彭天工委发〔2017〕 号
中**市天彭街道工作委员会
**市民政府天彭街道办事处
关印发村（社区）干部绩效考核理办法通知
办（中心）村（社区）：
**街道村（社区）干部绩效考核理实施办法已街道工委会研究意现印发请认真遵执行
附件：天彭街道村（社区）干部绩效考核理办法
中**市天彭街道工作委员会
**市民政府天彭街道办事处
2017年2月9日
附件
天彭街道村（社区）干部绩效考核理办法
第章 总
第条 进步加强村（社区）干部考核评价工作认真落实项激励保障措施充分调动村（社区）干部工作积极性引导村(社区)干部更发挥作特制定考核办法
第二条 村（社区）干部绩效考核理紧紧围绕村（社区）工作项目标务通百分制量化考核科学评价村（社区）干部工作实际德表现奖优罚劣村（社区）干部中建立公公正竞争工作机制引导村（社区）干部认真履行岗位职责勤政务实干事创业扎实推进全街道济社会跨越发展提供坚强组织保障
第三条 绩效考核工作坚持原：
（）突出重点统筹兼顾原坚持量化考核民测评相结合注重考核工作目标完成情况注重群众满意度测评客观公正考核评价村（社区）干部工作情况
（二）注重实绩群众公认原坚持群众路线客观公正评价村（社区）干部德表现工作实绩时村（居）民公开考核结果接受群众监督
（三）季度考核年终考核项结合原注重阶段性工作考核注重年终综合评价提高考核评价工作科学性合理性
（四）考核结果福利报酬挂钩原考核结果作发放村干部绩效福利遇重严格兑现
第二章 考核象容
第四条 考核象村（社区）职数干部
第五条 考核项目分村（社区）目标考核分群众满意度测评加减分项目
第三章 考核方式程序
第六条 村（社区）干部目标考核年度考核政办目标务进行考核汇总
第七条 召开满意度测评会议满意度测评会议村（社区）组织书记召集驻村干部持村（社区）全体员议事会成员监事会成员参加现场填写满意度测评表收回汇总测评结果
第八条 加减分村（社区）干部绩效考核加分项目：村（社区）干部工作受天彭街道**市级部门表彰加2分受**市委市政府**市级部门表彰加4分受**市委市政府省级部门表彰加8分受省委省政府表彰加16分社会组织社团协会等表彰加分村（社区）干部绩效考核减分项目：工作落实位村（社区）工作**快讯受通报批评具体办
减1分级督查通报媒体曝光天彭街道**市级部门通报减2分**市委市政府**市级部门通报减4分**市委市政府省级部门通报减8分省委省政府通报减16分工作责性强作风实办事公服务态度差群众举报减2分违反工作纪律街道纪工委处理意见实施减分
第四章 综合评分计算方式
第九条 综合评分村（社区）职数干部目标考核分满意度测评分加减分三部分组成
第十条 村（社区）干部绩效考核综合分村（社区）职数干部目标考核分×60＋满意度测评分×40＋加减分村（社区）职数干部目标考核分基础目标分×工资绩效×100×工作时间工作时间严格核算月满意度测评分（优秀票数×10＋称职×08＋基称职×06＋称职×04）×100效票数
第五章 考核等次评定绩效标准
第十条 根综合评价分村（社区）干部分90分优秀等次80—90分（含80分）称职等次70—80分（含70分）基称职等次70分称职等次
第十二条 绩效标准城镇社区
城乡混合型社区绩效标准500元月涉农社区行政村绩效标准400元月**街道治理违法建设考核办法村（社区）干部月补贴中扣
第六章 考核结果运
第十三条 考核结果村（社区）干部绩效发放直接挂钩报酬奖惩参考考核结果
第十四条 年考核结果全部进入村（社区）干部履职档案作干部评奖选优重
第七章 附
第十五条 办法街道工委负责解释发日起施行
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彭天工委发〔2017〕 号
中**市天彭街道工作委员会
**市民政府天彭街道办事处
关印发村（社区）干部绩效考核理办法通知
办（中心）村（社区）：
**街道村（社区）干部绩效考核理实施办法已街道工委会研究意现印发请认真遵执行
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**市民政府天彭街道办事处
2017年2月9日
附件
天彭街道村（社区）干部绩效考核理办法
第章 总
第条 进步加强村（社区）干部考核评价工作认真落实项激励保障措施充分调动村（社区）干部工作积极性引导村(社区)干部更发挥作特制定考核办法
第二条 村（社区）干部绩效考核理紧紧围绕村（社区）工作项目标务通百分制量化考核科学评价村（社区）干部工作实际德表现奖优罚劣村（社区）干部中建立公公正竞争工作机制引导村（社区）干部认真履行岗位职责勤政务实干事创业扎实推进全街道济社会跨越发展提供坚强组织保障
第三条 绩效考核工作坚持原：
（）突出重点统筹兼顾原坚持量化考核民测评相结合注重考核工作目标完成情况注重群众满意度测评客观公正考核评价村（社区）干部工作情况
（二）注重实绩群众公认原坚持群众路线客观公正评价村（社区）干部德表现工作实绩时村（居）民公开考核结果接受群众监督
（三）季度考核年终考核项结合原注重阶段性工作考核注重年终综合评价提高考核评价工作科学性合理性
（四）考核结果福利报酬挂钩原考核结果作发放村干部绩效福利遇重严格兑现
第二章 考核象容
第四条 考核象村（社区）职数干部
第五条 考核项目分村（社区）目标考核分群众满意度测评加减分项目
第三章 考核方式程序
第六条 村（社区）干部目标考核年度考核政办目标务进行考核汇总
第七条 召开满意度测评会议满意度测评会议村（社区）组织书记召集驻村干部持村（社区）全体员议事会成员监事会成员参加现场填写满意度测评表收回汇总测评结果
第八条 加减分村（社区）干部绩效考核加分项目：村（社区）干部工作受天彭街道**市级部门表彰加2分受**市委市政府**市级部门表彰加4分受**市委市政府省级部门表彰加8分受省委省政府表彰加16分社会组织社团协会等表彰加分村（社区）干部绩效考核减分项目：工作落实位村（社区）工作**快讯受通报批评具体办
减1分级督查通报媒体曝光天彭街道**市级部门通报减2分**市委市政府**市级部门通报减4分**市委市政府省级部门通报减8分省委省政府通报减16分工作责性强作风实办事公服务态度差群众举报减2分违反工作纪律街道纪工委处理意见实施减分
第四章 综合评分计算方式
第九条 综合评分村（社区）职数干部目标考核分满意度测评分加减分三部分组成
第十条 村（社区）干部绩效考核综合分村（社区）职数干部目标考核分×60＋满意度测评分×40＋加减分村（社区）职数干部目标考核分基础目标分×工资绩效×100×工作时间工作时间严格核算月满意度测评分（优秀票数×10＋称职×08＋基称职×06＋称职×04）×100效票数
第五章 考核等次评定绩效标准
第十条 根综合评价分村（社区）干部分90分优秀等次80—90分（含80分）称职等次70—80分（含70分）基称职等次70分称职等次
第十二条 绩效标准城镇社区
城乡混合型社区绩效标准500元月涉农社区行政村绩效标准400元月**街道治理违法建设考核办法村（社区）干部月补贴中扣
第六章 考核结果运
第十三条 考核结果村（社区）干部绩效发放直接挂钩报酬奖惩参考考核结果
第十四条 年考核结果全部进入村（社区）干部履职档案作干部评奖选优重
第七章 附
第十五条 办法街道工委负责解释发日起施行
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