XX县XX局
部分中层职位竞争岗实施方案
根政领导干部选拔工作条例政机关竞争岗工作暂行规定县委县委组织部关中层干部理等关规定结合局实际局领导班子研究特制定实施方案
指导思想
坚持科学发展观指导认真贯彻落实十八会议精神总书记提出信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁干部标准执行干部四化方针德兼备标准坚持公开等竞争择优原进步优化干部队伍结构合理配置资源努力建设支政治坚定业务精湛作风硬廉洁勤政务实高效财政干部队伍全面完成局项工作务提供力组织保证
二组织领导
中层职位竞争岗工作县委组织部局组领导进行局成立中层职位竞争岗工作领导组局长组书记组长班子成员成员领导组负责竞争岗工作计划安排组织实施确定公布竞争职位候选名单等具体工作局办公室监察室负责
评委组成：相关领导
三基原
1坚持干部原
2坚持唯贤德兼备原
3坚持群众公认注重实绩原
4坚持公开等竞争择优原
5坚持民集中制原
四工作步骤
原分三阶段进行：
第阶段组织部门沟通明确中层干部竞争岗职数竞争岗具体办法
第二阶段组织部分中层正职竞争岗干部轮岗交流相结合拟科长缺位5正职科长7副科长职位组织竞争岗原岗位职满5年科长（）副科长（）职位进行轮岗交流
第三阶段履行报批手续需县委组织部命备案时报审批备案
五竞争岗方式
次竞争岗采取竞争设置职位职资格方式进行参加竞争者通竞争获职资格具体工作岗位局领导班子研究确定
六竞职者基条件
1政治立场坚定拥护方针政策路线严格执行国家法律法规政治中央保持致
2较强组织纪律观念觉做服组织级服级定组织领导协调理力具备担职务需相关知识工作验紧紧围绕局开展工作
3较强事业心责感工作勤奋积极敢坚持原严格法行政
4严律身作作风正派廉洁奉公团结志较群众基础
5报考职位应编制性质相符两年年度考核连续确定称职（合格）等次
6身体健康
七竞职者资格条件
1股级正职
（1）副股职（级）岗位职满2年职编工作员
（2）年龄原45周岁
（3）学历原专
2股级副职
（1）工作满3年职编工作员
（2）年龄原40周岁
（3）学历原科
八竞争岗组织领导程序
1会动员召开干部职工会公布竞职实施方案全体工作员统思想明确目标端正态度积极支持参竞职
工作鼓励符合条件工作员积极报名参加竞争
2报名资格审查报名参加竞争岗员应填写竞争岗报名登记表局中层干部竞争岗工作领导组竞争岗实施方案规定条件报名员进行资格审查研究确定公布准予参加竞争岗员名单
3民测评召开民测评会参加竞争岗员分职位进行民测评参加民测评会范围局机关属事业单位全体员参加民测评数必须达应参会数80％测评结果计入竞争岗总积分占总分40％测评票数折算
4笔试笔试容时事政治XX业务等容笔试成绩占总分40％
5面试测试竞争者履行职位职责必备基素质力面试成绩占总分20％
6考察局中层干部竞争岗工作领导组根参加竞争岗工作员综合成绩低1：12例确定考察象局领导班子会办组织考察
7会办决定局领导班子根竞职者分数结合考察时掌握情况通差额票决方式确定岗员需报县委组织部审批相关规定报批
8公示根相关规定定范围公示周
9办理职手续
九纪律求
1确保竞争岗公开公公正
2严格遵守保密纪律泄露考察情况领导班子讨情况等
3项评客观公正情分领导组工作员公道正派隐瞒歪曲事实真相参加竞争岗工作员正确竞争弄虚作假搞拉票等非组织活动
4竞争岗工作中违纪行关规定予组织处理纪律处分情节严重宣布竞争岗结果效严肃追究关员责局干部职工竞争岗工作中违纪行权局组监察室检举申诉
5方案实施程中出现未事宜局组研究决定
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部分中层职位竞争岗实施方案
根政领导干部选拔工作条例政机关竞争岗工作暂行规定县委县委组织部关中层干部理等关规定结合局实际局领导班子研究特制定实施方案
指导思想
坚持科学发展观指导认真贯彻落实十八会议精神总书记提出信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁干部标准执行干部四化方针德兼备标准坚持公开等竞争择优原进步优化干部队伍结构合理配置资源努力建设支政治坚定业务精湛作风硬廉洁勤政务实高效财政干部队伍全面完成局项工作务提供力组织保证
二组织领导
中层职位竞争岗工作县委组织部局组领导进行局成立中层职位竞争岗工作领导组局长组书记组长班子成员成员领导组负责竞争岗工作计划安排组织实施确定公布竞争职位候选名单等具体工作局办公室监察室负责
评委组成：相关领导
三基原
1坚持干部原
2坚持唯贤德兼备原
3坚持群众公认注重实绩原
4坚持公开等竞争择优原
5坚持民集中制原
四工作步骤
原分三阶段进行：
第阶段组织部门沟通明确中层干部竞争岗职数竞争岗具体办法
第二阶段组织部分中层正职竞争岗干部轮岗交流相结合拟科长缺位5正职科长7副科长职位组织竞争岗原岗位职满5年科长（）副科长（）职位进行轮岗交流
第三阶段履行报批手续需县委组织部命备案时报审批备案
五竞争岗方式
次竞争岗采取竞争设置职位职资格方式进行参加竞争者通竞争获职资格具体工作岗位局领导班子研究确定
六竞职者基条件
1政治立场坚定拥护方针政策路线严格执行国家法律法规政治中央保持致
2较强组织纪律观念觉做服组织级服级定组织领导协调理力具备担职务需相关知识工作验紧紧围绕局开展工作
3较强事业心责感工作勤奋积极敢坚持原严格法行政
4严律身作作风正派廉洁奉公团结志较群众基础
5报考职位应编制性质相符两年年度考核连续确定称职（合格）等次
6身体健康
七竞职者资格条件
1股级正职
（1）副股职（级）岗位职满2年职编工作员
（2）年龄原45周岁
（3）学历原专
2股级副职
（1）工作满3年职编工作员
（2）年龄原40周岁
（3）学历原科
八竞争岗组织领导程序
1会动员召开干部职工会公布竞职实施方案全体工作员统思想明确目标端正态度积极支持参竞职
工作鼓励符合条件工作员积极报名参加竞争
2报名资格审查报名参加竞争岗员应填写竞争岗报名登记表局中层干部竞争岗工作领导组竞争岗实施方案规定条件报名员进行资格审查研究确定公布准予参加竞争岗员名单
3民测评召开民测评会参加竞争岗员分职位进行民测评参加民测评会范围局机关属事业单位全体员参加民测评数必须达应参会数80％测评结果计入竞争岗总积分占总分40％测评票数折算
4笔试笔试容时事政治XX业务等容笔试成绩占总分40％
5面试测试竞争者履行职位职责必备基素质力面试成绩占总分20％
6考察局中层干部竞争岗工作领导组根参加竞争岗工作员综合成绩低1：12例确定考察象局领导班子会办组织考察
7会办决定局领导班子根竞职者分数结合考察时掌握情况通差额票决方式确定岗员需报县委组织部审批相关规定报批
8公示根相关规定定范围公示周
9办理职手续
九纪律求
1确保竞争岗公开公公正
2严格遵守保密纪律泄露考察情况领导班子讨情况等
3项评客观公正情分领导组工作员公道正派隐瞒歪曲事实真相参加竞争岗工作员正确竞争弄虚作假搞拉票等非组织活动
4竞争岗工作中违纪行关规定予组织处理纪律处分情节严重宣布竞争岗结果效严肃追究关员责局干部职工竞争岗工作中违纪行权局组监察室检举申诉
5方案实施程中出现未事宜局组研究决定
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