考勤理制度
规范员工正常工作时间维护公司正常工作秩序特制定制度公司全体员工遵执行
1 作息时间
1 公司实行周6天工作制国家法定节假日公司安排轮休换休根生产营情况合理安排值班
2 夏季作息时间（410月）：8001800
冬季作息时间（113月）：8301800
岗午休：12001330
2 违纪界定处罚
1 迟：130分钟罚款30元次3060分钟罚款60元次超60分钟旷工处理月工资中扣
2 早退：30分钟罚款30元次60分钟罚款60元次超60分钟扣发日工资月工资中扣
3 岗午休时间员工擅离岗特殊情况需公司领导行政办请假行政办备案午休擅离岗者罚款20元次扣发天生活补贴
4 旷工：次扣日工资2倍连续3日作名处理
5 私事请假履行请假手续旷工处理
6 公司组织学会议迟罚款20元次缺席罚款50元次
三 请假制度
1 事假：全年累计超10天（特殊情况外）超期旷工处理事假期间节假日合计算事假
月事假薪资扣发计算：
（1）事假3天：月薪26*？天？扣发
（2）超3天：月薪26*12*？天？扣发
（3）事假社保：公司缴纳金额365*天？扣发
2 病假：全年累计请假超10天（出具县级医院证明）病假扣发日工资80超期享受薪资遇（工伤外）病请假事假理办法执行
3 婚假：公司安排带薪正常婚假3天晚婚5天
4 丧假：员工直系亲属幸世带薪丧假5天家外员工加返路程时间
5 产假：员工产假90天配偶带薪产假7天
6 员工请假必须事先办理请假手续紧急情况突发疾病先电话请假回公司时补办超期未续假旷工处理
7 员工请假必须报班组部门总理审批
4 考勤理
1 公司实行面容卡制度班次
2 未漏卡直接签字证明考勤理员处办理手工记录
3 外出办事出差法卡事时考勤理员处办理手工记录
4 签字请假条交行政办保备案
5 员工调休轮休考勤理员处办理申请表行政办备案
6 行政办定期部门查岗发现脱岗者旷工半天处罚
7 员工休假请假期间发生安全事公司承担责
8 考勤理时参公司员工手册中相关规定执行
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规范员工正常工作时间维护公司正常工作秩序特制定制度公司全体员工遵执行
1 作息时间
1 公司实行周6天工作制国家法定节假日公司安排轮休换休根生产营情况合理安排值班
2 夏季作息时间（410月）：8001800
冬季作息时间（113月）：8301800
岗午休：12001330
2 违纪界定处罚
1 迟：130分钟罚款30元次3060分钟罚款60元次超60分钟旷工处理月工资中扣
2 早退：30分钟罚款30元次60分钟罚款60元次超60分钟扣发日工资月工资中扣
3 岗午休时间员工擅离岗特殊情况需公司领导行政办请假行政办备案午休擅离岗者罚款20元次扣发天生活补贴
4 旷工：次扣日工资2倍连续3日作名处理
5 私事请假履行请假手续旷工处理
6 公司组织学会议迟罚款20元次缺席罚款50元次
三 请假制度
1 事假：全年累计超10天（特殊情况外）超期旷工处理事假期间节假日合计算事假
月事假薪资扣发计算：
（1）事假3天：月薪26*？天？扣发
（2）超3天：月薪26*12*？天？扣发
（3）事假社保：公司缴纳金额365*天？扣发
2 病假：全年累计请假超10天（出具县级医院证明）病假扣发日工资80超期享受薪资遇（工伤外）病请假事假理办法执行
3 婚假：公司安排带薪正常婚假3天晚婚5天
4 丧假：员工直系亲属幸世带薪丧假5天家外员工加返路程时间
5 产假：员工产假90天配偶带薪产假7天
6 员工请假必须事先办理请假手续紧急情况突发疾病先电话请假回公司时补办超期未续假旷工处理
7 员工请假必须报班组部门总理审批
4 考勤理
1 公司实行面容卡制度班次
2 未漏卡直接签字证明考勤理员处办理手工记录
3 外出办事出差法卡事时考勤理员处办理手工记录
4 签字请假条交行政办保备案
5 员工调休轮休考勤理员处办理申请表行政办备案
6 行政办定期部门查岗发现脱岗者旷工半天处罚
7 员工休假请假期间发生安全事公司承担责
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