返 聘 协 议
甲 方
法定代表
统社会信代码
企 业 性 质 国 集体 股份制
外资 私营
址
乙 方
性
身份证号码
家庭住址
签 约 须 知
1双方应仔细阅读协议条款明确双方权利义务协议双方签字盖章生效执份双方必须严格履行协议容
2乙方已达退休年龄者已法享受基养老保险遇（含国家规定退休金遇）根工作需返聘甲方工作根中华民国民法通中华民国合法关规定甲乙双方等协商致愿签订返聘协议遵守协议列条款
3乙方保证严格遵守国家法律法规甲方劳动纪律规章制度
第条 协议期限
根甲方工作需乙方健康状况双方意乙方聘期限第（ 1 ）种方式确定：
1返聘协议 年 月 日生效 年 月 日
2返聘协议 年 月 日起工作务完成时止
工作务：
第二条 工作容工作点
甲方根生产（工作）需安排乙方 岗位（工种）工作乙方工作点：
具体求：
乙方应完成岗位（工种）承担生产（工作）容
第三条 工作时间休息休假
甲乙双方必须严格执行国家关工作时间规定
批准实行综合计算工时定时工作制甲方应保障乙方身体健康基础采集中工作集中休息轮休调休弹性工作时间等适方式完成工作务时确保乙方休息休假权利中实行综合计算工时工作制综合计算周期总实际工作时间应超总法定标准工作时间超部分视延长工作时间
乙方法享国家法律法规规章政策规定双方约定项休假权利
第四条 劳动报酬
甲方应法制订关工资分配调整奖金发放津贴补贴标准等劳动报酬分配规定双方协商确定乙方劳动报酬乙方工资列第（ ）项规定
1实行年薪制月发放 元年度根甲方实现年度济规模（产值）济效益乙方完成年度工作务工作表现等素综合考核结清公司项奖金津贴福利加班费等包括年中离职核发职期间特定专项业绩绩效奖金
2实行月薪制月基工资 元工资甲方制度执行
第五条 工伤 医疗
1乙方退休返聘员享受甲方养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险
2返聘期间乙方患病非工负伤医疗费乙方行负担甲方支付乙方治疗期间工资报酬
第六条 劳动保护劳动条件职业危害防护
甲乙双方必须严格执行国家关安全生产劳动保护职业卫生等规定
乙方应严格遵守项安全操作规程
乙方服甲方工作理严格遵守甲方法制定项规章制度
第七条 返聘协议履行变更解终止
1公司项规章制度作协议附件协议具等法律效力
2甲乙双方协议附件约定全面履行义务
3协议履行程中甲乙双方协商致变更协议约定容变更协议采书面形式变更协议文双方执份
4协议解终止
（1）返聘期满协议终止
（2）甲乙双方协商致解协议
（3）乙方列情形甲方提前3日告知乙方解协议：
1）符合甲方返聘条件求
2）胜甲方安排工作年度考核合格
3）患病负伤事原工作
4）严重违反甲方规章制度
5）严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
6）法追究刑事责
7）乙方查实甲方提供虚假资料相关证明
8）甲方隐瞒重疾病史重信息
（4）甲方列情形乙方解协议：
1）未协议约定提供劳动保护者劳动条件
2）未时足额支付工作报酬
3）甲方暴力威胁非法限制身手段强迫乙方工作
第八条 双方需约定事项
乙方通讯电话者通讯址变更须时告知力资源部
第九条 争议处理
协议履行程中发生争议甲乙双方协商解决直接民法院提起诉讼
甲方（盖章）： 乙方签名（盖章）：
协议订立日期：20 年 月 日
乙方附身份证复印件份（新版身份证两面复印页）A4纸
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返 聘 协 议
甲 方
法定代表
统社会信代码
企 业 性 质 国 集体 股份制
外资 私营
址
乙 方
性
身份证号码
家庭住址
签 约 须 知
1双方应仔细阅读协议条款明确双方权利义务协议双方签字盖章生效执份双方必须严格履行协议容
2乙方已达退休年龄者已法享受基养老保险遇（含国家规定退休金遇）根工作需返聘甲方工作根中华民国民法通中华民国合法关规定甲乙双方等协商致愿签订返聘协议遵守协议列条款
3乙方保证严格遵守国家法律法规甲方劳动纪律规章制度
第条 协议期限
根甲方工作需乙方健康状况双方意乙方聘期限第（ 1 ）种方式确定：
1返聘协议 年 月 日生效 年 月 日
2返聘协议 年 月 日起工作务完成时止
工作务：
第二条 工作容工作点
甲方根生产（工作）需安排乙方 岗位（工种）工作乙方工作点：
具体求：
乙方应完成岗位（工种）承担生产（工作）容
第三条 工作时间休息休假
甲乙双方必须严格执行国家关工作时间规定
批准实行综合计算工时定时工作制甲方应保障乙方身体健康基础采集中工作集中休息轮休调休弹性工作时间等适方式完成工作务时确保乙方休息休假权利中实行综合计算工时工作制综合计算周期总实际工作时间应超总法定标准工作时间超部分视延长工作时间
乙方法享国家法律法规规章政策规定双方约定项休假权利
第四条 劳动报酬
甲方应法制订关工资分配调整奖金发放津贴补贴标准等劳动报酬分配规定双方协商确定乙方劳动报酬乙方工资列第（ ）项规定
1实行年薪制月发放 元年度根甲方实现年度济规模（产值）济效益乙方完成年度工作务工作表现等素综合考核结清公司项奖金津贴福利加班费等包括年中离职核发职期间特定专项业绩绩效奖金
2实行月薪制月基工资 元工资甲方制度执行
第五条 工伤 医疗
1乙方退休返聘员享受甲方养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险
2返聘期间乙方患病非工负伤医疗费乙方行负担甲方支付乙方治疗期间工资报酬
第六条 劳动保护劳动条件职业危害防护
甲乙双方必须严格执行国家关安全生产劳动保护职业卫生等规定
乙方应严格遵守项安全操作规程
乙方服甲方工作理严格遵守甲方法制定项规章制度
第七条 返聘协议履行变更解终止
1公司项规章制度作协议附件协议具等法律效力
2甲乙双方协议附件约定全面履行义务
3协议履行程中甲乙双方协商致变更协议约定容变更协议采书面形式变更协议文双方执份
4协议解终止
（1）返聘期满协议终止
（2）甲乙双方协商致解协议
（3）乙方列情形甲方提前3日告知乙方解协议：
1）符合甲方返聘条件求
2）胜甲方安排工作年度考核合格
3）患病负伤事原工作
4）严重违反甲方规章制度
5）严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
6）法追究刑事责
7）乙方查实甲方提供虚假资料相关证明
8）甲方隐瞒重疾病史重信息
（4）甲方列情形乙方解协议：
1）未协议约定提供劳动保护者劳动条件
2）未时足额支付工作报酬
3）甲方暴力威胁非法限制身手段强迫乙方工作
第八条 双方需约定事项
乙方通讯电话者通讯址变更须时告知力资源部
第九条 争议处理
协议履行程中发生争议甲乙双方协商解决直接民法院提起诉讼
甲方（盖章）： 乙方签名（盖章）：
协议订立日期：20 年 月 日
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