集体合查报告
总体情况
年工资集体协商作保障工作重容强力推进工资集体协商工作作创建劳动关系谐企业活动重载体工资专项集体协商工作创建劳动关系谐企业活动时部署时督导时考核年签订规范性区域集体合14份行业集体合2份企业集体合34份覆盖企业 698 家占企业 98覆盖职工26525占职工总数 98全县已基形成企业单独协商区域性协商辅行业性协商补充集体协商工作良发展态势
二工作措施
（）加强领导法规范确立工资集体协商新机制
推行工资集体协商工作中充分发挥商会行业协会三方协商会议台作劳动价值理指导遵循市场规律法进行规范通建立完善工资集体协商机制逐步理分配机制推行程中抓三位
1深入调研思想认识位
抓思想认识入手始终坚持委领导政府支持工会运作方配合工作方针推行工资集体协商工作中提前进行广泛深入调查研究时召开乡（镇）产业集聚区政工领导企业负责企业工会席职工代表参加层次座谈会相关法律法规求推行工资集体协商积极意义进行广泛深入交流沟通
2加强领导组织保障位
专门成立县委县政府县总工会关部门领导参加**县深化集体谈判制度领导组二建立工作定期汇报制度三方协商会议制度时研究解决推进工资集体协商工作中遇阻力问题三断加强劳动保障商会行业协会等关部门密切协作进步整合资源建立工作联动机制四工建活动契机加强新建企业建会工作时步推进工资集体合工作充分利工会联合会商会企业工会组织优势发挥职作明确工作重点推进工资集体合工作中发挥积极作形成级抓级层层抓落实紧密合作参分工负责推进工作格局
3法规范工作指导位
确保工资集体协商工作规范化运行贯彻落实级工作求基础根劳动法工会法河南省工资集体合条例等关法律法规结合县实际研究制定**县关进步深化工资集体谈判制度实施意见制定供企业参考工资集体合书工资集体协商约书工资集体协商应约书工资集体协商签订程序通举办工资集体协商工作现场会组织企业关员赴外学先进区工资集体协商工作验等方式指导规范企业工资集体协商工作
（二）联系实际拓展形式努力提升工资集体协商工作质量
推行工资集体协商工作项复杂系统工程涉企业方方面面政策性强面工作象非公企业企业散杂尤企业定程度理解广职工工资分配非常敏感稍慎仅会影响投资环境容易引发稳定素区域谈调整原行业谈调整标准企业谈调整幅度工作思路实际出发根企业性质规模效益进行分类指导
搞刀切
企制宜分类指导工资谈判程中重点工资分配制度（支付制度基制度保障制度）工资分配形式工资标准均工资水调整幅度奖金津贴补贴分配办法工作时间等容进行指导
二明确体二次覆盖针中企业工资支付矛盾突出企业身具备开展集体协商工资条件尝试通二级约协商二次约协商办法规范企业工资分配行保障职工合法权益首先乡（镇）集聚区工会联合会级商会提出约通等协商签订区域性工资专项集体合覆盖区企业然企业工会根行业特点企业实际企业行政提出约通等协商签订更符合行业特色企业实际行业性工资专项集体合企业专项集体合实现工资专项集体合双覆盖
三点带面逐步推进根企业分布特点选择规模行业企业先行试点公开公正等互利原认真抓工资集体协商环节试点企业签订协议认真总结试点企业开展工资集体协商验企业加推广鉴点带面示范带动力推动工资集体协商工作全面开展
（三）加强监督注重履约彰显工资集体协商工作双维护性
工资集体协商建立种新工资分配机制种机制关键实施效果果流形式没监督理工资集体合成纸空文基认识巩固协商成果加强监督检查注重协议履约方面采取六项工作措施：工资集体合工作纳入政协视察重容二成立县集聚区企业三级工资集体协商监督检查领导组定期定期工资集体协商工作开展情况合履约情况进行检查三定期召开集体协商工作三方协商会议针工作程中出现热点难点问题时沟通交流协调解决四通组织职工代表巡视厂务公开等形式合履约情况进行定期检查五工资集体协商列入企业企业负责评先评优前提条件纳入工会工作目标考核实行票否决六做职工满意度测评征求职工工资集体协商程形式意见建议通措施增强企业职工双方行履行权利义务责心觉性保证协议落实维护协议严肃性
三工作中存问题
年县工资集体协商工作然取成绩 存容忽视问题部分企业营理者工资集体协商认识存片面性 二工会干部协商代表综合素质适应工资集体协商求乡镇基层工会开展工资集体协商工作进展缓慢项工作全面推进难度三部分企业工资集体协商程序规范实效性强没形成制度化四企业部分职工愿参工资集体协商工作中选协商代表敢害怕老板抄鱿鱼问题需力气扎实工作创新思路予解决
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总体情况
年工资集体协商作保障工作重容强力推进工资集体协商工作作创建劳动关系谐企业活动重载体工资专项集体协商工作创建劳动关系谐企业活动时部署时督导时考核年签订规范性区域集体合14份行业集体合2份企业集体合34份覆盖企业 698 家占企业 98覆盖职工26525占职工总数 98全县已基形成企业单独协商区域性协商辅行业性协商补充集体协商工作良发展态势
二工作措施
（）加强领导法规范确立工资集体协商新机制
推行工资集体协商工作中充分发挥商会行业协会三方协商会议台作劳动价值理指导遵循市场规律法进行规范通建立完善工资集体协商机制逐步理分配机制推行程中抓三位
1深入调研思想认识位
抓思想认识入手始终坚持委领导政府支持工会运作方配合工作方针推行工资集体协商工作中提前进行广泛深入调查研究时召开乡（镇）产业集聚区政工领导企业负责企业工会席职工代表参加层次座谈会相关法律法规求推行工资集体协商积极意义进行广泛深入交流沟通
2加强领导组织保障位
专门成立县委县政府县总工会关部门领导参加**县深化集体谈判制度领导组二建立工作定期汇报制度三方协商会议制度时研究解决推进工资集体协商工作中遇阻力问题三断加强劳动保障商会行业协会等关部门密切协作进步整合资源建立工作联动机制四工建活动契机加强新建企业建会工作时步推进工资集体合工作充分利工会联合会商会企业工会组织优势发挥职作明确工作重点推进工资集体合工作中发挥积极作形成级抓级层层抓落实紧密合作参分工负责推进工作格局
3法规范工作指导位
确保工资集体协商工作规范化运行贯彻落实级工作求基础根劳动法工会法河南省工资集体合条例等关法律法规结合县实际研究制定**县关进步深化工资集体谈判制度实施意见制定供企业参考工资集体合书工资集体协商约书工资集体协商应约书工资集体协商签订程序通举办工资集体协商工作现场会组织企业关员赴外学先进区工资集体协商工作验等方式指导规范企业工资集体协商工作
（二）联系实际拓展形式努力提升工资集体协商工作质量
推行工资集体协商工作项复杂系统工程涉企业方方面面政策性强面工作象非公企业企业散杂尤企业定程度理解广职工工资分配非常敏感稍慎仅会影响投资环境容易引发稳定素区域谈调整原行业谈调整标准企业谈调整幅度工作思路实际出发根企业性质规模效益进行分类指导
搞刀切
企制宜分类指导工资谈判程中重点工资分配制度（支付制度基制度保障制度）工资分配形式工资标准均工资水调整幅度奖金津贴补贴分配办法工作时间等容进行指导
二明确体二次覆盖针中企业工资支付矛盾突出企业身具备开展集体协商工资条件尝试通二级约协商二次约协商办法规范企业工资分配行保障职工合法权益首先乡（镇）集聚区工会联合会级商会提出约通等协商签订区域性工资专项集体合覆盖区企业然企业工会根行业特点企业实际企业行政提出约通等协商签订更符合行业特色企业实际行业性工资专项集体合企业专项集体合实现工资专项集体合双覆盖
三点带面逐步推进根企业分布特点选择规模行业企业先行试点公开公正等互利原认真抓工资集体协商环节试点企业签订协议认真总结试点企业开展工资集体协商验企业加推广鉴点带面示范带动力推动工资集体协商工作全面开展
（三）加强监督注重履约彰显工资集体协商工作双维护性
工资集体协商建立种新工资分配机制种机制关键实施效果果流形式没监督理工资集体合成纸空文基认识巩固协商成果加强监督检查注重协议履约方面采取六项工作措施：工资集体合工作纳入政协视察重容二成立县集聚区企业三级工资集体协商监督检查领导组定期定期工资集体协商工作开展情况合履约情况进行检查三定期召开集体协商工作三方协商会议针工作程中出现热点难点问题时沟通交流协调解决四通组织职工代表巡视厂务公开等形式合履约情况进行定期检查五工资集体协商列入企业企业负责评先评优前提条件纳入工会工作目标考核实行票否决六做职工满意度测评征求职工工资集体协商程形式意见建议通措施增强企业职工双方行履行权利义务责心觉性保证协议落实维护协议严肃性
三工作中存问题
年县工资集体协商工作然取成绩 存容忽视问题部分企业营理者工资集体协商认识存片面性 二工会干部协商代表综合素质适应工资集体协商求乡镇基层工会开展工资集体协商工作进展缓慢项工作全面推进难度三部分企业工资集体协商程序规范实效性强没形成制度化四企业部分职工愿参工资集体协商工作中选协商代表敢害怕老板抄鱿鱼问题需力气扎实工作创新思路予解决
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