提高企业基础安全理水加强安全生产档案资料理企业进步建立健全类安全技术台帐特制定制度
1中华民国安全生产法等法规规定企业应搜集整理安全生产理原始资料妥善保存档
2认真建立级安全理台帐工作中断总结完善
3种安全生产原始记录台帐应书写认真保持整洁意涂改撕毁原始安全档案资料
4安全生产档案包括资料:
1)类安全生产基础理台帐
2)类安全检查原始检查表台帐
3)级类安全培训教育计划登记表安全活动台帐
4)类安全生产事调查处理记录台帐
5)类事隐患整改措施理台帐
6)工伤事登记台帐
7)安全生产奖惩情况登记台帐
8)职业卫生检测资料员工体检资料登记台帐
9)安全会议记录
10)安全评价应急预案备案评审标准化评价等报告
11)安全生产许证安全理资质证
12)企业安全生产领导组理网络安全理机构设置等原始资料
13)事应急预案编制修改演练评审记录台帐
14)安全生产专项资金提取台帐等
5安全生产档案建立理
安全生产档案建立职部门职责范围厂长排分类设立负责填写完善日常保年底统交矿部办公室集中办公室登记造册档理
安全生产目标考核奖惩制度
贯彻落实安全生产法国务院关特安全事行政责追究规定坚持
安全第预防综合治理方针建立企业负责行业理国家监察群众监督劳动者遵章守纪安全生产理体制调动公司理员驾驶员搞安全生产工作积极性强化公司部理表彰事惩处违章违规行建立高效激励机制确保公司服务方针规章制度利贯彻执行安全生产客运服务质量保障提高客满意度造公司服务品牌制定制度
公司负责落实市交通局达年度安全生产目标务新增安全目标务年法法委托分理分关员签订安全目标责书负责进行考核
二公司建立安全生产目标理制度签订目标责科室负责安全目标考核等安全专项目标逐项落实责年终责进行全面考核根考核结果予奖惩
三 公司安全生产考核奖惩评必须坚持原:
1实事求客观公正原
2 注重安全理实效原
四 安全生产目标考核容
1考核贯彻法律法规行业政策安全生产理制度(包括驾驶员车辆安全技术理制度岗位安全生产规章制度岗位安全操作规程)建立落实紧急状态应急预案建立完善
2 考核营运程中车辆违章事次数员伤亡等情况
五安全生产目标考核程序
1安全生产目标考核年12月21日年12月20日结果12月31日前报公司
2考核采取100分优85分良6085分合格年发生次交通事律作合格
3公司安全科审查意见提交安全生产领导组研究决定
4考核优秀驾驶员奖励500元考核良驾驶员奖励200元
5考核合格驾驶员进行安全告诫通宣传栏通报批评该驾驶员进行复训复训考核合格方岗事运营工作
6考核合格安全理员进行复训复训考核合格方岗事安全理工作
六奖励细
1考核月交通违法违章行投诉事时回场刷卡时缴纳公司车辆岗位目标定额费时回公司学培训获车200元考核奖励
2考核年度遵守公司项规章制度表现优秀驾驶员年底参公司年度优秀驾驶员评选优秀驾驶员奖励500元考核良驾驶员奖励200元
3维护社会治安违法犯罪分子作英勇斗争保护国家企业民生命财产安全新闻媒体报道表彰公司奖励300元市政府授予见义勇荣誉称号公司奖励1000元
4驾驶员营运服务中客排忧解难受客赠送锦旗表扬信次奖励50元
5驾驶员营运服务中客排忧解难受新闻媒体表彰见报次奖励100元
6贯坚持优质服务企业赢**誉级授予市级优秀驾驶员荣誉称号公司奖励500元授予省级优秀驾驶员荣誉称号公司奖励1000元授予全国优秀驾驶员荣誉称号公司奖励2000元
七 处罚细
1交通违章驾驶员接交通违章通知书周必须交部门接受处罚处罚单交回公司存档违者安全科科长面提出告诫行记入劣迹档案作年终安全生产评票否决年度驾驶员营运程中交通违章行扣月安全奖处违约金:
(1) 第次违章公司处50元违约金
(2) 第二次违章公司处100元违约金
(3) 第三次违章公司处200元违约金公司提出书面告诫
2年度驾驶员未时参加公司组织项安全学会议培训工作扣月安全奖处违约金:
(1)第次未参加公司组织项安全学会议培训工作处50元违约金
(2)第二次未参加公司组织项安全学会议培训工作处100元违约金
(3)第三次未参加公司组织项安全学会议培训工作处200元违约金公司提出书面告诫
3驾驶员未期车辆装置进行级维护保养检测审验工作扣月安全奖处违约金
(1)第次未期车辆装置进行级维护保养检测审验工作处50元违约金
(2)第二次未期车辆装置进行级维护保养检测审验工作处100元违约金
(3)第三次未期车辆装置进行级维护保养检测审验工作处200元违约金公司提出书面告诫
4驾驶员未配合公司进行回场检查路检路查扣月安全奖处违约金:
(1)第次未配合公司进行回场检查路检路查处50元违约金
(2)第二次未配合公司进行回场检查路检路查处100元违约金
(3)第三次未配合公司进行回场检查路检路查处200元违约金公司提出书面告诫
5考核年度进行书面告诫教育未整改2次告诫驾驶员律解劳动关系
6加强事处理完善性坚持四放原运营程中驾驶员发生责交通事处罚:
(1)事责发生交通事必须半时公司取联系未规定时效公司报事情况处200元违约金驾驶员原未时报漏报瞒报造成严重果者情节轻重予重处直解劳动关系
(2)未降低事率杜绝重特事发生落实安全生产责事特制订交通责事处罚细:
1驾驶员交通肇事责员伤亡济损失1000元扣月安全奖驾驶员处50元违约金停班天学书面检查通报批评事车保险公司定损金额15赔偿车辆加速减值费
2驾驶员交通肇事责伤济损失1000元扣月安全奖驾驶员处100元违约金停班天学书面检查通报批评事车保险公司定损金额15赔偿车辆加速减值费
3驾驶员交通肇事责员伤亡济损失1000元3000元扣月安全奖驾驶员处100元违约金停班天学书面检查通报批评事车保险公司定损金额15赔偿车辆加速减值费
4驾驶员交通肇事责伤济损失1000元3000元扣月安全奖驾驶员处200元违约金停班天学书面检查通报批评事车保险公司定损金额15赔偿车辆加速减值费
5驾驶员交通肇事责员伤亡济损失3000元10000元扣月安全奖驾驶员处200元违约金停班天学书面检查通报批评事车保险公司定损金额15赔偿车辆加速减值费
6驾驶员交通肇事责伤济损失3000元10000元扣月安全奖驾驶员处400元违约金停班天学书面检查通报批评事车保险公司定损金额15赔偿车辆加速减值费
7驾驶员交通肇事责员伤亡济损失10000元扣月安全奖驾驶员处500元违约金停班天学书面检查通报批评事车保险公司定损金额15赔偿车辆加速减值费
8驾驶员交通肇事责伤济损失10000元扣月安全奖驾驶员处1000元违约金停班天学书面检查通报批评事车保险公司定损金额15赔偿车辆加速减值费
9驾驶员交通肇事责致死亡律开负相应法律责事车保险公司定损金额15赔偿车辆加速减值费
10违规违法行造成交通事安全责事车辆保修质量技术检验等原引起安全事处罚细相关法律法规规定承担起济处罚刑事民事责全部责外造成公司停业整顿承担公司出租车驾驶员切相关损失时视情节轻重接受公司教育处罚般责事公司规定强制停运学110天运营务常交纳造成重交通事重安全责事公司规定强制停运1020天运营务常交纳造成特交通事公司规定强制停运学月运营务常交纳时公司权单方终止劳动关系
11公司设立公告栏事车辆事责提出公示事责写保证书复训复训考试合格方岗年次发生责交通事解劳动关系
八安全生产优秀驾驶员评细
1严格遵守公司规定项制度
2年度交通事
3年度交通违章
4年度投诉
九安全生产良驾驶员评细
1严格遵守公司规定项制度
2年度交通事
3年度交通违章
4年度投诉投诉成立
5事记录
制度发布日期起执行
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