员工纪律理制度
总医院工作序开展医院员工清晰医院考勤理制度提高员工理力特制定规定
二适范围：**妇产医院员工（保洁厨房外）
三责
医院员工出勤情况医院制度充分解医院规定执行相关程序院长制度负监督执行责力资源部门（农合办）时监督执行
四制度容
1 考勤时间
11 院实行天八时工作制目前暂定天正常班工作时间：午8：0012：00午14：0017：30班次科室行安排原8时制排班少75时实行早中晚班卡制度
12 考勤统计：
121次月3号前财务室月度考勤统计表医院QQ邮件中发员工员工根实际出勤情况核月度考勤统计表感觉统计差错5号班前找财务室核财务室负责月6日班前考勤统计发院长办公室财务室15号前核算工资
122 工资核算天数月工作天数
2 迟早退旷工等区分
21 迟：工作时间开始岗迟分扣10元单次超30分钟事假天天处理扣天基工资迟次推迟天发放工资累计
22 早退：
工作时间结束前班早退分钟扣10元单次超30分钟事假天天处理扣天天基工资月累计迟早退次数等3次者罚款外予口头警告次迟次推迟天发放工资累计
23 旷工：
231 员工医院班未履行提前请假手续请假未批准医院班属旷工
232 服工作调动沟通擅岗
233 违法架正常班算旷工旷工次推迟三天天发放工资累计
234 员工旷工1天扣发基日工资300予口头警告次
235连续旷工3天者全年累计达5天动辞职处理
3外出：
31 工作期间外出需提出书面申请直接级审批电话通知力资源部（农合办）未直接级批准擅外出情节严重者旷工处理
32 培养员工计划性属常规外出应提前天者日午8：00前提交申请突发时事件时外出视情况时申请
4 加班：（超八时算加班）
41 工作需医院工作时间外指定员工加班指定员工特殊事科室负责护士长意拒绝
42 科室安排员工加班时应提前院长提出加班申请院长批准力资源部门（农合办）备案执行申请单说明加班时间长短加班结束应报实际加班时间
力资源部（农合办）
43延误行加班算加班
44月统计加班财务室通邮件方式提醒全医院加班天数请假天数
5卡需申明情况
51 请假须填写请假申请单说明情况
52市场部外出参加会议卡应提力资源部（农合办）备案
53情况未卡需填写未卡情况说明单院长审批签字交力资源部（农合办）作考勤统计次必须未卡日三工作日提交力资源部（农合办） 果逾期未交未卡处理未卡扣天基工资50
54允许出现托卡者代密码卡情况旦发现次罚款100元民币
55 果特殊天气导致交通畅原准时班（样情况体情况性情况：雪导致全面交通畅情况） 种情况 院办时确定通知科室负责护士长科室负责护士长时属沟通样情况罚款范畴力资源部门（农合办）统提交说明院长签字力资源部门（农合办）备案作考勤
6院举行会议培训员工必须参加请假（值班员外）否律动辞职处理
7 审核权限：直接级申请签字院长意签字审批生效
申请审核签批然交相关员（农合办）备注：科室负责审核时必须考虑科室否够正常运作影响医院正常工作签字意否科室负责带班计加班
**妇产医院
2015年11月
3
医院政策 请觉保密
附件2： 未卡情况说明单
姓名
部门
职务
未卡情况
□市见体检____________________ □培训 ______________________ □出差 ______________________ □ ______________________
没卡时间段：
月 日 早（ ） 晚（ ）
月 日 早（ ） 晚（ ）
月 日 早（ ） 晚（ ）
审批意见：
属实否： 签字 日期：
属实否： 院长签字： 日期：
附件3： 加班申请单
姓名
部门
职务
加班情况申请
原：_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
加班时间：
年 月 日 时 年 月 日 时总 天 时
审批意见：
签字 院长签字：
附件4： 力资源接收资料记录单
注：2010年 月记录单月核
序号
资料
提交
日期
接收
日期
备注
1
请假单（ ）未卡情况说明单( )出差申请单( ) 日期：
2
请假单（ ）未卡情况说明单( )出差申请单( ) 日期：
3
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4
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5
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7
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员工纪律理制度
总医院工作序开展医院员工清晰医院考勤理制度提高员工理力特制定规定
二适范围：**妇产医院员工（保洁厨房外）
三责
医院员工出勤情况医院制度充分解医院规定执行相关程序院长制度负监督执行责力资源部门（农合办）时监督执行
四制度容
1 考勤时间
11 院实行天八时工作制目前暂定天正常班工作时间：午8：0012：00午14：0017：30班次科室行安排原8时制排班少75时实行早中晚班卡制度
12 考勤统计：
121次月3号前财务室月度考勤统计表医院QQ邮件中发员工员工根实际出勤情况核月度考勤统计表感觉统计差错5号班前找财务室核财务室负责月6日班前考勤统计发院长办公室财务室15号前核算工资
122 工资核算天数月工作天数
2 迟早退旷工等区分
21 迟：工作时间开始岗迟分扣10元单次超30分钟事假天天处理扣天基工资迟次推迟天发放工资累计
22 早退：
工作时间结束前班早退分钟扣10元单次超30分钟事假天天处理扣天天基工资月累计迟早退次数等3次者罚款外予口头警告次迟次推迟天发放工资累计
23 旷工：
231 员工医院班未履行提前请假手续请假未批准医院班属旷工
232 服工作调动沟通擅岗
233 违法架正常班算旷工旷工次推迟三天天发放工资累计
234 员工旷工1天扣发基日工资300予口头警告次
235连续旷工3天者全年累计达5天动辞职处理
3外出：
31 工作期间外出需提出书面申请直接级审批电话通知力资源部（农合办）未直接级批准擅外出情节严重者旷工处理
32 培养员工计划性属常规外出应提前天者日午8：00前提交申请突发时事件时外出视情况时申请
4 加班：（超八时算加班）
41 工作需医院工作时间外指定员工加班指定员工特殊事科室负责护士长意拒绝
42 科室安排员工加班时应提前院长提出加班申请院长批准力资源部门（农合办）备案执行申请单说明加班时间长短加班结束应报实际加班时间
力资源部（农合办）
43延误行加班算加班
44月统计加班财务室通邮件方式提醒全医院加班天数请假天数
5卡需申明情况
51 请假须填写请假申请单说明情况
52市场部外出参加会议卡应提力资源部（农合办）备案
53情况未卡需填写未卡情况说明单院长审批签字交力资源部（农合办）作考勤统计次必须未卡日三工作日提交力资源部（农合办） 果逾期未交未卡处理未卡扣天基工资50
54允许出现托卡者代密码卡情况旦发现次罚款100元民币
55 果特殊天气导致交通畅原准时班（样情况体情况性情况：雪导致全面交通畅情况） 种情况 院办时确定通知科室负责护士长科室负责护士长时属沟通样情况罚款范畴力资源部门（农合办）统提交说明院长签字力资源部门（农合办）备案作考勤
6院举行会议培训员工必须参加请假（值班员外）否律动辞职处理
7 审核权限：直接级申请签字院长意签字审批生效
申请审核签批然交相关员（农合办）备注：科室负责审核时必须考虑科室否够正常运作影响医院正常工作签字意否科室负责带班计加班
**妇产医院
2015年11月
3
医院政策 请觉保密
附件2： 未卡情况说明单
姓名
部门
职务
未卡情况
□市见体检____________________ □培训 ______________________ □出差 ______________________ □ ______________________
没卡时间段：
月 日 早（ ） 晚（ ）
月 日 早（ ） 晚（ ）
月 日 早（ ） 晚（ ）
审批意见：
属实否： 签字 日期：
属实否： 院长签字： 日期：
附件3： 加班申请单
姓名
部门
职务
加班情况申请
原：_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
加班时间：
年 月 日 时 年 月 日 时总 天 时
审批意见：
签字 院长签字：
附件4： 力资源接收资料记录单
注：2010年 月记录单月核
序号
资料
提交
日期
接收
日期
备注
1
请假单（ ）未卡情况说明单( )出差申请单( ) 日期：
2
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16
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17
请假单（ ）未卡情况说明单( )出差申请单( ) 日期：
18
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19
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20
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