意
二启示：
目前全国拖欠民工工资情况十分普遍统 2002年全国民工拖欠工资400亿元2003年1000亿元拖欠工资民工例高达722％企业欠民工工资竟达10年愈演愈烈严重社会问题根国劳动法规定劳动关系双方事劳动者单位前者包括城务工农民者包括类工单 位雇民工进城务工劳动者单位雇形成劳动关系中享（劳动法）规定全部劳动权利单位雇拖欠民工工资拖欠劳动者工资样违法行
1995年1月1日劳动部颁布实施工资支付暂行规定根 劳动法规定工资支付进行进步细化中规定劳动者工资少月支付次拖欠劳动者公司劳动行政部门责令支付工资济补偿责令支付赔偿金
前类似纠纷派出基层民警难派出接报110报警中类纠纷远远超类违法犯罪警情报警量 面广量矛盾纠纷极牵扯基层民警时间精力影响击防范理等公安业开展绝数非属公安工作业务范围处理稍慎便会引起群众满 公调接：字面讲公指公安机关调指民调解委员会接专业民调解员公安民警合署办公搭建公安资源社会资源效整合矛盾纠纷调解台调解委员会真正实现社会矛盾调解功效纠纷化解避免民转刑案件发生更社会提供讲理诉苦知心拉群众距离社会群众广泛认
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法治观念较淡薄企业拖欠工工资较普遍情况应该会学会法律知识维护身权益务工法制观念淡薄容忽视免触犯刑法
案：2011年7月12月事农民工建筑工陈世奎建筑工事建筑工作2012年12月末事陈世奎年回老家工资款尚未结请事陈世奎求老板付工资12945元发生争议
1基案情：2011年7月份事陈世奎通朋友介绍方事宋**建筑工工直工干活直2011年12月份方事宋锦**没付工资拖欠工资12945元期间事陈世奎次方事宋**工资方事宋**总种理搪塞事陈世奎方事宋**躲着事陈世奎消失见2011年12月24日事陈世奎通朋友知方事宋**住处便前找方事宋**工钱结果方事宋**次表示没钱付事陈世奎工钱事陈世奎听十分气愤前方事宋**发生撕扯方事宋**便报警派出案移交建设街道社会矛盾纠纷调处中心协调处理双方事愿意接受调解处理2处理结果：建设街道社会矛盾纠纷调处中心调解2011年12月31日达成协议：事陈世奎方事宋**方事宋**拖欠工资引起劳资纠纷事双方事相互道歉取方谅解方事宋**2012年1月3日支付事陈世奎工资12945元双方满意
二启示：
目前全国拖欠民工工资情况十分普遍统 2002年全国民工拖欠工资400亿元2003年1000亿元拖欠工资民工例高达722％企业欠民工工资竟达10年愈演愈烈严重社会问题根国劳动法规定劳动关系双方事劳动者单位前者包括城务工农民者包括类工单 位雇民工进城务工劳动者单位雇形成劳动关系中享（劳动法）规定全部劳动权利单位雇拖欠民工工资拖欠劳动者工资样违法行
1995年1月1日劳动部颁布实施工资支付暂行规定根 劳动法规定工资支付进行进步细化中规定劳动者工资少月支付次拖欠劳动者公司劳动行政部门责令支付工资济补偿责令支付赔偿金
前类似纠纷派出基层民警难派出接报110报警中类纠纷远远超类违法犯罪警情报警量 面广量矛盾纠纷极牵扯基层民警时间精力影响击防范理等公安业开展绝数非属公安工作业务范围处理稍慎便会引起群众满 公调接：字面讲公指公安机关调指民调解委员会接专业民调解员公安民警合署办公搭建公安资源社会资源效整合矛盾纠纷调解台调解委员会真正实现社会矛盾调解功效纠纷化解避免民转刑案件发生更社会提供讲理诉苦知心拉群众距离社会群众广泛认
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