维修职教工作总结

年终维修职教工作总结
2012年职工教育工作领导关部门关怀帮助作业区密切配合2012年职工培训计划时结合工作实际序进行扎实工作通种培训职工职业道德职业技职业纪律职业责较提高根年初培训计划培训19期311次现年工作总结：
基情况
维修公司服务型部门集全司设备理电工焊工钳工仪表工体部门现职员工311中取政工师职称1中级技术证12初级技术证152高级技术证13技师证15高级技师证4员工全部持证岗
二加设施建设投入提高学培训效果
提高公司生产理现代化科技水提高学工作效率全年司投资32万元购置套学设备培养批技术骨干企业设备保驾护航外公司年初职教领导组理机构进行重新调整完善职工培训理制度等职教理机制明确职工教育工作分工职责领导全盘抓分领导具体抓职工教育领导组齐心抓部门协助抓全公司形成良职教工作新格局确保公司职工教育培训理项工作利进行
三全面推行全员培训造高素质员工队伍
培训教育中服务生产基原狠抓员工维修技质量安全意识2012年公司作业区根身特点选择培训方式分片组织钳工技全员培训规范作业区员作业标准提高全体员工质量意识时组织实施安全教育职安体系认证全员培训全体员工知识技质量安全意识方面提升增强培训效果加培训考核力度建立员工学档案员工进行工作实绩踪考察时调整员工教育培训工作方法
四圆满完成年度体系培训强调全员参
2012年7月份完成环境理体系职业健康理体系全员培训9月份完成测量理体系培训12月完成质量理体系全员培训通三体系全员培训员工三体系更深入解明确岗位体系中具体求号入座员工公司产生认感热爱公司发挥潜力展示干公司员工双方受益强调全员参员工工作责感感工作公司业绩息息相关会积极参持续改进作出贡献年体系持续改进方面表现突出完成理创新成果
289篇奖励142篇激发员工创新意识外公司推出季度标兵评选活动争做季度标兵员工间形成种追赶良局面体系贯追求体系培训工作中理念贯穿员工解体系公司服务员工服务
五营造学氛围倡导岗位成
2012年针岗位先举办仪表工专业知识培训润滑工培训电工培训钳工培训等培训班针岗位状元技术手选拔赛活动技术性工种员工分工种分进行考前培训参赛员工中获两名岗位状元三名技术手称号司部开展季度岗位标兵评选活动提高技水调动员工工作积极性年定期举办岗转岗复岗培训扎实开展传帮带导师带徒等活动方法技术广传播年轻代验丰富老师傅指导迅速成长综合素质提高方面公司组织学专业书籍积极开展岗位练兵视频学等活动提高职工理素养业务技综合素质2012年组织技术攻关综合阅读学交流36次员工书写学心330余篇员工培训率达100
年结合安全活动月方案组织学全国安全生产月活动学资料消防安全四力建设等容培训
六培训转岗员充实维修力量
年衡钢面着严峻市场危机集团公司力气进行公司部员工分流裁剪停止业务外委集团公司分配分厂员工满足维修公司业务扩需充实维修力量员属转岗员新工作面前畏难情绪维修公司政领导热忱态度员工召开欢迎会时开设转岗培训班员工投入新工作做准备员工维修工作深入全面认识公司派专现场拍摄维修检修视频现场拍摄设备片做成幻灯片供老师授课培训员工维修工吃苦耐劳精神感动深刻教育家作衡钢份子应该努力实现价值衡钢奉献份力量时维修公司政领导天课堂中培训员谈心转岗员工情绪逐渐稳定努力学培训课程
公司正确指导公司职教领导组努力公司职教工作利进行达预期目促进公司项生产理工作步开展全体员工努力取成果取成绩加巩固做足处请级部门予指出促公司职教工作更台阶
 
维修公司
二0二年十月二十八日
 

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