县力资源社会保障局关医疗卫生体制事制度改革总结
局省市县关深化医药卫生体制改革工作安排部署积极发挥工作职作员聘合理岗位设置专业技术员准入制度绩效工资等方面积极谋划稳推进确保县医改工作全面落实做工作：
事理工作
1精心组织设岗竞聘工作关部门协进全力指导卫生部门规定设置类具体岗位明确岗位等级拟定岗位设置方案时核准报批会卫生等部门报竞聘员逐进行审核确认加强员竞聘定岗工作业务指导督查组织竞聘岗通考试考核择优聘确保公公开公正完成岗位设置员定岗签订聘合等情况时进行认定
2推行基层医疗卫生事制度改革取良成果2010年10月全面完成基层医疗卫生机构员核岗位设置工作通事制度改革设置岗位336实165中设置理岗位25设置专业技术岗位292设置工勤岗位19扎实推进县基层医疗卫生结构事业单位改革工作
二绩效工资工作
1制定出台县相关政策2010年10月14日出台关公卫生
基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法（馆社201018号）基础县深化医药卫生体制改革领导组办公室印发**县乡镇卫生院绩效工资分配指导方案（试行）通知（20119号）县卫生局印发**县乡镇卫生院绩效工资考核分配办法通知（201181号）文件推进改革提供政策保障
2全面握整体推进核定**县基层医疗事业单位2011年度绩效工资总量计核定8家单位165工资总量1822896元中基础性绩效工资总量1275360元占绩效工资总量70奖励性绩效工资总量547536元占绩效工资总量30
**县力资源社会保障局
2012年2月13日
文香网httpwwwxiangdangnet
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局省市县关深化医药卫生体制改革工作安排部署积极发挥工作职作员聘合理岗位设置专业技术员准入制度绩效工资等方面积极谋划稳推进确保县医改工作全面落实做工作：
事理工作
1精心组织设岗竞聘工作关部门协进全力指导卫生部门规定设置类具体岗位明确岗位等级拟定岗位设置方案时核准报批会卫生等部门报竞聘员逐进行审核确认加强员竞聘定岗工作业务指导督查组织竞聘岗通考试考核择优聘确保公公开公正完成岗位设置员定岗签订聘合等情况时进行认定
2推行基层医疗卫生事制度改革取良成果2010年10月全面完成基层医疗卫生机构员核岗位设置工作通事制度改革设置岗位336实165中设置理岗位25设置专业技术岗位292设置工勤岗位19扎实推进县基层医疗卫生结构事业单位改革工作
二绩效工资工作
1制定出台县相关政策2010年10月14日出台关公卫生
基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法（馆社201018号）基础县深化医药卫生体制改革领导组办公室印发**县乡镇卫生院绩效工资分配指导方案（试行）通知（20119号）县卫生局印发**县乡镇卫生院绩效工资考核分配办法通知（201181号）文件推进改革提供政策保障
2全面握整体推进核定**县基层医疗事业单位2011年度绩效工资总量计核定8家单位165工资总量1822896元中基础性绩效工资总量1275360元占绩效工资总量70奖励性绩效工资总量547536元占绩效工资总量30
**县力资源社会保障局
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