编号：
劳 动 合 书
甲方（单位）名称：
单位住：
法定代表（负责）：
联系电话： 邮政编码：
乙方（劳动者）姓 名：
联系电话：
劳动合期限
第条 劳动合期限双方协商致2013年11月1日起2014年12月31日止
二工作容工作点
第二条 甲方根工作岗位实际需安排乙方事环境卫生整治工作工作点郭磊庄镇镇区范围
甲乙双方签订岗位协议书约定岗位具体职责求
第三条 乙方应甲方安排工作容求认真履行岗位职责时完成工作务遵守甲方法制定规章制度
根甲方工作需甲乙双方协商致变更工作容
三工作时间休息休假
第四条 甲方安排乙方执行1月255天工作制
第五条 甲方法保证乙方休息权利乙方法享受法定节假日探亲婚丧计划生育等休假权利
第六条 甲方严格执行劳动定额标准强迫者变相强迫乙方加班确生产营需乙方协商延长工作时间般日超时
四劳动报酬
第七条 甲方结合单位生产营特点济效益法确定单位工资分配制度乙方工资水单位工资分配制度结合乙方劳动技劳动强度劳动条件劳动贡献等确定实行工酬
第八条 甲方列支付乙方工资
（）月255天工作时间计算月执行工资标准1040元中基础工资700元\月绩效工资300元\月勤工资40元\月
（二）补助工资提成工资甲乙方法制定工资分配制度确定
第九条 甲方月 15 日前货币银行转账形式足额支付乙方工资遇节假日休息日应提前工作日支付
甲方应书面记录支付乙方工资时间数额工作天数签字等情况乙方提供工资清单乙方义务提供详单
第十条 甲方安排乙方延长工作时间者休息日法定节假日工作应法安排乙方补休者国家相关规定乙方支付加班工资
五社会保险福利遇
第十条 甲乙双方必须国家方关社会保险法律法规政策规定参加社会保险法缴纳项社会保险费中乙方负担部分甲方负责代扣代缴
第十二条 乙方劳动合期限休息休假患病负伤患职业病工负伤生育死亡等遇医疗期孕期产期哺乳期期限遇相关法律法规规定执行
第十三条 甲方乙方提供补充保险福利遇：
养老保险工伤保险医疗保险
第十四条 甲方变更名称法定代表负责者投资等事项影响劳动合履行
第十五条 甲乙双方协商致变更劳动合约定容书面形式确定
六事项
第十六条 甲乙双方履行劳动合发生劳动争议协商解决协商成法申请仲裁提起诉讼
第十七条 劳动合未事宜国家方关规定执行
第十八条 劳动合甲乙双方签字盖章日起生效合式二份甲乙双方执份
甲方（公章） 乙方（签字）
法定代表（负责）：
年 月 日 年 月 日
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甲方（单位）名称：
单位住：
法定代表（负责）：
联系电话： 邮政编码：
乙方（劳动者）姓 名：
联系电话：
劳动合期限
第条 劳动合期限双方协商致2013年11月1日起2014年12月31日止
二工作容工作点
第二条 甲方根工作岗位实际需安排乙方事环境卫生整治工作工作点郭磊庄镇镇区范围
甲乙双方签订岗位协议书约定岗位具体职责求
第三条 乙方应甲方安排工作容求认真履行岗位职责时完成工作务遵守甲方法制定规章制度
根甲方工作需甲乙双方协商致变更工作容
三工作时间休息休假
第四条 甲方安排乙方执行1月255天工作制
第五条 甲方法保证乙方休息权利乙方法享受法定节假日探亲婚丧计划生育等休假权利
第六条 甲方严格执行劳动定额标准强迫者变相强迫乙方加班确生产营需乙方协商延长工作时间般日超时
四劳动报酬
第七条 甲方结合单位生产营特点济效益法确定单位工资分配制度乙方工资水单位工资分配制度结合乙方劳动技劳动强度劳动条件劳动贡献等确定实行工酬
第八条 甲方列支付乙方工资
（）月255天工作时间计算月执行工资标准1040元中基础工资700元\月绩效工资300元\月勤工资40元\月
（二）补助工资提成工资甲乙方法制定工资分配制度确定
第九条 甲方月 15 日前货币银行转账形式足额支付乙方工资遇节假日休息日应提前工作日支付
甲方应书面记录支付乙方工资时间数额工作天数签字等情况乙方提供工资清单乙方义务提供详单
第十条 甲方安排乙方延长工作时间者休息日法定节假日工作应法安排乙方补休者国家相关规定乙方支付加班工资
五社会保险福利遇
第十条 甲乙双方必须国家方关社会保险法律法规政策规定参加社会保险法缴纳项社会保险费中乙方负担部分甲方负责代扣代缴
第十二条 乙方劳动合期限休息休假患病负伤患职业病工负伤生育死亡等遇医疗期孕期产期哺乳期期限遇相关法律法规规定执行
第十三条 甲方乙方提供补充保险福利遇：
养老保险工伤保险医疗保险
第十四条 甲方变更名称法定代表负责者投资等事项影响劳动合履行
第十五条 甲乙双方协商致变更劳动合约定容书面形式确定
六事项
第十六条 甲乙双方履行劳动合发生劳动争议协商解决协商成法申请仲裁提起诉讼
第十七条 劳动合未事宜国家方关规定执行
第十八条 劳动合甲乙双方签字盖章日起生效合式二份甲乙双方执份
甲方（公章） 乙方（签字）
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