劳动保障工作与网格化管理并轨

 
 劳保找准结合点四融合力促
劳动保障工作网格化理轨
 劳保创新基层劳动保障工作理模式找准结合点力促劳动保障工作网格化理工作轨
劳动保障理体系网格化相融合根网格化理服务单元划分情况设立14三级劳动保障服务站7劳动保障便民服务窗口形成网网相融互促互鸣工作新局面
二劳动保障专队伍网格化相融合街道网格化理现服务团队基础整合力资源网格配备10名劳动保障专员9名协员三级网格培育少14名劳动保障志愿者效拓展网格服务范围提升网格服务力
三劳动保障阵建设网格化相融合街道投入资金完善基础设施二级网格配置LED电子显示屏电脑印机等基础设备安装7劳动保障专网级网格更服务群众提供条件保证增强网格服务便捷性
四劳动保障考核机制网格化相融合劳动保障考核机制网格化理效吻合实行日督查月评季考核年总评考核制次考评开展互帮互学活动完成做验交流发言完成学三天坚持做
评找差距差距落实落实提效工作环境持续循环
 
 
 

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