**镇关优化乡镇年轻干部成长路径
点建议
**镇委
十八总书记围绕改革发展稳定政外交治治国发表系列重讲话提出许新思想新观点新断学贯彻落实总书记系列重讲话精神前时期首政治务作基层堡垒更紧密结合基层工作实际准确握年轻干部成长规律拓宽源优化结构改进方式提高质量求着力提升素质激发活力提升形象体现组织关怀功夫全面加强改进优秀年轻干部培养工作继续深入实施镇年轻干部成长工程争取取更成果努力建设高素质优秀年轻干部队伍
镇干部队伍基情况
**镇位资中县城东南方距资中县城17公里镇域面积495方公里**镇辖11村1居委会87村民组全镇24支部1总支目前镇委核定委委员9名实委委员8名农工民1名9名科级领导干部截2016年10月底全镇核定行政编制40职公务员34缺编6年龄结构30岁9占263140岁11占324050岁3占951岁11占323乡镇核定事业编36实事业干部30缺编6年龄结构30岁1占333140岁10占3334050岁11占36751岁8占267年龄结构镇班子整体年龄结构较合理30岁2占223140岁5占554050岁3占33班子成员均年龄37岁学历结构学7占77专222性派结构男性7占78女性2占22外1占11
二镇强化干部队伍建设做法
年**镇委政府县委县政府正确领导县县政协县纪委监督支持团结带领全镇员干部心德凝心聚力脚踏实真抓实干实实做事做实实事前镇着眼农村济发展维护农村社会稳定建设社会义新农村结合乡镇机构改革断加强乡镇领导班子干部队伍建设全镇风廉政建设反腐败工作取较成效班子凝聚力显著增强营造前未重视农村工作乡镇干部局面推进**镇济社会更更快发展作出更贡献
（）加强学教育提升力素质
1深化政治理学镇委切实负责机关思想政治建设兴学风学政治理研究解决群众关心直接现实利益问题区改革发展稳定重问题结合起增强员干部解决实际问题力努力建设学型机关认真开展两学做学活动中进步加强乡镇干部理武装组织员干部深入学总书记系列重讲话精神系统掌握中国特色社会义理断提高理武装水坚定理想信念牢固树立正确世界观权力观事业观落实完善月次委中心组学制度坚持学结合学致断提高乡镇领导班子成员理素养
2加教育培训力度充分利级举办类培训外出学考察示范基实践培训远教操作员培训会代训等种途径全镇干部业务骨干进行政治理政策法规文化素养辅贯彻科学发展观力构建谐社会力联系群众服务群众力等力培训年培训镇村干部2150次左右组织名镇领导干部参加资中校学培训组织3名镇干部赴江浙嘉兴学考察新农村建设基层建工作年选派5名镇干部资中县直单位锻炼学镇干部零距离解县级部门先进工作验学先进理理念开阔视野提高工作水镇镇干部学培训情况作考核评价干部重
(二)推进理创新激发工作活力
1整合员力量进步深化全镇机构配套改革成果整合部门职合理调配员工作员较服务事项较少站富余员调配充实重点岗位重点工作推进更推动项工作落实年镇劳保抽调2名年轻志业务量员少发办政办工作
2突出注重实绩群众公认导坚持政绩贡献交叉全面群众公认作考察提拔干部重环群众认工作实绩干部予奖励表彰提拔重年年终考核中镇委考核前三名部门均予适精神奖励作评优提拨重重破干干坏样干干样均义调动乡镇干部工作积极性
3拓宽进口途径优化干部队伍结构年镇新进3名工作员中新考入公务员2名学校调入事业干部1名学生村官中公选出1名副镇长学生村官中考录事业干部2名2016年乡镇委换届县直单位选派2名30岁优秀年轻干部镇职种途径效改善镇干部队伍年龄结构活力镇干部队伍呈现年轻化趋势时通鼓励职员参加学历教育等措施全镇干部学历幅度提高
(三)强化监督理提升队伍形象
1加强全镇领导班子建设认真开展领导班子五带头活动(带头解放思想带头忠诚履职带头法行政带头提高效率带头勤廉民)书记镇长带动全体镇干部切实五员(政策宣传员技推广员矛盾调解员民意调查员**务员)建立健全镇领导班子议事制度议事规决策程序做民决策科学决策推进乡镇工作运行制度化规范化科学化严格执行民集中制集体领导民集中酝酿会议决定原坚持集体领导分工相结合干部选拔重事项决策重项目安排额资金必须领导班子集体研究决定群众利益密切相关重项目重决策决策前应广泛听取群众意见决策程群众公开
2加强基层组织建设坚持服务改革服务发展服务民生服务群众服务员抓村社区服务型组织建设采取综合措施加软弱涣散村组织整顿帮扶力度决心集中攻坚限期改变落村动局面加村（社区）财务清理理力度减少化解引发类矛盾纠纷进步加学生村官选派理力度稳定基层工作力量提升工作积极性
3加强作风建设严格执行中央省委市委县委关改进作风项规定建立健全镇干部理制度严格执行工作病事假等相关制度月月底政办建立台账作年终目标考核落实全镇干部考勤制度纪委牵头月定期全镇干部进行考勤长期岗缺岗员进行严肃处理
巩固群众路线教育实践活动成果2016年健全完善镇8名领导包片12名干部驻村61名员干部结帮扶等密切联系群众制度着力解决联系服务群众公里步路问题扎扎实实群众做事办实事解难事
4加强廉政建设认真落实风廉政建设责制深化全镇政务公开村务公开完善镇村财务理等规范性制度严肃查处镇员干部违纪违法案件严肃查处损害群众利益行2016年查处村干部违纪违法案件1起处理村干部2名树立民务实清廉形象
(四)突出重视支持体现组织关怀
镇委坚持全镇干部队伍建设摆重议事日程建立健全镇委领导季度听取研究工作制度协调推进全镇工作时研究解决全镇工作全镇干部队伍建设存困难问题全镇干部干事创业创造良环境镇工委班子成员常开展乡镇干部谈心活动乡镇干部真诚朋友特年轻干部落实食宿问题合理安排探亲假解决年轻干部顾忧常开展谈心谈话解工作生活情况做真正重视真情关怀真心爱护全镇干部职工提升镇村干部工作信心充分激发热情活力镇村干部**沃土建功立业推动**镇发展贡献智慧力量
三镇干部队伍建设存问题
年镇加强干部队伍建设方面做努力镇干部队伍建设较明显转建设支高素质镇干部队伍求发现存容忽视问题需进步改进加强
（）年轻公务员流失较严重新录公务员乡**均工作时间2年2009年分配镇选调生中目前仅1留乡镇工作工作环境家庭素等方面原部分乡镇干部缺少扎根基层原动力想进县（市）直机关工作员
（二）事业干部出路窄工作积极性高镇数干部编制事业性质事业单位站干部工作方面较优秀领导职数限制干部参加工作乡镇直退休工作积极性动性较难调动导致镇干部队伍活力够
（三）干部作风进步转变
1工作动性差干部身份限制提拔晋升长期环境工作年龄等原思想消极动适应工作动承担责动履行义务机关群众中产生良影响
2创新意识强干部带着老思想思考问题开展工作欠缺局意识服务意识意识时俱进开展工作
3工作方法简单干部加强身力建设认识够认镇工作验面子开展协调力行没必须学解决问题停留表面前缺乏专业技新知识学
四加强干部队伍建设意见建议
（）加技培训力度提高服务力通举办类业务技培训班缺什补什需什培训什原充分考虑干部性求程度满足岗位知识结构干部性需求科学合理安排培训采取乡镇干部农户起兴办农业推广基科技示范点帮扶农民发展济项目等效形式加强乡镇干部农牧业方面实技术培训广乡镇干部实际工作中坚持农业增效农民增收核心推动农村济建设
（二）合理乡镇年龄段干部加乡镇年轻干部培养力度时注重兼顾年龄段干部培养充分考虑中年干部工作验丰富群众基础扎实等素工作成绩突出适时解决政治遇发挥传帮带作形成中青年干部体老中青合理搭配领导班子结构班子凝聚力活力效提高
（三）加年轻干部挂职锻炼力度培养基层锻炼基层提拔基层思路批具备发展潜力缺乏乡镇基层工作验年轻干部安排村社区挂职锻炼通挂职锻炼效提高年轻干部工作力组织协调力基层工作验时定程度缓解乡镇力资源足导致工作开展较艰难局面
（四）深化事制度改革坚持公开选拔竞争岗拓宽选视野渠道通建立健全公开公竞争择优选机制促进类脱颖出优化乡镇干部队伍提供条件时加强干部交流工作采取措施促进干部县直乡镇间岗位中进行交流
（五）继续完善激励约束机制通科学激励约束机制激发乡镇干部工作动性创造性结合前考核机制改善基层干部济遇加力度改善办公交通通讯等条件乡镇干部创造较生活办公条件积极培植时发现先进典型张旗鼓进行宣传表彰营造崇尚先进催奋进氛围达激励带动目通科学激励约束机制规范基层干部政行增强基层干部律力断提高基层干部律意识拒腐防变力
总镇继续年轻干部教育培养工作成项长期战略务抓着力组建支干事创业跨越发展先锋队力军实现中华民族伟复兴中国梦做出应贡献
中资中县**镇委员会
20161123
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
点建议
**镇委
十八总书记围绕改革发展稳定政外交治治国发表系列重讲话提出许新思想新观点新断学贯彻落实总书记系列重讲话精神前时期首政治务作基层堡垒更紧密结合基层工作实际准确握年轻干部成长规律拓宽源优化结构改进方式提高质量求着力提升素质激发活力提升形象体现组织关怀功夫全面加强改进优秀年轻干部培养工作继续深入实施镇年轻干部成长工程争取取更成果努力建设高素质优秀年轻干部队伍
镇干部队伍基情况
**镇位资中县城东南方距资中县城17公里镇域面积495方公里**镇辖11村1居委会87村民组全镇24支部1总支目前镇委核定委委员9名实委委员8名农工民1名9名科级领导干部截2016年10月底全镇核定行政编制40职公务员34缺编6年龄结构30岁9占263140岁11占324050岁3占951岁11占323乡镇核定事业编36实事业干部30缺编6年龄结构30岁1占333140岁10占3334050岁11占36751岁8占267年龄结构镇班子整体年龄结构较合理30岁2占223140岁5占554050岁3占33班子成员均年龄37岁学历结构学7占77专222性派结构男性7占78女性2占22外1占11
二镇强化干部队伍建设做法
年**镇委政府县委县政府正确领导县县政协县纪委监督支持团结带领全镇员干部心德凝心聚力脚踏实真抓实干实实做事做实实事前镇着眼农村济发展维护农村社会稳定建设社会义新农村结合乡镇机构改革断加强乡镇领导班子干部队伍建设全镇风廉政建设反腐败工作取较成效班子凝聚力显著增强营造前未重视农村工作乡镇干部局面推进**镇济社会更更快发展作出更贡献
（）加强学教育提升力素质
1深化政治理学镇委切实负责机关思想政治建设兴学风学政治理研究解决群众关心直接现实利益问题区改革发展稳定重问题结合起增强员干部解决实际问题力努力建设学型机关认真开展两学做学活动中进步加强乡镇干部理武装组织员干部深入学总书记系列重讲话精神系统掌握中国特色社会义理断提高理武装水坚定理想信念牢固树立正确世界观权力观事业观落实完善月次委中心组学制度坚持学结合学致断提高乡镇领导班子成员理素养
2加教育培训力度充分利级举办类培训外出学考察示范基实践培训远教操作员培训会代训等种途径全镇干部业务骨干进行政治理政策法规文化素养辅贯彻科学发展观力构建谐社会力联系群众服务群众力等力培训年培训镇村干部2150次左右组织名镇领导干部参加资中校学培训组织3名镇干部赴江浙嘉兴学考察新农村建设基层建工作年选派5名镇干部资中县直单位锻炼学镇干部零距离解县级部门先进工作验学先进理理念开阔视野提高工作水镇镇干部学培训情况作考核评价干部重
(二)推进理创新激发工作活力
1整合员力量进步深化全镇机构配套改革成果整合部门职合理调配员工作员较服务事项较少站富余员调配充实重点岗位重点工作推进更推动项工作落实年镇劳保抽调2名年轻志业务量员少发办政办工作
2突出注重实绩群众公认导坚持政绩贡献交叉全面群众公认作考察提拔干部重环群众认工作实绩干部予奖励表彰提拔重年年终考核中镇委考核前三名部门均予适精神奖励作评优提拨重重破干干坏样干干样均义调动乡镇干部工作积极性
3拓宽进口途径优化干部队伍结构年镇新进3名工作员中新考入公务员2名学校调入事业干部1名学生村官中公选出1名副镇长学生村官中考录事业干部2名2016年乡镇委换届县直单位选派2名30岁优秀年轻干部镇职种途径效改善镇干部队伍年龄结构活力镇干部队伍呈现年轻化趋势时通鼓励职员参加学历教育等措施全镇干部学历幅度提高
(三)强化监督理提升队伍形象
1加强全镇领导班子建设认真开展领导班子五带头活动(带头解放思想带头忠诚履职带头法行政带头提高效率带头勤廉民)书记镇长带动全体镇干部切实五员(政策宣传员技推广员矛盾调解员民意调查员**务员)建立健全镇领导班子议事制度议事规决策程序做民决策科学决策推进乡镇工作运行制度化规范化科学化严格执行民集中制集体领导民集中酝酿会议决定原坚持集体领导分工相结合干部选拔重事项决策重项目安排额资金必须领导班子集体研究决定群众利益密切相关重项目重决策决策前应广泛听取群众意见决策程群众公开
2加强基层组织建设坚持服务改革服务发展服务民生服务群众服务员抓村社区服务型组织建设采取综合措施加软弱涣散村组织整顿帮扶力度决心集中攻坚限期改变落村动局面加村（社区）财务清理理力度减少化解引发类矛盾纠纷进步加学生村官选派理力度稳定基层工作力量提升工作积极性
3加强作风建设严格执行中央省委市委县委关改进作风项规定建立健全镇干部理制度严格执行工作病事假等相关制度月月底政办建立台账作年终目标考核落实全镇干部考勤制度纪委牵头月定期全镇干部进行考勤长期岗缺岗员进行严肃处理
巩固群众路线教育实践活动成果2016年健全完善镇8名领导包片12名干部驻村61名员干部结帮扶等密切联系群众制度着力解决联系服务群众公里步路问题扎扎实实群众做事办实事解难事
4加强廉政建设认真落实风廉政建设责制深化全镇政务公开村务公开完善镇村财务理等规范性制度严肃查处镇员干部违纪违法案件严肃查处损害群众利益行2016年查处村干部违纪违法案件1起处理村干部2名树立民务实清廉形象
(四)突出重视支持体现组织关怀
镇委坚持全镇干部队伍建设摆重议事日程建立健全镇委领导季度听取研究工作制度协调推进全镇工作时研究解决全镇工作全镇干部队伍建设存困难问题全镇干部干事创业创造良环境镇工委班子成员常开展乡镇干部谈心活动乡镇干部真诚朋友特年轻干部落实食宿问题合理安排探亲假解决年轻干部顾忧常开展谈心谈话解工作生活情况做真正重视真情关怀真心爱护全镇干部职工提升镇村干部工作信心充分激发热情活力镇村干部**沃土建功立业推动**镇发展贡献智慧力量
三镇干部队伍建设存问题
年镇加强干部队伍建设方面做努力镇干部队伍建设较明显转建设支高素质镇干部队伍求发现存容忽视问题需进步改进加强
（）年轻公务员流失较严重新录公务员乡**均工作时间2年2009年分配镇选调生中目前仅1留乡镇工作工作环境家庭素等方面原部分乡镇干部缺少扎根基层原动力想进县（市）直机关工作员
（二）事业干部出路窄工作积极性高镇数干部编制事业性质事业单位站干部工作方面较优秀领导职数限制干部参加工作乡镇直退休工作积极性动性较难调动导致镇干部队伍活力够
（三）干部作风进步转变
1工作动性差干部身份限制提拔晋升长期环境工作年龄等原思想消极动适应工作动承担责动履行义务机关群众中产生良影响
2创新意识强干部带着老思想思考问题开展工作欠缺局意识服务意识意识时俱进开展工作
3工作方法简单干部加强身力建设认识够认镇工作验面子开展协调力行没必须学解决问题停留表面前缺乏专业技新知识学
四加强干部队伍建设意见建议
（）加技培训力度提高服务力通举办类业务技培训班缺什补什需什培训什原充分考虑干部性求程度满足岗位知识结构干部性需求科学合理安排培训采取乡镇干部农户起兴办农业推广基科技示范点帮扶农民发展济项目等效形式加强乡镇干部农牧业方面实技术培训广乡镇干部实际工作中坚持农业增效农民增收核心推动农村济建设
（二）合理乡镇年龄段干部加乡镇年轻干部培养力度时注重兼顾年龄段干部培养充分考虑中年干部工作验丰富群众基础扎实等素工作成绩突出适时解决政治遇发挥传帮带作形成中青年干部体老中青合理搭配领导班子结构班子凝聚力活力效提高
（三）加年轻干部挂职锻炼力度培养基层锻炼基层提拔基层思路批具备发展潜力缺乏乡镇基层工作验年轻干部安排村社区挂职锻炼通挂职锻炼效提高年轻干部工作力组织协调力基层工作验时定程度缓解乡镇力资源足导致工作开展较艰难局面
（四）深化事制度改革坚持公开选拔竞争岗拓宽选视野渠道通建立健全公开公竞争择优选机制促进类脱颖出优化乡镇干部队伍提供条件时加强干部交流工作采取措施促进干部县直乡镇间岗位中进行交流
（五）继续完善激励约束机制通科学激励约束机制激发乡镇干部工作动性创造性结合前考核机制改善基层干部济遇加力度改善办公交通通讯等条件乡镇干部创造较生活办公条件积极培植时发现先进典型张旗鼓进行宣传表彰营造崇尚先进催奋进氛围达激励带动目通科学激励约束机制规范基层干部政行增强基层干部律力断提高基层干部律意识拒腐防变力
总镇继续年轻干部教育培养工作成项长期战略务抓着力组建支干事创业跨越发展先锋队力军实现中华民族伟复兴中国梦做出应贡献
中资中县**镇委员会
20161123
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
