性格分析报告


    总体说您属:
    事务料理专家
    性特征描述 1
    类型善完成务喜欢操局势推动事情发生具责感勤勤恳恳信守承诺喜欢条理性记忆组织诸细节善高效率系统着需达成目标前进
    类型基逻辑做决定常常历基础出结客观条理性分析力强推理力事实符合逻辑外没什东西信服
    时类型现实头脑讲求实际更感兴趣真实事物诸抽象想法理等形东西认没实价值东西感兴趣清楚知道周围发生事情首关心目前
    类型套固定规生活坚持懈值赖传统愿意维护现制度然说感情生活社会活动生活方样重亲情永远坚守轻松判断.条理分明纪律执行者
    类型直爽坦率友善合群通常会容易交道便面
    存盲点2
    类型严格道德规范求行标准强加身时会认独裁应该努力变更灵活思想开阔—样会避免粗鲁
    作公正条理分析家类型会然考虑决定影响视冷酷漠然应该更关心情感思想感受应予更尊重
    类型天生挑剔常常会周围特长贡献表示出欣赏言必须努力做更关注努力予祝贺赞扬
    时类型计划显急切致法停倾听重谈话难假……逻辑交流常常会漏掉价值富含启示信息防止思维封闭简单方法说话前等分钟提供信息机会
    类型常常没收集必信息前足没花时间充分解情况前便匆匆结必须学会意识放慢做决定步伐直已考虑更信息尤忽略方面
    已学会放弃追求控制权类型学会清生命中存灰色区(黑白分明事物)类型更适应力更容易成功
    功运3
    外指心理量作方判断知觉做事两种方式心理学心理量作方做事方式称态度感觉直觉获取信息方式思考情感做决定方式心理学获取信息方式做决定方式称功功格理精髓核心
    会四种功功应喜程度样等级中第位称导功第二位称辅助功需运两程
    效类型:
    类型导功思考(喜欢事实)辅助功感觉倾:
    事实验做出符合逻辑结
    注意细节重视实性记住琐碎细节耐住烦闷工作耐性细心
    类型较少第三第四功—直觉情感需功场合然法效
    作类型:
    果思考功需时间忘记称赞忽视决策影响
    果思考功失整体概念想出种解决途径住直觉求创新法应付太复杂工作喜欢预测未

    会方式进行决策决策通常导功完全忽视第四功功运:
    导功 思维
    辅助功 感觉
    第三功 直觉
    第四功 情感
    格中种功解决问题具关键重作忽视导致做出决定缺陷理想化问题解决功流程:
    决策通常四功合理运尝试解决问题时利表指导程完全执行非常困难愿意喜欢功解决问题算意识努力运功会真实生活中种序运关键利提醒完善决策种方式行事
    工作中选择符合导功辅助功岗位非常重第三功发展锻炼合适运第四功永远会职业生涯中起关键作应避免种求长期工作
    工作中优势5
    格类型动力等极言没坏分独二体特优势劣势问题关键认识优势劣势完善成功建议:取已长补已短学会点会影响成败工作喜
    工作中优势:
    注重实践关心结果
    力承担义务必时候够快刀斩乱麻做出决定意志坚定
    够始终关注着公司(组织)目标
    办事精确少出差错工作做强烈愿
    遵循已建立起工作安排工作程序惯
    够敏感觉察出合逻辑连贯现实称职事
    组织力客观做出决定
    相信传统模式取处够遵循传统模式
    强责心信实现诺言
    秉持明确职业操守追求效率成果
    通情达理脚踏实
    工作中劣势6
    面列出工作中存缺点缺点较明显明显没意识处列出目注意考虑产生原缺点天生长时间形成两天改变需断提醒加思考注意:实知道存问题改变提高中重步会发现正慢慢发生变化
    工作中劣势:
    遵循工作程序忽略重细节点耐烦
    愿意尝试接受新未验证观点想法
    变化感安排斥革新
    低效率需花时间完成程序工作缺乏耐心
    考虑眼前需顾长远利益
    实现利益视需倾
    难未性
    方案决定会造成什样影响缺乏敏感
    喜欢听相反意见频繁断发言
    适合您工作特质7
    研究发现:职业满足会工作动性更强积极性更高更愿意工作简单告诉什样工作适合帮分析工作中特质重需中选出认重历特质重程度求岗位工作容企业发展发展成变时候岗位发展方需争取找适合职业找适合发展岗位更直接特质帮助明确动发展争取岗位中种特质
    面条目方面讨您样感受真正职业满足完条目建议您根您重程度进行排序排序时候回想您学工作历前学环境工作感受思考:令感特满意令特满意试着寻找贯穿历题
    岗位特质:
    1系统性工作效组织理事实相关材料合逻辑目标合理分配时间资源
    2处理具体直接明确属性务时运高超办事技强推理力
    3通公合理清晰客观标准衡量评估工作成绩
    4友气氛中刻苦认真起工作问题带工作中盘问工作感受
    5着现实形属性实应价值明确结果
    6明确发展前景清晰汇报等级制度
    7取丰硕成果安排组织必步骤资源遵循定工作程序权规定期限够前完成务
    8稳定预测环境中工作起做事情
    9需许起完成支配
    10 决定权理权力职责观点意见历受关注重视
     

    文香网httpwwwxiangdangnet

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    性格分析

     性格测试 1、①善于分析——喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系(OK) ②富于冒险——愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人(OK) ③生 动——充满活力,表情生...

    13年前   
    2990    0

    自我性格分析15篇

    自我性格分析15篇  自我性格分析(一): 我的性格如下:  (一)情绪特征:  1,情绪强度:很容易看到自我的喜怒哀乐,可是也不太容易手舞足蹈,欣喜若狂。2,情绪稳定性:比较稳定,不会忽冷忽...

    4个月前   
    214    0

    乐嘉的性格色彩分析FPA

    非诚勿扰乐嘉的性格色彩分析FPA 完整版 最早看过他的《色眼识人》,以后陆续搜过相关,还是比较有趣味的 附件:勾勒你的性格色彩     在开始你的性格探索之旅前,请切记,你接下来做的一切...

    9年前   
    7490    0

    (性格倔强)学生案例分析

    学生心理教育实例分析报告 学生作为21世纪的建设者和接班人,让孩子们掌握文化知识的同时让他们拥有一个健康的心理是我们教育工作者们的神圣职责。下面小是我班一名学...

    2年前   
    575    0

    性格测试分析问卷

    性格测试分析问卷1、①善于分析——喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系(OK) ②富于冒险——愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人(OK) ③生 动——充满活力,表情生动,多手势 ...

    11年前   
    488    0

    谈谈对薛宝钗的性格分析

    谈谈对薛宝钗的性格分析  对薛宝钗的性格分析如下  一、处事淡然,做事无情  比如金钏儿的死:  王夫人为头等大丫头金钏儿的死有些心疼,宝钗知道后就赶过来进行了一番巧妙的劝慰。王夫人说:金钏把...

    11年前   
    671    0

    猫头鹰型性格分析总结

     猫头鹰型(被动) 想怕批评 完美者(稳定型) 理性动物猫头鹰 ...

    3年前   
    3683    0

    高潜人才评估分析宝典——二、性格及能力(DISC)测评性格与职业测试

    同样的工作,有些人能做的很好,有些人却怎么也做不好,这跟你的性格有一定的关系。那么依你的个性最适合什么职业呢? 在一团火红太阳的照射下,你希望有何种景色来衬托?请从下面六个景色中选出你最喜欢和...

    11年前   
    629    0

    高潜人才评估分析宝典——一、职业性格(MBTI)测评MBTI性格测试及分析结果相关资料

    MBTI 职业性格测试相关资料正文一、职业与性格的 4 个维度框架1、精力来源:E-Extrovert 外向&I-Introvert 内向2、收集信息:S-Sensing 实感&N-iNtui...

    12年前   
    863    0

    高潜人才评估分析宝典——一、职业性格(MBTI)测评MBTI职业性格测试结果分析表

     MBTI职业性格测试结果分析表测试结果特 征ISTJ安静、严肃,通过全面性和可靠性获得成功。实际,有责任感。决定有逻辑性,并一步步地朝着目标前进,不易分心。喜欢将工...

    9年前   
    534    0

    品格与性格

    品格与性格   九型人格中,我从来都未考虑过自己会是忠诚型。星座书上说,狮子座的人大多有领导潜力,在加上我本身有点喜欢颐指气使,更像是小人得志,理所当然地,我觉得自己就算不是领袖型的,也该...

    11年前   
    12223    0

    习惯收获性格,性格决定命运

    习惯收获性格,性格决定命运  尊敬的各位老师、亲爱的同学们:  大家好!我是四三班的郭怡凡,我演讲的题目是《习惯收获性格,性格决定命运》。  我曾经在报刊上看到这样一个故事:一家著名的企业公开...

    10年前   
    626    0

    自我性格分析在职业生涯规划中的应用研究

    关于自我性格的分析与检验的研究屡见不鲜,而如何在一定程度上作出正确、科学、符合个人特色的自我选择与职业规划则是人生的必由之路。近年来许多学者发现对于自我性格的分析与职业生涯的规划之间有某种密不可分的联系。

    3年前   
    613    0

    高潜人才评估分析宝典——一、职业性格(MBTI)测评MBTI职业性格测试及解析(最完整版)

     十六种性格类型表内倾感觉思维判断(ISTJ)内倾感觉情感判断(ISFJ)内倾直觉情感判断(INFJ)内倾直觉思维判断(INTJ)内倾感觉思维知觉(ISTP)内倾感觉情感知觉(ISFP)内倾直...

    9年前   
    1131    0

    高潜人才评估分析宝典——一、职业性格(MBTI)测评MBTI测试性格类型介绍

    职业性格类型详细描述目 录ISTJ内向感觉思考型 1ISFJ内向感觉感情型 4INFJ内向直觉感情型 7INTJ内向直觉思考型 10ISTP内向思考感觉型 13ISFP内向感情感觉型 16I...

    12年前   
    542    0

    高潜人才评估分析宝典——二、性格及能力(DISC)测评DISC性格测试题(完整版含题目和解释)

    DISC性格测试题(完整版)20世纪20年代,美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应,在此之前,这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究,而马斯顿博士则希...

    10年前   
    774    0

    高潜人才评估分析宝典——二、性格及能力(DISC)测评一个著名的性格测试-菲尔博士

    一个著名的性格测试 这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的,满准确的。答覆是依现在的您,不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。1.你何时...

    11年前   
    798    0

    高潜人才评估分析宝典——一、职业性格(MBTI)测评MBTI职业性格测试题

    MBTI职业性格测试题迈尔斯-布里格斯类型指标MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题,只有如此,才能得到有效的结果。 2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你...

    11年前   
    748    0

    高潜人才评估分析宝典——一、职业性格(MBTI)测评性格测试工具汇编

    职业生涯规划测试集合1、霍兰德SDS职业兴趣测试(适合高中生、大一大二学生)    理论:    美国著名职业指导专家 J.霍兰德(HOLLAND)编制的, 在几十年间经过一百多次大规模的实验...

    10年前   
    797    0