全员竞聘岗工作实施方案
深入贯彻行业工分配制度改革工作保持队伍活力结合城区烟草实际特制订实施方案
竞聘条件
（）参加中层岗位竞聘般岗位双选择员工必须通2013年度岗考试成绩合格
（二）中层岗位竞聘申报范围局（分公司）册岗员工符合中层竞聘职条件岗位说明书求
（三）参加双选择员工范围局（分公司）册岗员工三产岗员调城区局员符合选择岗位岗位说明书相关求
二竞聘程序
岗考试中层竞岗般员双选择序进行
（）岗考试
考试成绩合格（达60分）参加考试律取消竞岗资格
（二）中层竞岗
中层竞岗报名资格审查公文考试竞聘答辩民评议局（分公司）组综合评估工作业绩公示组织命程序进行
1报名
符合中层职条件员填写中层岗位竞聘申请表规定时间报名
2资格审查
竞聘岗领导组中层岗位职条件岗位说明书相关求报名员条件进行审查
3公文考试
通资格审查报名员集中组织公文写作考试
4竞聘答辩
现场机抽取道答辩题目求进行阐述
5民评议
竞聘答辩时参会职工代表参加竞聘员记名投票方式进行民测评职工代表会前时决定通知
6公布成绩
中层竞争岗统计分值百分制分值例：竞岗考试成绩占30公文考试10民评议占30局组综合评估年度工作业绩占30％
7决定命
竞聘程序确定职位选定时间进行公示公示期满群众异议职选局（分公司）组研究履行相关聘手续
（二）双选择
中层岗位竞岗完毕进行般员岗位双选择员工部门岗位编制情况填写双项选择荐表申报岗位部门初步审查报局（分公司）竞聘岗领导组办公室进行次审查通次审查部门负责根部门岗位编制情况确定岗位选
三竞聘未岗员安置办法
1参加竞聘岗考试员工视动放弃次岗位竞聘岗处理
2竞聘岗考试合格员工实行岗参双选择
3参竞岗竞聘岗双选择中落聘落选员实行岗
4达离岗年龄愿申请离岗填写册离岗申请表组研究意方办理离岗手续享受离岗遇
5三产员落聘落选回三产工作
四成立竞聘岗工作领导组
确保竞聘岗工作利实施成立竞聘岗工作领导组***组长组成员***成员领导组设办公室办公室设局（分公司）办公室具体负责竞聘岗工作组织实施
未事宜局（分公司）竞聘岗领导组集体研究报市局（公司）审批决定
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深入贯彻行业工分配制度改革工作保持队伍活力结合城区烟草实际特制订实施方案
竞聘条件
（）参加中层岗位竞聘般岗位双选择员工必须通2013年度岗考试成绩合格
（二）中层岗位竞聘申报范围局（分公司）册岗员工符合中层竞聘职条件岗位说明书求
（三）参加双选择员工范围局（分公司）册岗员工三产岗员调城区局员符合选择岗位岗位说明书相关求
二竞聘程序
岗考试中层竞岗般员双选择序进行
（）岗考试
考试成绩合格（达60分）参加考试律取消竞岗资格
（二）中层竞岗
中层竞岗报名资格审查公文考试竞聘答辩民评议局（分公司）组综合评估工作业绩公示组织命程序进行
1报名
符合中层职条件员填写中层岗位竞聘申请表规定时间报名
2资格审查
竞聘岗领导组中层岗位职条件岗位说明书相关求报名员条件进行审查
3公文考试
通资格审查报名员集中组织公文写作考试
4竞聘答辩
现场机抽取道答辩题目求进行阐述
5民评议
竞聘答辩时参会职工代表参加竞聘员记名投票方式进行民测评职工代表会前时决定通知
6公布成绩
中层竞争岗统计分值百分制分值例：竞岗考试成绩占30公文考试10民评议占30局组综合评估年度工作业绩占30％
7决定命
竞聘程序确定职位选定时间进行公示公示期满群众异议职选局（分公司）组研究履行相关聘手续
（二）双选择
中层岗位竞岗完毕进行般员岗位双选择员工部门岗位编制情况填写双项选择荐表申报岗位部门初步审查报局（分公司）竞聘岗领导组办公室进行次审查通次审查部门负责根部门岗位编制情况确定岗位选
三竞聘未岗员安置办法
1参加竞聘岗考试员工视动放弃次岗位竞聘岗处理
2竞聘岗考试合格员工实行岗参双选择
3参竞岗竞聘岗双选择中落聘落选员实行岗
4达离岗年龄愿申请离岗填写册离岗申请表组研究意方办理离岗手续享受离岗遇
5三产员落聘落选回三产工作
四成立竞聘岗工作领导组
确保竞聘岗工作利实施成立竞聘岗工作领导组***组长组成员***成员领导组设办公室办公室设局（分公司）办公室具体负责竞聘岗工作组织实施
未事宜局（分公司）竞聘岗领导组集体研究报市局（公司）审批决定
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