劳务服务战略合作协议书
甲方：
乙方：
加强甲乙双方企业间合作充分发挥资源享优势互补互惠互利益发展原根中华民国合法中华民国劳动合法国家关法律法规规定甲乙双方着等互利原劳务合作事宜签订合作战略协议：
合作容：甲乙双方协商决定建立长期稳定战略合作伙伴关系甲方托强施工营实力市场影响力双方合作中发挥导作乙方作甲方紧密协作企业长期甲方提供优质劳务资源乙方甲方求提供劳务服务次提供服务时具体服务数时间服务容根甲方业务需定
二协议期限：协议效期十年 2015年1月1日2024年12月30日止两年签合期满续签合条件合意变更情况优先合作签订合期满甲方需乙方外包员工行终止
三乙方安排甲方提供服务服务员系乙方员工乙方应确保合法工乙方违法工行导致责甲方关
四招聘：
1甲方生产需提出劳务需求计划乙方根甲方计划提前培训委培招聘相关员取相应工作资质先乙方签订劳动合完善乙方事社会保险等相关手续方甲方相关项目单位事劳务工作
2甲方需乙方招聘劳务员乙方应甲方实际求招符合条件劳务员乙方提供面试劳务员须携带身份证学历文技证书等相关证件
五甲方作型国企业拥工程系列职称评定职业技等级鉴定资格事档案理权限义务乙方专业技术（理）员技术工毕业生招聘提供事代理服务协助乙方办理入户团组织关系接收档案理职称评审申报技术工技等级评定毕业生转**级等相关手续帮助出具办理档案关证明材料
六乙方服务员甲方提供服务时应严格遵守甲方劳动纪律安全操作规章服甲方合理相关安排
七乙方应服务员进行法律教育基职业培训甲方应服务员提供必工作条件工作防护品进行基安全操作告知
八费承担：
1乙方安排甲方服务员协议存续期间乙方劳务员工商医疗养老等社会保险乙方购买办理工资委托甲方代付服务员工资工资标准低低工资标准
2乙方安排甲方工作劳务员工资原采计件工资特殊原法核定工作量采计时工资者保底工资+计件工资+奖金等混合工资制度具体情况根甲方安排工作岗位工作容工作点劳务员协商基础确定
3协议存续期间乙方服务员列情况甲方立终止服务求返回乙方时甲方立解协议：
（1）约定时间符合甲方聘条件
（2）严重违反甲方规章纪律求甲方造成定济损失重影响
（3）法追究刑事责者劳动教养行政司法拘留
（4）患病者非工伤规定医疗期满继续提供服务
（5）胜服务求指导者调整服务容胜服务求
4乙方劳务服务费标准月 元月结算服务费双方核准员名单准计算月25日前甲方需述款项汇乙方账户
5甲方协议约定时支付劳务员工资工伤保险费服务费视甲方已完全履行协议项甲方义务乙方权收取者求甲方支付费
6乙方必须国家相关规定应聘服务员签订劳动合缴纳工伤保险甲方权抽查乙方劳动合签订工情况乙方应实甲方说明提供准确资料
7服务员服务期间发生伤害事甲方应采取急救措施时通知乙方场处理认定系工伤甲方应承担社会保险赔付外相关法定费
8乙方保证具必须执营业许完成注册（）政府求行政手续方面法律许执行合符合述条款会导致甲方解合甲方承担赔偿责
九违约责
1非协议约定方求解协议应提前三十天书面形式通知方未提前通知应方相月服务费赔偿
2方违反协议约定方书面提出三十天未纠正方权解协议权追索造成济补偿
3甲乙双方应严格遵守协议规定争议应协商解决协商成方**市**区民法院提起诉讼
4协议甲乙双方签字盖章日起生效协议式二份甲乙双方执份具等效力
甲方：（盖章） 乙方：（盖章）
授权代表（签章） 授权代表（签章）
日期： 日期：
址： 址：
电话： 电话：
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甲方：
乙方：
加强甲乙双方企业间合作充分发挥资源享优势互补互惠互利益发展原根中华民国合法中华民国劳动合法国家关法律法规规定甲乙双方着等互利原劳务合作事宜签订合作战略协议：
合作容：甲乙双方协商决定建立长期稳定战略合作伙伴关系甲方托强施工营实力市场影响力双方合作中发挥导作乙方作甲方紧密协作企业长期甲方提供优质劳务资源乙方甲方求提供劳务服务次提供服务时具体服务数时间服务容根甲方业务需定
二协议期限：协议效期十年 2015年1月1日2024年12月30日止两年签合期满续签合条件合意变更情况优先合作签订合期满甲方需乙方外包员工行终止
三乙方安排甲方提供服务服务员系乙方员工乙方应确保合法工乙方违法工行导致责甲方关
四招聘：
1甲方生产需提出劳务需求计划乙方根甲方计划提前培训委培招聘相关员取相应工作资质先乙方签订劳动合完善乙方事社会保险等相关手续方甲方相关项目单位事劳务工作
2甲方需乙方招聘劳务员乙方应甲方实际求招符合条件劳务员乙方提供面试劳务员须携带身份证学历文技证书等相关证件
五甲方作型国企业拥工程系列职称评定职业技等级鉴定资格事档案理权限义务乙方专业技术（理）员技术工毕业生招聘提供事代理服务协助乙方办理入户团组织关系接收档案理职称评审申报技术工技等级评定毕业生转**级等相关手续帮助出具办理档案关证明材料
六乙方服务员甲方提供服务时应严格遵守甲方劳动纪律安全操作规章服甲方合理相关安排
七乙方应服务员进行法律教育基职业培训甲方应服务员提供必工作条件工作防护品进行基安全操作告知
八费承担：
1乙方安排甲方服务员协议存续期间乙方劳务员工商医疗养老等社会保险乙方购买办理工资委托甲方代付服务员工资工资标准低低工资标准
2乙方安排甲方工作劳务员工资原采计件工资特殊原法核定工作量采计时工资者保底工资+计件工资+奖金等混合工资制度具体情况根甲方安排工作岗位工作容工作点劳务员协商基础确定
3协议存续期间乙方服务员列情况甲方立终止服务求返回乙方时甲方立解协议：
（1）约定时间符合甲方聘条件
（2）严重违反甲方规章纪律求甲方造成定济损失重影响
（3）法追究刑事责者劳动教养行政司法拘留
（4）患病者非工伤规定医疗期满继续提供服务
（5）胜服务求指导者调整服务容胜服务求
4乙方劳务服务费标准月 元月结算服务费双方核准员名单准计算月25日前甲方需述款项汇乙方账户
5甲方协议约定时支付劳务员工资工伤保险费服务费视甲方已完全履行协议项甲方义务乙方权收取者求甲方支付费
6乙方必须国家相关规定应聘服务员签订劳动合缴纳工伤保险甲方权抽查乙方劳动合签订工情况乙方应实甲方说明提供准确资料
7服务员服务期间发生伤害事甲方应采取急救措施时通知乙方场处理认定系工伤甲方应承担社会保险赔付外相关法定费
8乙方保证具必须执营业许完成注册（）政府求行政手续方面法律许执行合符合述条款会导致甲方解合甲方承担赔偿责
九违约责
1非协议约定方求解协议应提前三十天书面形式通知方未提前通知应方相月服务费赔偿
2方违反协议约定方书面提出三十天未纠正方权解协议权追索造成济补偿
3甲乙双方应严格遵守协议规定争议应协商解决协商成方**市**区民法院提起诉讼
4协议甲乙双方签字盖章日起生效协议式二份甲乙双方执份具等效力
甲方：（盖章） 乙方：（盖章）
授权代表（签章） 授权代表（签章）
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