***妇幼保健院奖励性绩效工资
考核分配指导意见
指导思想
落实绩效工资分配政策着客观公正操作奖惩结合原建立较科学规范分配机制体现劳优绩优酬倾斜业务骨干原调动全体职工工作积极性群众提供满意公卫生服务医疗服务
二实施原：
实施程中根国家政策医院发展实际断完善修订补充
1实行院科两级理科室实施办法体办法中涉责权利相关业务方面具体事宜医院科室研究确定
2坚持劳分配绩效优先兼顾公分配原床线高效益高技术高风险科室倾斜重技术重实绩重责重贡献关键岗位优秀倾斜
3医院财务科负责院科两级济核算理工作需数相关职部门科室规定时间准确提供
4实行院科两级考核考核考核单元服务量增长率服务质量(效率)服务行济收入增长率种成耗材率设备维修率控制例等指标
三考核象实施时间
考核象：院全体职编员（聘员参办法结合聘员理办法执行）
实施时间：级批准执行时间准
四考核容
1医疗卫生服务质量妇幼保健服务质量项妇幼卫生项目落实单位理队伍建设风廉政安全稳定精神文明计生行业纠风创佳评差等方面实绩
岗位职责履行情况：单位业务工作分配工作岗位实际终完成情况考核业务工作完成质量坏数量少等方面入手考核：妇幼保健门诊服务行政办财务工作等
考核考核员医疗救治岗位工作量线服务水发挥服务质量服务实际效果参业务实践活动参业务日常理情况业务服务效果考核完成规定业务工作务目标患者达基医疗服务质量求
考核考核员卫生服务象工作数量服务质量办事效率服务水服务象满意度测评反馈情况
2专业技术员理员工勤员绩效考核服务态度履行岗位职责完成工作务等情况
3考核签订责书执行
四发放标准
1医院奖励性绩效工资实行总额控制提取5特殊贡献员高风险岗位员专项工作（手术补助等）奖励半年考核调节
2科室完成目标务目标工作量计发应奖励性绩效工资
3科室制定符合科实际分配办法报院领导审核计算发放
五岗位系数设定：
突出技术性风险性确保奖励性绩效工资线科室倾斜特设定岗位类系数：
住院床位床科室员手术麻醉科105（妇产科麻醉科科部分员）床医技科室10（妇保科保科服务中心医技药房供应室）职科室095（财务科基层指导科办公室医护科综合科信息科）
设定分领导分科室系数加03科科室岗位系数加02科室副加01
六考核结果计算
1科室应发奖励性绩效工资额（科室员应奖励性绩效工资总+院项奖）
2科室考核实际班天数工作务工作量工作质量工作满意度等容综合发放科室员工
科室定岗超出定岗配制名额员产生加班工作科室承担定岗（医院抽调公短期科室班科室院办意产生加班绩效医院负责原请假补休等产生加班绩效科室负责）：
备注：1根科室年业务工作量床位数工作性质制定定岗方案（说明：30张病床执行6医7护30—45张病床执行7医9护45张—60张9医12护）
2医院发展科根年业务工作量床位数工作性质医院提出科室定岗定编合理调整
七考核细表
怒**幼保健院绩效工资考核细
考核项目
考核容
标准分
扣分标准
实分
公
部
树立全心全意民服务宗旨恪守职业道德坚持病中心群众满意率达95
3
达分
分
树立白衣天形象工作便收受回扣礼品财务红包
3
违者分退病线物予相应行政处罚
病态度冷漠语言粗俗甚病家属吵嘴架者造成单位财产损失
4
违反分造成损失事双倍赔偿损失
科室科室间密切搞配合互相支持
3
互相推诿扯皮破坏团结推卸责予分
医护员挂牌岗衣帽整洁举止端庄
3
损工作员形象着分
患者律等歧视
3
投诉记录分
服务位患者访
3
访次扣1分
积极参加单位安排项活动工作活动记录信息图片
4
次参加活动扣1分缺记录信息图片缺项扣1分
周次扫保持室外环境卫生清洁整洁做卫生区垃圾烟蒂四壁门窗干净尘物品摆放序表面染迹杂物办公品器械常擦拭
4
项倒扣05分
科室科室物资登记建账已备查实
3
丢失损坏分原价赔偿
私收治疗费检查费化验费等
4
违者次扣2分贪污处理严重移送监察机关处理
工作期间严禁干私活办私事带孩子麻扑克棋网玩游戏聊**
3
发现次扣05分倒扣
严禁办公楼抽烟喝酒声喧哗
3
发现次扣05分倒扣
工作期间坚守岗位串岗脱岗空岗醉岗严格遵守考勤制度迟早退旷工事假病假请假条考勤时考勤情况月底汇总报领导
4
发现次扣05分空岗脱岗半时矿工天处理旷工天三天处理迟早退15分钟扣05分迟早退30分钟扣1分30分钟扣2分倒扣病假事假假条领导批准旷工扣分考勤没时负责分
周六周日节假日排班表时交行政办
3
时交科室科室分
科室严格规定进行消毒做防控工作记录
3
没进行消毒次扣05分没记录分
综合治理安全生产计划生育票否决
4
发生例失窃火灾刑事案件计划外怀孕次扣2分视情节严重予科室降级处理
加强民族团结做科室科室科室间级间团结合作
3
矛盾扣1分发生争吵次扣1分倒扣
妇幼保健院绩效工资考核细（药房）
考核项目
考核容
标准分
扣分标准
实分
药
房
40
分
保证两双休日班时间
2
达两双休日班时间扣05分次时班扣05分
药品规类摆放整齐规范规定存放
3
药品规定存放扣3分
合格药品期药品
3
合格期药品扣3分
期药品时登记时报时销帐
3
期药品时报时销帐次扣3分
药品耗材等出入库登记帐实相符
5
出入库登记全帐实符次扣1分
月进行次清盘库房报公司剩余药品总费公司药品月中出售总费
4
清盘库房报药品总费出售总费项达扣2分
月采购员张次
3
月合帐次少次扣1分
天处方总收入合帐做帐实相符月时社保处方报财务科时报药品采购计划天药品接受情况报采购员
4
做扣2分时报社保处方扣2分
时需药品做计划报
3
需药品计划时报扣1分药品接受报时扣05分
发药准确误发错药引发医疗纠纷事票否决
4
发药错误扣1分引发医疗纠纷扣4分票否决
私批发药品
3
私批发药品扣3分
存放规范月时社保处方报财务室现金处方类存放
3
月时社保处方扣3分
妇幼保健院绩效工资考核细（化验室）
考核项目
考核容
标准分
扣分标准
实分
化
验
室
40
分
化验室项检查登记齐全容规范
4
次登记齐全扣1分容规范扣1分
做常维护设备保证设备正常运转
6
原导致实验设备正常运转扣6分
天化验室进行消毒 保持清洁
3
天时消毒次扣1分
前化验患者进行分类登记做登记化验单收入相吻合
4
登记化验单收入相吻合扣2分
详细登记项材料费例消耗
4
登记详细扣1分
时报化验室需试剂耗材试纸计划进行网购接收货天试剂清单报采购员季度采购员进行次账
6
时报需试剂计划导致影响工作扣2分季度采购员账次扣2分
合理摆放种试剂规范操作种化验做防护工作
6
规范操作种化验扣1分防护位扣1分造成错误影响诊疗扣2分
杜绝私收费做情收费
3
发现次扣2分倒扣
年种检验达2000次
4
达2000次扣4分
妇幼保健院绩效工资考核细（门诊）
考核项目
考核容
标准分
扣分标准
实分
门
诊
门诊医生做门诊登记
2
登记全扣2分
40
分
门诊数年达8000次
3
达扣次扣05分
积极动做服务推诿病
3
推诿病次扣05分倒扣
年种检验达1000次
2
达1000次扣2分
B超年达300次
2
达扣2分
做诊疗室 天消毒次登记医疗事纠纷
2
做天次消毒扣05登记扣05发生医疗事纠纷扣1分票否决
门诊登记规范发现传染病时报做登记
2
门诊登记规范扣1分时报传染病扣1分
年诊量达15万次
2
年诊量达15万次扣2分
处方手写规范合格率达95
4
处方手写规范合格率达95扣4分
医疗事推诿病合理抗生素
2
推诿病次扣05分合理
抗生素次扣05分
门诊医生做慢病体检访工作
4
做扣1 分次做体检访扣2分
团队精神团结协作良团队精神事间相互团结善沟通沟通协调级相处融洽
4
事间团结扣1分没团队精神扣1分工作协调合作精神扣12分级缺乏沟通扣1分关系紧张支持级工作抵触情绪扣1分
仪表行着装整齐仪表行规范工作时举止方仪表端庄穿高鞋拖鞋浓妆艳抹声喧哗
4
仪表行规范违反项扣1分
工作积极认真细心完成岗位责制
4
工作欠细致认真次扣1分
怒**妇幼保健院绩效工资考核细（B超）
考核项目
考核容
标准分
扣分标准
实分
B
超
40分
做常维护设备保证设备正常运转
6
原导致实验设备正常运转扣6分
合理摆放种设备种操作规范做防护工作
6
规范操作扣2分防护位扣2分造成错误影响诊疗扣2分
杜绝私收费做情收费
5
发现次扣2分
B超年达500次
4
达次扣05分
团队精神团结协作良团队精神事间相互团结善沟通沟通协调级相处融洽
6
事间团结扣1分没团队精神扣1分工作协调合作精神扣12分级缺乏沟通扣1分关系紧张支持级工作抵触情绪扣1分
时完成院领导安排中心工作天做办公室卫生环境保洁工
3
时完成院领导安排中心工作扣2分环境差次扣1分
积极参加单位组织项活动
5
积极参加单位组织项活动次扣2分
优质服务耐心做宣教病争吵
3
病争吵次扣3分
仪表行着装整齐
2
仪表行规范违反项扣05分
妇幼保健院绩效工资考核细（基公卫生）
基
公
卫
生
基
公
做基公卫生服务项目年载区建档率达70 建档合格率达90建档率达75
4
年载区建档率达70 扣2分建档合格率达90扣1分建档率达75扣1分
卫
生
档案调取阅读记录存放等理制度制度健康教育工作计划干预策略发放宣传资料12种年播放影资料少6种宣传栏12期
55
项制度少项扣05分工作计划干预措施扣2分发放资料达12种扣05分达影资料播放次数扣05分宣传栏达12期扣2分
种世界健康题宣传日开展健康咨询活动年6次信息活动记录图片
5
种世界健康题宣传日达6次信息记录图片少项扣1分
针高血压糖尿病家属举办2期健康知识讲座教案计划试卷记录签
5
健康知识讲座少期扣2分教案计划试卷记录签少次1扣
载区65岁老年载区慢性病患者进行登记
4
老年慢性病患者登记少扣2分
老年居民健康理率达85计划载区居民进行高血压糖尿病筛查异常者应登记造册转入慢性病理程序专负责
4
老年居民健康理率达85扣4分
种慢性病理规范已确诊高血压糖尿病患者进行动态性化理碍健康行方式进行干预
4
没进行高血压糖尿病筛查扣1分理位扣3分
做高血压理群血压空置率糖尿病理群血糖控制率
4
开展健康检查扣4分
居民患者基公卫生服务知晓率健康知识掌握达85患者居民基公卫生服务满意率达85建立健全项目项制度做资金项目理
45
居民患者基公卫生服务知晓率健康知识掌握基公卫生服务满意率达85扣1分未建立项制度扣1分资金理完善扣1分
妇幼保健院绩效工资考核细（收款室）
收
款
室
收款室没保证月两双休日时班
6
月达两双休日扣6分
服务周百问烦群众满意率95患者发生争执
8
满意率达95扣2分患者发生争执扣3分工作力引发患者访扣4分
天现金社保费合帐差错
6
时账时交线次扣1分现金五天交者次扣1分第二次扣2分贪污处理
进行收费理制度标准找零准确差错发生
6
找零准确次扣1分
规范维护电脑设备
6
规范电脑级设备扣4分
科室月账中差错
8
账差错次扣2分补齐少收现金
妇幼保健院绩效工资考核细 （保科）
考核容
标准分
扣分标准
实际分
职责分工明确时完成院中心工作
15
职责分工明确扣05分时完成全院中心工作扣1分
月乡乡村级网进行业务指导培训次乡镇时完成项妇幼工作信息书面反映领导
2
乡村级网少指导次扣05分时反映领导扣05分
半年乡村进行考核验收次考核结果书面反映院领导
1
乡村考核验收少次扣05分
项妇幼项目工作计划总结活动信息制度做档案齐全规范资料整齐档规范
15
计划总结信息制度少项扣05分档案资料全扣05分
季度全县进行次查漏报做项报表准确时报时实事求做年报分析报告时准确提供项妇幼数
15
查漏报准确扣05分次时扣05分
健康教育计划总结活动信息图片登记宣传专栏12期
15
计划总结活动信息图片登记宣传专栏少项扣05分
月召开妇幼列会资料齐全妇幼专干培训年达6次培训计划总结试卷教案教材
15
培训达10次扣1分计划总结试卷图片教材少项扣05分
妇幼保健工作员三基考试合格率达85村级保健员年培训2次计划总结试卷教案播放健康教育音资料记录名单时间音资料少6种
1
妇幼保健工作员三基考试合格率达85扣05分村级保健员培训少次扣05分
年进行两次围产死亡评审档案评审记录报材料等孕产妇死亡率控制4010万死亡评审类材料
15
年进行两次围产死亡评审没扣1分围产档案评审记录报材料少项扣05分孕产妇死亡率超4010万扣05分材料齐全扣05分
开展继续医学教育工作计划记录
1
继续医学教育工作计划记录少项扣05分
开展妇保保健康咨询活动咨询容时间群众签名年1200次
1
健康教育记录名单时间少项扣05资料种类少种扣05分健康教育咨询活动少次扣005分
时报类报表做准确误规范健全类妇幼档案做级检查扣分
15
报表时报扣1分档案少项扣05分级检查扣分单位相应扣分
举办健康知识讲座教案群众签名
2
讲座少次扣05分
保科
保科
童保健覆盖率达90建册率达90
15
童保健覆盖率建册率达90少百分点扣05分扣完止
童系统理率70婴死亡率控制18‰
15
系统理率达70婴死亡率超18‰扣05分
5岁童死亡率控制18‰
05
5岁童死亡率超18‰扣05分
母乳喂养率达85
05
母乳喂养率低85扣05分
新生破伤风发病率1‰低出生体重发生率10
1
新生破伤风发病率超1‰扣05分低出生体重发生率超10扣05分
五岁童中重度营养良患病率2
25
五岁童中重度营养良患病率超2扣05分
开展7岁童营养监测评价建立体弱理专项档案进行体弱100检查治疗理
3
7岁童营养监测档案记录评价资料少项扣05分没建立体弱理专项档案扣1分体弱理达100扣1分
托幼机构卫生保健理建立示范性幼园两指导托幼机构制定营养食谱建立膳食营养理档案年少托幼机构卫生保健员培训次月托幼机构进行卫生健康检查核发工作员健康许证
25
没建立示范性幼园扣05分指导托幼机构制定营养食谱建立膳食营养理档案没扣1分年托幼机构卫生保健员培训办扣05分月托幼机构进行卫生健康检查少次扣05分合法工作员健康许证没扣05分
7岁3岁童花名册承担基公卫生童保健工作时基公卫生办公室提供童保健数
2
7岁3岁童花名册少册名册数字准确扣05分准确提供保数扣05分
保工作年初计划年底总结活动记录信息
2
保工作计划总结活动记录信息少项扣1分
承担基公卫生童保健工作时基公卫生报送保关数
1
迟报漏报错报保工作关数扣05分
父母育培训宣传片登记表等资料发放宣传手册等品种达10种
2
父母育类培训少项扣05分资料宣传登记表扣05分群知识知晓率达78扣05分试卷扣05分宣传手册达扣1分
妇幼保健院绩效工资考核细（妇保科）
职责分工明确时完成院中心工作
15
职责分工明确扣05分时完成全院中心工作扣1分
月乡乡村级网进行业务指导培训次乡镇时完成项妇幼工作信息书面反映领导
2
乡村级网少指导次扣05分时反映领导扣05分
半年乡村进行考核验收次考核结果书面反映院领导
1
乡村考核验收少次扣05分
项妇幼项目工作计划总结活动信息制度做档案齐全规范资料整齐档规范
2
计划总结信息制度少项扣05分档案资料全扣05分
季度全县进行次查漏报做项报表准确时报时实事求做年报分析报告时准确提供项妇幼数
15
查漏报准确扣05分次时扣05分
健康教育计划总结活动信息图片登记宣传专栏12期
15
计划总结活动信息图片登记宣传专栏少项扣05分
月召开妇幼列会资料齐全妇幼专干培训年达6次培训计划总结试卷教案教材
15
培训达10次扣1分计划总结试卷图片教材少项扣05分
妇幼保健工作员三基考试合格率达85村级保健员年培训2次计划总结试卷教案播放健康教育音资料记录名单时间音资料少6种
1
妇幼保健工作员三基考试合格率达85扣05分村级保健员培训少次扣05分
年进行两次围产死亡评审档案评审记录报材料等孕产妇死亡率控制4010万死亡评审类材料
15
年进行两次围产死亡评审没扣1分围产档案评审记录报材料少项扣05分孕产妇死亡率超4010万扣05分材料齐全扣05分
开展继续医学教育工作计划记录
1
继续医学教育工作计划记录少项扣05分
开展妇保保健康咨询活动咨询容时间群众签名年1200次
2
健康教育记录名单时间少项扣05资料种类少种扣05分健康教育咨询活动少次扣005分
时报类报表做准确误规范健全类妇幼档案做级检查扣分
15
报表时报扣1分档案少项扣05分级检查扣分单位相应扣分
举办健康知识讲座教案群众签名
2
讲座少次扣05分
妇
保
年妇女保健工作计划总结活动记录信息
2
妇女保健工作计划总结活动记录信息少项扣05分
科
孕产妇保健覆盖率100建卡率100系统理率达85
1分
孕产妇保健覆盖率建卡率达100扣05分系统理率达85扣05分
叶酸服率达70率达40
1
叶酸服率率达扣05分
孕产妇住院分娩率100
05
住院分娩率达100扣05分
载区位产妇进行2次访视访视率达90
1
产访视位孕产妇达两次访视率达90扣05分
高危孕产妇系统理率治疗率转诊率高危筛查率100
1
高危孕产妇理筛查率达100扣1分
孕产妇HIV检查率达100HIV咨询率达90HIV宣教记录教案孕妇名单
1
HIV检查率达100HIV咨询率达90扣05分HIV宣教记录教案孕妇名单少项扣05分
开展婚检宣传工作开展妇女病普查工作计划记录文件信息总结
1分
开展婚检宣传工作少项扣05分妇女病普查工作计划记录文件信息总结少项扣05分
消毒接生率达95孕产妇中重度缺铁性贫血治愈率达95
05
消毒接生率达95扣05分
农村孕产妇住院分娩补助达倒100项目计划总结活动记录信息
15
农村孕产妇住院分娩补助低100扣05分项目计划总结活动记录信息少项扣025分
完成口支援乡镇卫生院工作信息报送月两条
2分
乡镇卫生院工作蹲点扣05分信息月少两条扣02分
建立母亲健康快车档案宣传材料乡义诊记录4次转运危重病孕产妇记录信息4次
1分
母亲健康快车档案宣传材料乡义诊记录转运危重病记录信息少项扣025分
月艾滋病叶酸报表准确时办公室设备完
2分
月报表准确时扣05分原损坏设备扣1分
周五扫环境卫生优美积极参加院办组织项活动
1分
月两次扫卫生差扣01分次参加院办组织活动扣05分
工作扎实热情接病服务周
15分
患者发生矛盾扣05分造成患者访扣1分
承担基公卫生孕产妇保健工作时基公卫生报送妇保关数
1分
迟报漏报错报妇保关数扣05分
新婚保健培训育龄妇女孕产妇婚检象等群问卷测试相关知识知晓率达78年举办期孕妇新婚保健培训工作
2分
孕妇保健新婚保健少期扣05分相关知识知晓率低78扣15分
妇幼保健院绩效工资考核细（护理工作）
考核容
标准分
扣分标准
实际分
工作规程进行工作做消毒废物处理登记交接工作
12分
工作规程工作扣05分消毒废物处理登记交接少次扣05分迟早退次扣05分离岗扣1分旷工两时扣1分旷工天岗处理换班（提出者）次扣01分班处整洁物品理善病室科室喧哗欠整齐扣05分节约水时关灯班理善者次扣05分基础护理工作落实扣05分指甲长次扣01分
工作积极认真细心完成岗位责制
05分
工作欠细致认真次扣05分
控制院感染实行针消毒记录
3
没执行针消毒记录扣3分
严格执行交接班制度爱岗敬业遵守医德规范遵纪守法爱院精神
1
未严格执行交接班制度扣05分服工作安排违反医院项规章制度次扣05分
仪表行着装整齐仪表行规范工作时举止方仪表端庄穿高鞋拖鞋浓妆艳抹批长头发戴耳环戒指声喧哗
35分
仪表行规范违反项扣05分
优质服务耐心做宣教病争吵病提名表扬护士加1分名病提名满意意见者核实扣05分病争吵者扣1分
5
病提名表扬护士加1分名病提名满意意见者核实扣2分病争吵者扣3分
视病情未做健康宣教次扣05 分病提出问题认真回答时进行处理次扣05分未动病服务次扣05分
3
未动病服务次扣1分
团队精神团结协作良团队精神事间相互团结善沟通沟通协调级相处融洽
6
事间团结扣1分没团队精神扣1分工作协调合作精神扣12分级缺乏沟通扣1分关系紧张支持级工作抵触情绪扣1分
节省物力避免浪费
1
浪费物品力财产发现次扣05分
安全意识避免意外发生
4
安全意识责心强发生意外事扣1分做病情观察巡视未时发现病情变化未时采取处理措施视情况扣15分次班病出现意外扣3分
种消毒剂菌药品定更换消毒记录
2分
消毒液菌物没时更换消毒记录扣1分
医疗废弃物规定处理登记
2分
医疗废弃物规定处理登记扣1分
遵守操作规程操作熟练考核合格
55分
技术操作考核合格05分月未完成护理部规定考核项目项扣05分未动找护士长考核次项扣02分违反操作规程次扣05分第二次考核合格者扣1分第三次考核合格低聘第四次岗
严格实行三查七严防差错事发生
25分
未求做四特殊记录视情况扣12分般差错列扣05分严重差错列级事列岗发生差错事者隐瞒报视情节轻重扣罚
病提供常见病防控知识慢性病防控知识干预措施
15分
未病宣传常见病慢性病防控措施干措施扣05分
妇幼保健院绩效工资考核细（财务科）
财
严格遵守财务理制度医院家理财
8分
遵守财务理制度理财扣8分
务
科
做日清月结账款相符责造成单位财产损失者赔偿损失票否决特殊情况月药剂科账次周收款室账月药房药房库存药品物资进行次盘点做盘点认真细致报表真实准确出现污损扣药剂科工资赔偿
10分
特殊情况坚持周收款室账少次扣02分坚持月次药房药库盘点少次扣05分
购货入库出库必须规定程序办理登记领导签字手签名
10分
购货入库出库规定程序办理次扣1分
固定资产年清点次报结果
2分
坚持年次固定资产清点报结果否扣2分
月银行账次做账目误
6
坚持月银行账次少次扣05分
月单位扣款明细表报领导审批
6分
月扣款报领导审批否少次扣05分
月药房药库清点物资账核弄清公司进货总价销售价剩余价院欠款等明细
6分
月次清点账核少次扣05分
项目款设立专账户项目支出做帐时准确报项报表
14分
项目没设立专账户账目清楚时准确报类报表扣1分
时准确报院工资费报表时准确领导提供项账款数月科室收款数总账核帐追究事责
16分
准确时领导提供项账款数扣1分月科室收款数总账核否扣2分
前报销群众做时快速办结
1分
前报销群众做时快速办结次做扣05分特殊情况外
妇幼保健院绩效工资考核细（驾车员）
考核容
标准分
扣分标准
实际分
保证车辆干净事车做时出车误
5
事车时出车扣5分
年交通责事做登记
6
年出现交通责事扣6分
车辆障时报领导维修定期检查车辆保证车辆正常运行
4
车辆障正常运行扣4分
时进行车辆年审等相关手续办理
4
车辆未时办理年审手续扣4分
领导指令私出车
3
公车私扣3分公车私发生事票否决
时完成领导安排中心工作
3
时完成领导安排中心工作扣3分
天做办公室卫生环境保洁工
3
环境差次扣1分
作协助办公室做勤工作
3
协助办公室做勤工作次扣1分
积极参加单位组织项活动
3
积极参加单位组织项活动次扣1分
团队精神团结协作良团队精神事间相互团结善沟通沟通协调级相处融洽
6
事间团结扣1分没团队精神扣1分工作协调合作精神扣12分级缺乏沟通扣2分关系紧张支持级工作抵触情绪扣2分
七结果运
1科室考核实际班天数工作务工作量工作质量工作满意度等容综合发放
2列情况者扣全部奖励性绩效工资：
①发生例承担责两例承担次责医疗事
②违章违纪行受级通报批评
③严重失职发生重安全事
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考核分配指导意见
指导思想
落实绩效工资分配政策着客观公正操作奖惩结合原建立较科学规范分配机制体现劳优绩优酬倾斜业务骨干原调动全体职工工作积极性群众提供满意公卫生服务医疗服务
二实施原：
实施程中根国家政策医院发展实际断完善修订补充
1实行院科两级理科室实施办法体办法中涉责权利相关业务方面具体事宜医院科室研究确定
2坚持劳分配绩效优先兼顾公分配原床线高效益高技术高风险科室倾斜重技术重实绩重责重贡献关键岗位优秀倾斜
3医院财务科负责院科两级济核算理工作需数相关职部门科室规定时间准确提供
4实行院科两级考核考核考核单元服务量增长率服务质量(效率)服务行济收入增长率种成耗材率设备维修率控制例等指标
三考核象实施时间
考核象：院全体职编员（聘员参办法结合聘员理办法执行）
实施时间：级批准执行时间准
四考核容
1医疗卫生服务质量妇幼保健服务质量项妇幼卫生项目落实单位理队伍建设风廉政安全稳定精神文明计生行业纠风创佳评差等方面实绩
岗位职责履行情况：单位业务工作分配工作岗位实际终完成情况考核业务工作完成质量坏数量少等方面入手考核：妇幼保健门诊服务行政办财务工作等
考核考核员医疗救治岗位工作量线服务水发挥服务质量服务实际效果参业务实践活动参业务日常理情况业务服务效果考核完成规定业务工作务目标患者达基医疗服务质量求
考核考核员卫生服务象工作数量服务质量办事效率服务水服务象满意度测评反馈情况
2专业技术员理员工勤员绩效考核服务态度履行岗位职责完成工作务等情况
3考核签订责书执行
四发放标准
1医院奖励性绩效工资实行总额控制提取5特殊贡献员高风险岗位员专项工作（手术补助等）奖励半年考核调节
2科室完成目标务目标工作量计发应奖励性绩效工资
3科室制定符合科实际分配办法报院领导审核计算发放
五岗位系数设定：
突出技术性风险性确保奖励性绩效工资线科室倾斜特设定岗位类系数：
住院床位床科室员手术麻醉科105（妇产科麻醉科科部分员）床医技科室10（妇保科保科服务中心医技药房供应室）职科室095（财务科基层指导科办公室医护科综合科信息科）
设定分领导分科室系数加03科科室岗位系数加02科室副加01
六考核结果计算
1科室应发奖励性绩效工资额（科室员应奖励性绩效工资总+院项奖）
2科室考核实际班天数工作务工作量工作质量工作满意度等容综合发放科室员工
科室定岗超出定岗配制名额员产生加班工作科室承担定岗（医院抽调公短期科室班科室院办意产生加班绩效医院负责原请假补休等产生加班绩效科室负责）：
备注：1根科室年业务工作量床位数工作性质制定定岗方案（说明：30张病床执行6医7护30—45张病床执行7医9护45张—60张9医12护）
2医院发展科根年业务工作量床位数工作性质医院提出科室定岗定编合理调整
七考核细表
怒**幼保健院绩效工资考核细
考核项目
考核容
标准分
扣分标准
实分
公
部
树立全心全意民服务宗旨恪守职业道德坚持病中心群众满意率达95
3
达分
分
树立白衣天形象工作便收受回扣礼品财务红包
3
违者分退病线物予相应行政处罚
病态度冷漠语言粗俗甚病家属吵嘴架者造成单位财产损失
4
违反分造成损失事双倍赔偿损失
科室科室间密切搞配合互相支持
3
互相推诿扯皮破坏团结推卸责予分
医护员挂牌岗衣帽整洁举止端庄
3
损工作员形象着分
患者律等歧视
3
投诉记录分
服务位患者访
3
访次扣1分
积极参加单位安排项活动工作活动记录信息图片
4
次参加活动扣1分缺记录信息图片缺项扣1分
周次扫保持室外环境卫生清洁整洁做卫生区垃圾烟蒂四壁门窗干净尘物品摆放序表面染迹杂物办公品器械常擦拭
4
项倒扣05分
科室科室物资登记建账已备查实
3
丢失损坏分原价赔偿
私收治疗费检查费化验费等
4
违者次扣2分贪污处理严重移送监察机关处理
工作期间严禁干私活办私事带孩子麻扑克棋网玩游戏聊**
3
发现次扣05分倒扣
严禁办公楼抽烟喝酒声喧哗
3
发现次扣05分倒扣
工作期间坚守岗位串岗脱岗空岗醉岗严格遵守考勤制度迟早退旷工事假病假请假条考勤时考勤情况月底汇总报领导
4
发现次扣05分空岗脱岗半时矿工天处理旷工天三天处理迟早退15分钟扣05分迟早退30分钟扣1分30分钟扣2分倒扣病假事假假条领导批准旷工扣分考勤没时负责分
周六周日节假日排班表时交行政办
3
时交科室科室分
科室严格规定进行消毒做防控工作记录
3
没进行消毒次扣05分没记录分
综合治理安全生产计划生育票否决
4
发生例失窃火灾刑事案件计划外怀孕次扣2分视情节严重予科室降级处理
加强民族团结做科室科室科室间级间团结合作
3
矛盾扣1分发生争吵次扣1分倒扣
妇幼保健院绩效工资考核细（药房）
考核项目
考核容
标准分
扣分标准
实分
药
房
40
分
保证两双休日班时间
2
达两双休日班时间扣05分次时班扣05分
药品规类摆放整齐规范规定存放
3
药品规定存放扣3分
合格药品期药品
3
合格期药品扣3分
期药品时登记时报时销帐
3
期药品时报时销帐次扣3分
药品耗材等出入库登记帐实相符
5
出入库登记全帐实符次扣1分
月进行次清盘库房报公司剩余药品总费公司药品月中出售总费
4
清盘库房报药品总费出售总费项达扣2分
月采购员张次
3
月合帐次少次扣1分
天处方总收入合帐做帐实相符月时社保处方报财务科时报药品采购计划天药品接受情况报采购员
4
做扣2分时报社保处方扣2分
时需药品做计划报
3
需药品计划时报扣1分药品接受报时扣05分
发药准确误发错药引发医疗纠纷事票否决
4
发药错误扣1分引发医疗纠纷扣4分票否决
私批发药品
3
私批发药品扣3分
存放规范月时社保处方报财务室现金处方类存放
3
月时社保处方扣3分
妇幼保健院绩效工资考核细（化验室）
考核项目
考核容
标准分
扣分标准
实分
化
验
室
40
分
化验室项检查登记齐全容规范
4
次登记齐全扣1分容规范扣1分
做常维护设备保证设备正常运转
6
原导致实验设备正常运转扣6分
天化验室进行消毒 保持清洁
3
天时消毒次扣1分
前化验患者进行分类登记做登记化验单收入相吻合
4
登记化验单收入相吻合扣2分
详细登记项材料费例消耗
4
登记详细扣1分
时报化验室需试剂耗材试纸计划进行网购接收货天试剂清单报采购员季度采购员进行次账
6
时报需试剂计划导致影响工作扣2分季度采购员账次扣2分
合理摆放种试剂规范操作种化验做防护工作
6
规范操作种化验扣1分防护位扣1分造成错误影响诊疗扣2分
杜绝私收费做情收费
3
发现次扣2分倒扣
年种检验达2000次
4
达2000次扣4分
妇幼保健院绩效工资考核细（门诊）
考核项目
考核容
标准分
扣分标准
实分
门
诊
门诊医生做门诊登记
2
登记全扣2分
40
分
门诊数年达8000次
3
达扣次扣05分
积极动做服务推诿病
3
推诿病次扣05分倒扣
年种检验达1000次
2
达1000次扣2分
B超年达300次
2
达扣2分
做诊疗室 天消毒次登记医疗事纠纷
2
做天次消毒扣05登记扣05发生医疗事纠纷扣1分票否决
门诊登记规范发现传染病时报做登记
2
门诊登记规范扣1分时报传染病扣1分
年诊量达15万次
2
年诊量达15万次扣2分
处方手写规范合格率达95
4
处方手写规范合格率达95扣4分
医疗事推诿病合理抗生素
2
推诿病次扣05分合理
抗生素次扣05分
门诊医生做慢病体检访工作
4
做扣1 分次做体检访扣2分
团队精神团结协作良团队精神事间相互团结善沟通沟通协调级相处融洽
4
事间团结扣1分没团队精神扣1分工作协调合作精神扣12分级缺乏沟通扣1分关系紧张支持级工作抵触情绪扣1分
仪表行着装整齐仪表行规范工作时举止方仪表端庄穿高鞋拖鞋浓妆艳抹声喧哗
4
仪表行规范违反项扣1分
工作积极认真细心完成岗位责制
4
工作欠细致认真次扣1分
怒**妇幼保健院绩效工资考核细（B超）
考核项目
考核容
标准分
扣分标准
实分
B
超
40分
做常维护设备保证设备正常运转
6
原导致实验设备正常运转扣6分
合理摆放种设备种操作规范做防护工作
6
规范操作扣2分防护位扣2分造成错误影响诊疗扣2分
杜绝私收费做情收费
5
发现次扣2分
B超年达500次
4
达次扣05分
团队精神团结协作良团队精神事间相互团结善沟通沟通协调级相处融洽
6
事间团结扣1分没团队精神扣1分工作协调合作精神扣12分级缺乏沟通扣1分关系紧张支持级工作抵触情绪扣1分
时完成院领导安排中心工作天做办公室卫生环境保洁工
3
时完成院领导安排中心工作扣2分环境差次扣1分
积极参加单位组织项活动
5
积极参加单位组织项活动次扣2分
优质服务耐心做宣教病争吵
3
病争吵次扣3分
仪表行着装整齐
2
仪表行规范违反项扣05分
妇幼保健院绩效工资考核细（基公卫生）
基
公
卫
生
基
公
做基公卫生服务项目年载区建档率达70 建档合格率达90建档率达75
4
年载区建档率达70 扣2分建档合格率达90扣1分建档率达75扣1分
卫
生
档案调取阅读记录存放等理制度制度健康教育工作计划干预策略发放宣传资料12种年播放影资料少6种宣传栏12期
55
项制度少项扣05分工作计划干预措施扣2分发放资料达12种扣05分达影资料播放次数扣05分宣传栏达12期扣2分
种世界健康题宣传日开展健康咨询活动年6次信息活动记录图片
5
种世界健康题宣传日达6次信息记录图片少项扣1分
针高血压糖尿病家属举办2期健康知识讲座教案计划试卷记录签
5
健康知识讲座少期扣2分教案计划试卷记录签少次1扣
载区65岁老年载区慢性病患者进行登记
4
老年慢性病患者登记少扣2分
老年居民健康理率达85计划载区居民进行高血压糖尿病筛查异常者应登记造册转入慢性病理程序专负责
4
老年居民健康理率达85扣4分
种慢性病理规范已确诊高血压糖尿病患者进行动态性化理碍健康行方式进行干预
4
没进行高血压糖尿病筛查扣1分理位扣3分
做高血压理群血压空置率糖尿病理群血糖控制率
4
开展健康检查扣4分
居民患者基公卫生服务知晓率健康知识掌握达85患者居民基公卫生服务满意率达85建立健全项目项制度做资金项目理
45
居民患者基公卫生服务知晓率健康知识掌握基公卫生服务满意率达85扣1分未建立项制度扣1分资金理完善扣1分
妇幼保健院绩效工资考核细（收款室）
收
款
室
收款室没保证月两双休日时班
6
月达两双休日扣6分
服务周百问烦群众满意率95患者发生争执
8
满意率达95扣2分患者发生争执扣3分工作力引发患者访扣4分
天现金社保费合帐差错
6
时账时交线次扣1分现金五天交者次扣1分第二次扣2分贪污处理
进行收费理制度标准找零准确差错发生
6
找零准确次扣1分
规范维护电脑设备
6
规范电脑级设备扣4分
科室月账中差错
8
账差错次扣2分补齐少收现金
妇幼保健院绩效工资考核细 （保科）
考核容
标准分
扣分标准
实际分
职责分工明确时完成院中心工作
15
职责分工明确扣05分时完成全院中心工作扣1分
月乡乡村级网进行业务指导培训次乡镇时完成项妇幼工作信息书面反映领导
2
乡村级网少指导次扣05分时反映领导扣05分
半年乡村进行考核验收次考核结果书面反映院领导
1
乡村考核验收少次扣05分
项妇幼项目工作计划总结活动信息制度做档案齐全规范资料整齐档规范
15
计划总结信息制度少项扣05分档案资料全扣05分
季度全县进行次查漏报做项报表准确时报时实事求做年报分析报告时准确提供项妇幼数
15
查漏报准确扣05分次时扣05分
健康教育计划总结活动信息图片登记宣传专栏12期
15
计划总结活动信息图片登记宣传专栏少项扣05分
月召开妇幼列会资料齐全妇幼专干培训年达6次培训计划总结试卷教案教材
15
培训达10次扣1分计划总结试卷图片教材少项扣05分
妇幼保健工作员三基考试合格率达85村级保健员年培训2次计划总结试卷教案播放健康教育音资料记录名单时间音资料少6种
1
妇幼保健工作员三基考试合格率达85扣05分村级保健员培训少次扣05分
年进行两次围产死亡评审档案评审记录报材料等孕产妇死亡率控制4010万死亡评审类材料
15
年进行两次围产死亡评审没扣1分围产档案评审记录报材料少项扣05分孕产妇死亡率超4010万扣05分材料齐全扣05分
开展继续医学教育工作计划记录
1
继续医学教育工作计划记录少项扣05分
开展妇保保健康咨询活动咨询容时间群众签名年1200次
1
健康教育记录名单时间少项扣05资料种类少种扣05分健康教育咨询活动少次扣005分
时报类报表做准确误规范健全类妇幼档案做级检查扣分
15
报表时报扣1分档案少项扣05分级检查扣分单位相应扣分
举办健康知识讲座教案群众签名
2
讲座少次扣05分
保科
保科
童保健覆盖率达90建册率达90
15
童保健覆盖率建册率达90少百分点扣05分扣完止
童系统理率70婴死亡率控制18‰
15
系统理率达70婴死亡率超18‰扣05分
5岁童死亡率控制18‰
05
5岁童死亡率超18‰扣05分
母乳喂养率达85
05
母乳喂养率低85扣05分
新生破伤风发病率1‰低出生体重发生率10
1
新生破伤风发病率超1‰扣05分低出生体重发生率超10扣05分
五岁童中重度营养良患病率2
25
五岁童中重度营养良患病率超2扣05分
开展7岁童营养监测评价建立体弱理专项档案进行体弱100检查治疗理
3
7岁童营养监测档案记录评价资料少项扣05分没建立体弱理专项档案扣1分体弱理达100扣1分
托幼机构卫生保健理建立示范性幼园两指导托幼机构制定营养食谱建立膳食营养理档案年少托幼机构卫生保健员培训次月托幼机构进行卫生健康检查核发工作员健康许证
25
没建立示范性幼园扣05分指导托幼机构制定营养食谱建立膳食营养理档案没扣1分年托幼机构卫生保健员培训办扣05分月托幼机构进行卫生健康检查少次扣05分合法工作员健康许证没扣05分
7岁3岁童花名册承担基公卫生童保健工作时基公卫生办公室提供童保健数
2
7岁3岁童花名册少册名册数字准确扣05分准确提供保数扣05分
保工作年初计划年底总结活动记录信息
2
保工作计划总结活动记录信息少项扣1分
承担基公卫生童保健工作时基公卫生报送保关数
1
迟报漏报错报保工作关数扣05分
父母育培训宣传片登记表等资料发放宣传手册等品种达10种
2
父母育类培训少项扣05分资料宣传登记表扣05分群知识知晓率达78扣05分试卷扣05分宣传手册达扣1分
妇幼保健院绩效工资考核细（妇保科）
职责分工明确时完成院中心工作
15
职责分工明确扣05分时完成全院中心工作扣1分
月乡乡村级网进行业务指导培训次乡镇时完成项妇幼工作信息书面反映领导
2
乡村级网少指导次扣05分时反映领导扣05分
半年乡村进行考核验收次考核结果书面反映院领导
1
乡村考核验收少次扣05分
项妇幼项目工作计划总结活动信息制度做档案齐全规范资料整齐档规范
2
计划总结信息制度少项扣05分档案资料全扣05分
季度全县进行次查漏报做项报表准确时报时实事求做年报分析报告时准确提供项妇幼数
15
查漏报准确扣05分次时扣05分
健康教育计划总结活动信息图片登记宣传专栏12期
15
计划总结活动信息图片登记宣传专栏少项扣05分
月召开妇幼列会资料齐全妇幼专干培训年达6次培训计划总结试卷教案教材
15
培训达10次扣1分计划总结试卷图片教材少项扣05分
妇幼保健工作员三基考试合格率达85村级保健员年培训2次计划总结试卷教案播放健康教育音资料记录名单时间音资料少6种
1
妇幼保健工作员三基考试合格率达85扣05分村级保健员培训少次扣05分
年进行两次围产死亡评审档案评审记录报材料等孕产妇死亡率控制4010万死亡评审类材料
15
年进行两次围产死亡评审没扣1分围产档案评审记录报材料少项扣05分孕产妇死亡率超4010万扣05分材料齐全扣05分
开展继续医学教育工作计划记录
1
继续医学教育工作计划记录少项扣05分
开展妇保保健康咨询活动咨询容时间群众签名年1200次
2
健康教育记录名单时间少项扣05资料种类少种扣05分健康教育咨询活动少次扣005分
时报类报表做准确误规范健全类妇幼档案做级检查扣分
15
报表时报扣1分档案少项扣05分级检查扣分单位相应扣分
举办健康知识讲座教案群众签名
2
讲座少次扣05分
妇
保
年妇女保健工作计划总结活动记录信息
2
妇女保健工作计划总结活动记录信息少项扣05分
科
孕产妇保健覆盖率100建卡率100系统理率达85
1分
孕产妇保健覆盖率建卡率达100扣05分系统理率达85扣05分
叶酸服率达70率达40
1
叶酸服率率达扣05分
孕产妇住院分娩率100
05
住院分娩率达100扣05分
载区位产妇进行2次访视访视率达90
1
产访视位孕产妇达两次访视率达90扣05分
高危孕产妇系统理率治疗率转诊率高危筛查率100
1
高危孕产妇理筛查率达100扣1分
孕产妇HIV检查率达100HIV咨询率达90HIV宣教记录教案孕妇名单
1
HIV检查率达100HIV咨询率达90扣05分HIV宣教记录教案孕妇名单少项扣05分
开展婚检宣传工作开展妇女病普查工作计划记录文件信息总结
1分
开展婚检宣传工作少项扣05分妇女病普查工作计划记录文件信息总结少项扣05分
消毒接生率达95孕产妇中重度缺铁性贫血治愈率达95
05
消毒接生率达95扣05分
农村孕产妇住院分娩补助达倒100项目计划总结活动记录信息
15
农村孕产妇住院分娩补助低100扣05分项目计划总结活动记录信息少项扣025分
完成口支援乡镇卫生院工作信息报送月两条
2分
乡镇卫生院工作蹲点扣05分信息月少两条扣02分
建立母亲健康快车档案宣传材料乡义诊记录4次转运危重病孕产妇记录信息4次
1分
母亲健康快车档案宣传材料乡义诊记录转运危重病记录信息少项扣025分
月艾滋病叶酸报表准确时办公室设备完
2分
月报表准确时扣05分原损坏设备扣1分
周五扫环境卫生优美积极参加院办组织项活动
1分
月两次扫卫生差扣01分次参加院办组织活动扣05分
工作扎实热情接病服务周
15分
患者发生矛盾扣05分造成患者访扣1分
承担基公卫生孕产妇保健工作时基公卫生报送妇保关数
1分
迟报漏报错报妇保关数扣05分
新婚保健培训育龄妇女孕产妇婚检象等群问卷测试相关知识知晓率达78年举办期孕妇新婚保健培训工作
2分
孕妇保健新婚保健少期扣05分相关知识知晓率低78扣15分
妇幼保健院绩效工资考核细（护理工作）
考核容
标准分
扣分标准
实际分
工作规程进行工作做消毒废物处理登记交接工作
12分
工作规程工作扣05分消毒废物处理登记交接少次扣05分迟早退次扣05分离岗扣1分旷工两时扣1分旷工天岗处理换班（提出者）次扣01分班处整洁物品理善病室科室喧哗欠整齐扣05分节约水时关灯班理善者次扣05分基础护理工作落实扣05分指甲长次扣01分
工作积极认真细心完成岗位责制
05分
工作欠细致认真次扣05分
控制院感染实行针消毒记录
3
没执行针消毒记录扣3分
严格执行交接班制度爱岗敬业遵守医德规范遵纪守法爱院精神
1
未严格执行交接班制度扣05分服工作安排违反医院项规章制度次扣05分
仪表行着装整齐仪表行规范工作时举止方仪表端庄穿高鞋拖鞋浓妆艳抹批长头发戴耳环戒指声喧哗
35分
仪表行规范违反项扣05分
优质服务耐心做宣教病争吵病提名表扬护士加1分名病提名满意意见者核实扣05分病争吵者扣1分
5
病提名表扬护士加1分名病提名满意意见者核实扣2分病争吵者扣3分
视病情未做健康宣教次扣05 分病提出问题认真回答时进行处理次扣05分未动病服务次扣05分
3
未动病服务次扣1分
团队精神团结协作良团队精神事间相互团结善沟通沟通协调级相处融洽
6
事间团结扣1分没团队精神扣1分工作协调合作精神扣12分级缺乏沟通扣1分关系紧张支持级工作抵触情绪扣1分
节省物力避免浪费
1
浪费物品力财产发现次扣05分
安全意识避免意外发生
4
安全意识责心强发生意外事扣1分做病情观察巡视未时发现病情变化未时采取处理措施视情况扣15分次班病出现意外扣3分
种消毒剂菌药品定更换消毒记录
2分
消毒液菌物没时更换消毒记录扣1分
医疗废弃物规定处理登记
2分
医疗废弃物规定处理登记扣1分
遵守操作规程操作熟练考核合格
55分
技术操作考核合格05分月未完成护理部规定考核项目项扣05分未动找护士长考核次项扣02分违反操作规程次扣05分第二次考核合格者扣1分第三次考核合格低聘第四次岗
严格实行三查七严防差错事发生
25分
未求做四特殊记录视情况扣12分般差错列扣05分严重差错列级事列岗发生差错事者隐瞒报视情节轻重扣罚
病提供常见病防控知识慢性病防控知识干预措施
15分
未病宣传常见病慢性病防控措施干措施扣05分
妇幼保健院绩效工资考核细（财务科）
财
严格遵守财务理制度医院家理财
8分
遵守财务理制度理财扣8分
务
科
做日清月结账款相符责造成单位财产损失者赔偿损失票否决特殊情况月药剂科账次周收款室账月药房药房库存药品物资进行次盘点做盘点认真细致报表真实准确出现污损扣药剂科工资赔偿
10分
特殊情况坚持周收款室账少次扣02分坚持月次药房药库盘点少次扣05分
购货入库出库必须规定程序办理登记领导签字手签名
10分
购货入库出库规定程序办理次扣1分
固定资产年清点次报结果
2分
坚持年次固定资产清点报结果否扣2分
月银行账次做账目误
6
坚持月银行账次少次扣05分
月单位扣款明细表报领导审批
6分
月扣款报领导审批否少次扣05分
月药房药库清点物资账核弄清公司进货总价销售价剩余价院欠款等明细
6分
月次清点账核少次扣05分
项目款设立专账户项目支出做帐时准确报项报表
14分
项目没设立专账户账目清楚时准确报类报表扣1分
时准确报院工资费报表时准确领导提供项账款数月科室收款数总账核帐追究事责
16分
准确时领导提供项账款数扣1分月科室收款数总账核否扣2分
前报销群众做时快速办结
1分
前报销群众做时快速办结次做扣05分特殊情况外
妇幼保健院绩效工资考核细（驾车员）
考核容
标准分
扣分标准
实际分
保证车辆干净事车做时出车误
5
事车时出车扣5分
年交通责事做登记
6
年出现交通责事扣6分
车辆障时报领导维修定期检查车辆保证车辆正常运行
4
车辆障正常运行扣4分
时进行车辆年审等相关手续办理
4
车辆未时办理年审手续扣4分
领导指令私出车
3
公车私扣3分公车私发生事票否决
时完成领导安排中心工作
3
时完成领导安排中心工作扣3分
天做办公室卫生环境保洁工
3
环境差次扣1分
作协助办公室做勤工作
3
协助办公室做勤工作次扣1分
积极参加单位组织项活动
3
积极参加单位组织项活动次扣1分
团队精神团结协作良团队精神事间相互团结善沟通沟通协调级相处融洽
6
事间团结扣1分没团队精神扣1分工作协调合作精神扣12分级缺乏沟通扣2分关系紧张支持级工作抵触情绪扣2分
七结果运
1科室考核实际班天数工作务工作量工作质量工作满意度等容综合发放
2列情况者扣全部奖励性绩效工资：
①发生例承担责两例承担次责医疗事
②违章违纪行受级通报批评
③严重失职发生重安全事
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