深入开展实验室质量管理

深入开展实验室质量理推动工作整体发展
 
**区疾病预防控制中心国家卫生防病机构改革精神原***卫生防疫站基础年组建成立工作范围传承卫生防疫站承担公卫生卫生防病务开展微生物检验理化检验公卫生现场检测床检验艾滋病初筛等检验检测工作作产品质量检验机构国家质量技术监督部门卫生行政部门等级部门求法律法规规定进行产品质量检验机构计量认证实验室资质认定工作1998年开始现已十年时间期间分2003年2008年2010年2012年2013年进行认证复评审扩项评审实验室迁址评审等计6次资质认定通十年断努力实验室质量理工作日趋完善积累宝贵验少教训验教训工作中更加清楚知道应该做会中心实验室质量理工作越越规范提高中心员质量意识检验检测工作质量水发挥更作
通十年工作实践验积累发现原质量体系文件方存问题需细化完善根中心实际情况实验室资质认定相关规定求中心重新质量体系文件进行修订改版制定更加明确具体质量方针目标质量体系文件中涉员职责组织机构文件控制申投诉理评审数安全保护计算机理仪器设备期间核查标准物质理等方面进行补充完善修改调整质量手册字号版式资质认定评审准条款调整捋程序文件相应序中工作相适应十程序文件进行修订改版工作完成规定全体业务员进行宣贯科室行组织质量体系文件培训学通段时间运行基够证明文件具强操作性容适够达质量理体系求通审进步加强文件针性执行监督力度薄弱环节改善
目前中心综合业务办公楼体已完工预计**年投入未新办公条件检验检测工作环境设施较改善提高中心硬件条件达新水高度中心业务工作发展奠定坚实物质基础中心发展良契机推动力面样良局面发展前景需建设组织文化建设制度建设业务理等诸软件方面投入更精力通种措施断加强中心综合理中心整体发展迈更高台阶
十年中心直坚持懈实验室质量理工作成项重点工作抓未工作着良性循环方发展具备发展趋势动力员质量意识工作验质量体系文件制定断完善硬件设施投入员素质断提高等方面具优势条件基础中心实验室质量理工作会越越促进工作健康发展
中心实际工作情况说存问题足首先中心财政拨款全额事业单位员编制济收入受严格限制中心成立员数量足尤业务员数量严重短缺员学历结构年龄结构合理中心中层干部业务骨干普遍第学历中专40岁员年招收十余名科毕业生数专业口员整体素质提高次员工资办公费限制中心员物质奖励激励措施家干干少样干劲足缺乏动力第三十年时间里事变动频繁员数量少部分专业员变动新员新工作毫头绪法形成老新传帮带模式新员新工作点点头学起工作传承性延续性差第四述原影响致员存惰性心理工作积极性高实验室质量理认识加强第五中心质量理体系文件相关规定落实够质量体系文件求着实际工作具体情况变化断完善更需具体工作中严格贯彻执行文件求项工作做章循实际工作中常出现工作求进行然规定进行资料收集档够时工作总结性够总结相关工作验
中心实验室质量理工作更加广泛深入全面开展积极推进实验室检验检测技术进步更规范实验室检验检测工作针问题提出建议措施：
1开发级领导争取政府相关部门级部门支持加强引进量增加中心业务员编制解决员编制足问题
2通员新老更严格限制员准入条件接收专业口高学历员逐渐解决专业员足问题
3加强业务员岗前岗期间专业培训通制定严格落实员培训制度措施加强培养提高专业员业务技术素质
4通制定相应制度措施狠抓落实加强中心理工作
5构建中心组织文化营造整体文化氛围转变职工思想观念充分调动员工作积极性造积极进取拼搏团结奋斗团队推动整体工作断前发展
 
 


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