关于下发《全员安全绩效考核办法》的通知


       关发全员安全绩效考核办法通知
     公司属单位:
        根山西焦煤**煤电**公司1号文件精神结合国家级安全理规定进步通济杠杆调动全员安全意识充分体现安全效益关系根圪堆煤业政会议研究特修订完善山西古县**圪堆煤业公司全员安全绩效考核办法现发单位认真遵执行   
        附件1:职工安全绩效考核办法
        附件2:干部安全绩效考核办法
    二零三年月十日 
    附件1:
    职工安全绩效考核办法
     
    全面落实安全生产责制充分调动全矿职工搞安全生产积极性更效发挥济杠杆激励约束作实现全员全方位全程安全长效理机制断提升矿井安全理水确保矿井质安全特制定办法
    2013安全总体目标
    1杜绝瓦斯煤尘水灾火灾顶板运输机电交通等重事面灾害性损失
        2渡生产技改基建消灭重伤身事二级非伤亡事实现零奋斗目标
        3安全质量标准化达规划目标
        4完成年度职工安全培训计划全员安全素质明显提升
        5安措费规定提取完成年度安全费资金计划工程量
    二组织领导
    矿成立全员安全绩效考核领导组
    组   长:    理
    常务副组长: 安全理
    副 组 长:  生产理总工程师机电理
                  营理总支副书记董事代表
    成   员: 专业副总业务科室队组负责
    领导组设办公室办公室设安监处
    办公室:安监处副处长
    办公室职责:
    考核办公室负责全员安全绩效考核奖罚兑现工作时月奖罚情况汇总公布做公开透明 
    三考核奖罚原
    1坚持原徇私情实事求精细考核
    2结果公开阳光作业奖罚分明逐月兑现
    四考核范围
    全矿井全体职工
    五抵押标准:
    线职工500元月二线职工400元月面职工300元月
    六考核办法标准
    实行月考核月兑现奖励办法
    ㈠奖励
    月考核单位处罚素矿单位抵押额等奖励兑现
    ㈡处罚
    1通考核项目处罚标准(通部分)
    (1)月井发生起死亡事面发生起重伤事取消全矿职工月安全绩效奖励
    (2)月井发生起重伤事级非伤亡事全矿职工月安全绩效奖励核减50
    (3)月井发生起轻伤二级非伤亡事全矿职工安全绩效奖励核减20
    (4)月发生起重未遂事全矿职工月安全绩效奖励核减30
    (5)月产量未完成计划务全矿职工月安全绩效奖励根完成例进行核减月产量进尺等完成务根完成例进行适奖励
    (6)月出勤达矿规定出勤天数者旷工者取消月安全绩效奖励
    (7)月发生严重三违类事直接责者取消月安全绩效奖励
    2生产队组考核项目处罚标准
    身事方面
    (1)发生起死亡事取消事队月全员安全奖励外重新进行抵押
    (2)发生起重伤事核减事队组月全员抵押奖励100发生第二起重伤事重新抵押
    (3)发生起轻伤事核减事队月全员抵押奖励50发生第二起轻伤事核减事队月全员抵押奖励100发生第三起轻伤事重新抵押
    非伤亡事方面
    (1)发生起级非伤亡事重未遂事取消事单位月安全奖励重新抵押
    (2)发生起二级非伤亡事核减事单位月抵押奖励50发生二起核减100发生三起重新抵押
    (3)发生起三级非伤亡事核减事单位月抵押奖励25发生二起核减50类推
    生产务方面 
    (1)生产队未完成月产量进尺计划时月产量进尺完成百分进行兑现奖励
    (2)辅助生产队未完成月矿达生产务计划时月全矿产量进尺完成计划百分进行兑现奖励
    安全质量标准化方面
    (1)公司季度检查出现等外品核减责队月抵押奖励50
    (2)矿月安全质量标准化旬检月验出现等外品核减责队月抵押奖励20
    (3)级领导矿领导井发现现场质量标准化太差次核减责队月抵押奖励5次类推
    机电理方面
    月发生起失爆发生计划停电停风(未引起瓦斯超限)次核减责单位月安全抵押奖励20类推
    通三防理:
    通风科月考核准队组通三防分85分核减责队月全员安全抵押奖励20
    综合治理方面
    认真召开班前会队安全例会没记录学规程措施没记录等综合治理项合格扣月全员安全抵押奖励5
    2安监处考核项目处罚标准
    (1)全矿发生重伤事核减安监处全员安全绩效奖励50全矿发生起轻伤核减安监处全员安全绩效奖励20发生第二起轻伤事核减安监处全员安全抵押奖励40类推
    (2)全矿发生起二级非伤亡事核减安监处全员安全抵押奖励20全矿发生两起二级非伤亡事核减安监处全员安全抵押奖励40类推
    (3)公司季度质量标准化排名等外品核减月安监处全员安全抵押奖励20
    (4)安全监督监察: 
    A班发现具备安全生产条件工作面未规定停产整顿次核减全员安全绩效奖励10
    B发生计划停电停风未规定撤次取消盯面安全员月安全抵押奖励
    3生产科测科调度室考核项目处罚标准
    (1)单位发生起重伤事取消单位月全员安全抵押奖励
    (2)单位发生起轻伤事扣单位月全员安全抵押奖励50
    (3)工作失误次工作责导致职责范围发生起三级非伤亡事核减单位月全员安全抵押奖励20发生起二级非伤亡事核减单位月全员安全抵押奖励40类推
    (4)未完成矿达工作务项核减单位月全员安全抵押奖励20
    (5)分专业公司季度安全质量标准化出现等外品核减月全员安全抵押奖励20
    (6)公司检查检查发生次时提供资料等情况核减责单位月全员安全抵押奖励20
    4通风科机电科考核项目处罚标准
    (1)单位发生起重伤事取消单位月全员安全抵押奖励
    (2)单位发生起轻伤事扣单位月全员安全抵押奖励50
    (3)工作失误次工作责导致职责范围发生起三级非伤亡事核减单位月全员安全抵押奖励20发生起二级非伤亡事核减单位月全员安全抵押奖励40类推
    (4)发生起计划停风停电核减单位月全员安全抵押奖励50出现起瓦斯超限核减通风科月全员安全抵押奖励25出现起失爆核减机电科月全员安全抵押奖励25
    (5)分专业公司季度安全质量标准化出现等外品核减单位月全员安全抵押奖励20
    (6)公司检查检查发生次时提供资料等情况核减责单位月全员安全抵押奖励20
    5面单位考核项目处罚标准
    (1)单位发生起重伤事取消单位月全员安全抵押奖励
    (2)发生起轻伤事核减单位月全员安全抵押奖励50类推
    (3)工作失误次工作责导致职责范围发生起三级非伤亡事发生计划停电停水停气木料供应时等核减单位月全员安全抵押奖励50发生起二级非伤亡事取消事单位全员安全抵押奖励
    (4)未完成矿达工作务项核减单位月全员安全抵押奖励20
    (5)发生起交通事未造成员伤亡核减单位月全员安全抵押奖励50发生起重交通事扣责单位全员安全抵押金重新抵押
    (6)公司类安全检查中时提供资料者次核减责单位月全员安全抵押奖励20
    七点求说明
    1项扣罚累计扣完该单位月抵押金总额准
    2考核数提供责分工:
    1      身事非伤亡事安监处定性提供关数
    2      安全质量标准化评定安监处负责提供
    3      机电理考核机电科负责提供
    4      产量进尺完成情况矿调度负责提供
    5      出勤情况事劳资科负责提供
    6      通三防情况通风科负责提供
    7      面单位工作务完成情况企划科负责提供
    8      原煤拉运情况运销科负责提供
    9      重点工程完成情况企划科负责提供
    3严禁考核员弄虚作假负责否严肃追究处理
    4单位遇特殊情况单位提出申请矿领导批示意免处罚
    八规定
    1全员安全绩效奖励基金矿吨煤工资中支付
    2制度发日起开始执行
     
     
    附件2:
    干部安全绩效考核办法
     
    进步深化安全理加强级干部安全绩效考核充分发挥激励机制安全理中作推进安全理机制创新容创新方法创新构建安全生产长效机制落实安全生产责制推动质安全型矿井建设步伐特制定制度
    2013安全奋斗目标
    1杜绝瓦斯煤尘水灾火灾顶板运输机电交通等重事面灾害性损失
        2渡生产技改基建消灭重伤身事二级非伤亡事实现零奋斗目标
        3安全质量标准化达规划目标店矿建成提升示范矿井
        4完成年度职工安全培训计划全员安全素质明显提升
        5安措费规定提取完成年度安全费资金计划工程量
    二组织领导
    ㈠矿成立级干部安全绩效考核领导组
    组   长:      理
    常务副组长: 安全理
    副 组 长:  生产理总工程师机电理
                  营理总支副书记董事代表
    成   员: 专业副总业务科室队组负责
    领导组设办公室办公室设安监处
    办公室:安监处副处长
    ㈡领导组职责
    (1)负责制定干部安全绩效考核标准办法制度实施细
    (2)负责全矿干部安全绩效考核工作进行检查督导定期定期考核情况考核结果进行检查抽查
    (3)考核办公室时组织检查考核评工作时考核结果进行报
    (4)矿领导组考核办公室汇总出评结果进行审核督促矿领导组办公室时考核结果奖罚情况进行通报时组织兑现
    (5)考核办公室月5号前务必领导组报出月考核结果
    三安全绩效考核办法
    ㈠安全绩效考核范围兑现方法
    ①井生产辅助队组队长副队长班组长验收员实行月考核月兑现
    ②科级(包括享受遇)干部执行**公司相关考核办法实行月考核季兑现
    ㈡安全绩效考核容求
    1考核容
    (1)队级干部考核容:安全风险抵押安全事三抓两三抓安全质量标准化井班通三防绩效考核机电绩效考核顶板理绩效考核测防治水绩效考核生产务完成情况三违控制干部讲台培训现场落实情况安全隐患处理情况
    (2)科级(包括享受遇)干部考核容:安全风险抵押安全理制度建设安全事三抓两三抓带班井安全质量标准化通三防绩效考核机电绩效考核顶板理绩效考核测防治水绩效考核生产务完成情况干部讲台培训现场落实情况
    2考核求
    (1)安全事安监处事追查报告考核
    (2)三抓两三抓带班井安监处统计数字
    (3)安全质量标准化矿旬检月验考核
    (4)通三防绩效考核通风科考核统计
    (5)机电绩效考核机电科考核统计
    (6)顶板理考核生产技术科考核统计
    (7)测防治水考核测科考核统计
    (8)隐患处理安监处隐患排查复查考核统计
    (9)干部讲台培训现场落实情况安监处政工科考核
    (10)生产务完成情况矿调度统计数字考核
    四安全绩效考核兑现标准
    全矿井副队级干部实行安全绩效考核安全绩效分7项考核容考核领导组办公室月考核月奖罚月兑现
    ()安全风险抵押标准
    1直接生产队正队级1500元·月副队级1000元·月
    2生产辅助队正队级1000元·月副队级700元·月
    3面正队级800元·月副队级500元·月
    4验收员安全员瓦检员根实际业绩进行适奖励
    (二)带班井补助标准
    正队级干部100元班副队级干部50元班
    (三)通三防绩效考核兑现标准
    正队级200元·月副队级100元·月
    (四)机电理绩效考核兑现标准
    正队级200元·月副队级100元·月
    (五)顶板理绩效考核兑现标准
    正队级200元·月副队级100元·月
    (六)测防治水绩效考核兑现标准
    正队级200元·月副队级100元·月
    (七)安全绩效产量挂钩
    全矿干部安全绩效月产量务挂钩产量务未完成根完成情况进行适核减月产量超计划完成务根完成情况进行适奖励
    五安全绩效考核办法
    ()安全风险抵押考核办法
    1事方面实行票否决制
    ⑴井发生起死亡事取消月员抵押金重新抵押时安全结构工资考核办法发事队队长月生活费
    ⑵井发生起重伤核减事责单位领导事相关责者月抵押奖励100扣抵押金半重新抵押
    ⑶井发生起轻伤核减事单位领导事相关责者月抵押奖励50
    ⑷发生起级非伤亡事取消全矿抵押员月奖励时扣事单位领导事相关责者抵押金重新抵押
    ⑸发生起二级非伤亡事核减事单位领导事相关责者月抵押奖励100
    ⑹发生起三级非伤亡事核减事单位领导事相关责者月抵押奖励50
    ⑺井发生事必须立汇报隐瞒报者扣事单位领导月抵押奖励重新抵押
    2安全质量标准化方面40
    ⑴级检查矿井质量标准化达优良品者**公司季度排名进前三名核减全矿安全绩效风险抵押质量部分50
    ⑵矿月排名名队组核减队领导包队科级干部安全绩效风险抵押质量部分50
    ⑶期完成隐患处理质量标准化排名较队组予安全绩效风险抵押质量部分50奖励
    3生产方面20
    ⑴机电事:发生起影响生产5时机电设备责事核减事单位领导事相关责者机电系统责领导月抵押奖励生产部分
    50
    ⑵通三防事:发生起影响生产5时通三防责事核减事单位领导事相关责者通风系统责领导月抵押奖励生产部分50
    ⑶生产事:发生起设备材料组织位重隐患安排处理法进行生产等影响生产5时生产责事核减事单位领导事相关责者相关领导月抵押奖励生产部分50
    4三抓两三抓方面40
    ⑴考核员必须完成级求井带班天数例求排查隐患培训抽考职工抓三违认真填写种记录
    ⑵特殊情况达井天数务必须出书面报告领导批准免考核
    ⑶完成例达规定次数达规定时间抓够三违培训抽考次数够参加包队组安全会班前会缺少次扣50元
    ⑷认真填写井信息表等种记录次扣20元
    5方面
    ⑴月发生严重三违核减安全抵押奖励50
    ⑵月发生严重理失架斗殴等违法乱纪行取消奖励
    ⑶月发生失盗失火交通事中毒事种严重理失误情况时视情况责单位进行处理扣抵押
    (二)带班井考核办法
    1.      领导干部带班井交信息表时间超12时否视井带班安排表交接班记录卡带班汇报台账信息表致视井带班井未进行三汇报视井
    2.      井带班领导未认真填写交接班记录带班记录者弄虚作假进行通报批评处200500元罚款
    3.      领导干部带班井工进出扣班补助发生重隐患严重违章时处理扣班补助处200500元罚款
    4.      领导井带班相关责擅离职守处理处500元罚款
    5.      发生事班领导干部没井直接责者列规定处罚款:
    ()发生轻伤事三级非伤亡事处年年收入5罚款
    (二)发生重伤事二级非伤亡事处年年收入10罚款
    (三)发生重伤事级非伤亡事处年年收入30罚款
    6.     
    全月实现安全生产事完成三抓务安全绩效考核标准月进行兑现奖励
    (三)通三防绩效考核办法
    1违反集团公司通三防绩效考核六十条领导干部予兑现
    2违反公司安全理红线制度通三防部分规定领导干部予兑现
    3发生通三防事责领导干部予兑现
    (四)机电理绩效考核办法
    1违反集团公司机电绩效考核规定容领导干部予兑现
    2违反公司安全理红线制度机电部分规定领导干部予兑现
    3发生机电事责领导干部予兑现
    (五)顶板理绩效考核办法
    1违反集团公司顶板理绩效考核规定容领导干部予兑现
    2违反公司顶板理办法规定容领导干部予兑现
    3发生顶板事责领导干部予兑现
    (六)测防治水绩效考核办法
    1违反集团公司测防治水绩效考核规定容领导干部予兑现
    2违反公司测防治水相关理制度规定容领导干部予兑现
    3发生探放水事责领导干部予兑现
    六求说明
    1考核领导组办公室加强领导严格考核标准考核进行考核分
    2参考核抵押员抵押金交安监处然安监处统理专款专
    3出勤情况事科负责提供考核
    4生产务完成情况调度室负责提供考核
    5架斗殴考核统综合科提供考核
    6关理失干部作风等方面问题政工科安监处负责提供考核
    7季度周期全矿实现安全奋斗目标时矿全矿安全生产理工作中做出贡献关单位员予适奖励
    七制度发日起开始执行
     
     
     
     

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    文档贡献者

    执***j

    贡献于2013-12-25

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