林业工作站中级专业技术职务竞聘上岗实施方案

林业工作站中级专业技术职务竞聘岗实施方案
（征求意见稿）
适应区林业工作站中级职称聘工作实际需根关文件规定级关专业技术职务聘岗求结合林业工作站工作实际制定实施方案
基原
林业工作站中级专业技术职务聘实行竞争岗公开公竞争择优原严格标准规范程序注重实绩择优聘切实发挥职称评聘工作激励导作充分调动林业工作站工作员工作积极性进步优化林业工作站专业技术员结构努力创建支高素质基层林业队伍适应新形势林业发展需
二竞聘岗位
社部门核定林业工作站中级专业技术职务岗位（含暂未高级专业技术职务岗位）
三竞聘员条件
1取中级专业技术职务职资格林业工作站编岗工作员
2 熟悉职业务胜专业技术工作爱岗敬业忠职守勤奋工作较强事业心责感
3身体健康具备正常履行岗位职责身体条件
4年度考核合格年度违法违纪行
四基程序方法
1成立组织成立局林业工作站中级专业技术职务职称竞聘工作领导组具体负责林业工作站中级专业技术职务职称竟聘组织领导成立局领导科室负责中级职称评审委员会专家库成员等组成竞聘岗考核组负责述职竞聘考核测评邀请区社局相关领导竞聘岗工作进行指导监督
2公布年度竞聘岗实施办法
3报名：符合竞聘岗条件书面申请报名参加竞聘岗
4资格审查：竞聘工作领导组根资格审查结果确定竞聘岗选予公示
5述职竞聘：竞聘年工作业绩德勤绩廉竞聘员技术岗位特点工作特点进行述职竞聘岗考核组竞聘岗员述职进行现场评分场公布
6总分计算：竞聘总分分述职分年度考核分资格资历分加分合计算出总分
述职分：竞聘岗考核组竞聘岗员述职现场评分计算（占总分60）
年度考核分：竞聘年度年专业技术员年度考核结果确定出参加竞聘员考核分优秀计20分合格计18分
资格资历分：学历工作年限职资格年限专业年限工作岗位等方面进行评价具体标准：
（1）学历： 3分科（含科双专学历）专科中专（高中）初中分3分25分2分1分标准计分非林业技术专业降低学历等次计分
（2）工作年限： 4分工龄（社部门档案记载准）满1年计02分工龄超20年满分4分计算年病事假累计超3月年度计分
（3）职资格年限： 3分取中级专业技术职务职年限计算1年计03分取中级职资格10年3分计算年病事假累计超3月年度计分
（4）工作岗位：10分生产线营林业务岗位计10分站长局机关调员计8分副站长资源理岗位计7分岗位计5分
加分：业务工作获省市区级表彰分加5分4分3分
7聘局职称竞聘工作领导组根竞聘总分等分情况研究确定拟聘员程序进行公示备案办理聘手续明确聘期限期开展新轮竞聘
8聘期正常退休具中级职称职资格员获国家级业务类表彰参加竞聘予直接聘
六方案2013年  月起实施局办公室负责解释
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