抓基层党建工作述职报告


    XX村党组织书记虎恩乔 抓基层党建工作述职报告 镇党委: 2017年以来,在镇党委的坚强领导下,深入贯彻党的十八大、十八届历次全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神,紧紧围绕“基层党建提升年”各项工作,团结和带领XX村全体党员干部群众,圆满完成了镇党委安排的各项工作任务。现将个人抓基层党建工作情况作如下述职,请予评议: 一、履职情况 (一)抓班子、带队伍情况 一是履行党组织书记第一责任人职责情况。切实树立党组织书记责任担当意识,自觉加强自身的素质提升,认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策,不折不扣的服从上级党委的决议、决定。注重党员的教育和管理,落实好党建工作的责任目标,提高党建工作水平能力。做到年初有计划、年终有总结,全年针对“基层党建提升年”“整顿软弱涣散党组织”“党的十九大会议精神学习”等进行贯彻落实学习,共召开党建工作会议进行研究安排4次,积极认真落实“三会一课”制度及“两学一做”学习教育常态化、制度化,共开展支委会议12次,支部会议4次,邀请挂钩和分管领导及党校老师讲授党课4次,培训党员210人次。 二是党员培养教育情况。严格党员发展流程,注重党员质量提升,把平常思想觉悟高、大局意识强,有能力肯实干的青年输送到党组织,在2017年共培养和确定入党积极分子1人,预备党员接收1人,预备党员按期考核转正2人。认真落实总支书记讲党课制度,结合本村实际,每季度多渠道对《中国共产党党章》、《习近平总书记新时代中国特色社会主义理论思想》等进行宣传教育,利用云岭先锋综合服务平台向党员发送党员教育知识,组织党员到村委会观看党员教育视频,提高全体党员“四个意识”。 三是纪律作风建设情况。村总支在重大问题决策上,坚持民主集中制,遇到问题及时沟通,充分听取各方意见,坚持统分结合,有分有合的原则,明确班子成员岗位职责,做到“工作有人做,责任有人担”,坚持党务公开和财务公开制度,对惠农政策、低保评议、贫困户评议等事务及时公开,主动接受群众监督。对工作当中存在的问题及时发现及时纠正,严格落实上下班制度及请假制度,切实转变工作作风,主动服务群众,营造“好,马上就办”“真抓实干”的良好精神氛围。 (二) 基层党建创新的思路。一是树立责任担当,工作落实贯彻以上率下,以身作则。二是加强党员的教育和管理,在涉及群众利益方面不与群众争利。三是针对党员文化、年龄状况分布情况,尤其年龄偏大发挥作用不明显的老党员,设立宣传政策岗,加强政策宣传面,利用节假期外出党员回家之际,设立外出就业帮扶岗,带动本村人员外出务工。四是制定和完善相关制度,以制度管人,增强党员干部懂规矩、守纪律意识。 (三)落实“基层党建提升年”各项工作情况。 一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。迅速掀起学党章、学习习近平同志系列讲话精神热潮,班子成员带头学,党员干部主动学,争做懂规矩、守纪律的党员队伍,牢固树立“四个意识”,完善和制定村两委班子成员请假报备制度。以“三会一课”制度为抓手,按“三定一报备一纪实”制度推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。确定了每月1日为党费收缴日、环境卫生公益日等主体活动,并把参与活动情况考核结果与党员评星定级、积分年终评优挂钩,充分调动党员的积极性与参与性,展示了党员的良好风貌,增强了群众的认同感。 三是党建各项工作任务。进一步规范党务台账,注重平时的档案资料归档,及时更新相关内容,明确专人负责综合服务平台工作,按时完成相关工作的录入。制定了XX村党总支下辖瓦房、山咀两个软弱涣散党支部的整改方案,严格按照找差距、补短板的要求,迅速落实整改主体责任,限期整改。组建村级QQ群,充分利用网络优势迅速发布致富信息、村两委工作情况等,利用微信和QQ了解外出务工党员情况,外出务工党员可通过微信缴纳党费,收到了明显的成效。2017年XX党支部共收缴党费1327.5元,利用云岭先锋综合服务平台办事办结600余条,民情速递60余条,政务公开12条,党务公开12条,向村民发送短信90余条,已签收公文60余条,全年服务通登录次数360余次,PC登录250余次。 (四)扎实开展基层党建与脱贫攻坚“双推进”。树立脱贫攻坚是最大政治任务意识,认真开展好党员帮带贫困户活动,充分发挥致富种养大户党员的示范作用。2017年种植大户党员在种植烤烟、辣椒优先招约65名贫困户参与打工,人均收入2400元,培养80余人贫困户发展种养业,为巩固贫困户收入打下了坚实基础。 (五)深入学习宣传贯彻党的十九大精神情况。村总支把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后的一项重大政治任务,精心组织,一是组织党员认真收听收看十九大开幕式,聆听习近平总书记所作报告。二是迅速传达十九大会议精神,组织班子成员传达学习十九大精神2次,召开党员大会专题学习1次,学习主要内容为十九大报告的主要内容及习近平同志新时代中国特色社会主义思想。 二、存在的主要问题及原因 (一)存在的主要问题。 一是传达上级精神不及时,我村共有党员116人,部分党员年龄结构偏大,在集中学习和讨论村内事务方面不能及时参与,中央和各级党委精神不能及时传达到位。 二是流动党员管理方面较薄弱。我村40%的党员属外出务工的流动党员,对于他们沟通少,管理措施不到位,无法经常组织其参加党内活动,对其思想状况,工作情况无法及时掌握,影响了日常党员活动开展。 三是党员队伍结构不合理,党员老龄化严重,党员队伍缺少年轻的新鲜血液,创新意识和带动能力不足,党员文化结构结构偏低。 (二)存在问题的原因分析。 一是创新意识不强,先锋模范带头作用不够,随着时代发展和村情变化,我个人思想跟不上形式发展的要求,工作上习惯凭经验办事。 二是党建工作抓的不够,对党建工作没有认真研究,抓而不实,流于形式,主动作为不够。 三、下步工作思路 一是加强党员队伍日常管理。制定合理的制度措施,充分调动党员干部工作积极性,鼓励为村集体谏言献策;制定老党员上门帮扶学习制度;建立外出务工党员联系制度,加强电话微信沟通以及逢年过节走访流动党员。 二是不断夯实党建工作基础。村三委成员严格按照值班要求值班,做好村情民意收集;坚持完善好“三会一课”制度,切实提高全体党员干部整治素质和业务水平。 三是坚持党建引领促进发展,把党建工作贯穿经济工作的全过程,让广大党员干部在发展实践中提高认识,确保脱贫增收目标,进一步夯实村组基础设施建设不断得到完善。 四是积极探索,不断创新党员发展模式,及时发现和培养青年积极分子,增加党的新鲜血液和战斗力。 五是加强后备干部培养力度,拓宽年轻后备干部选拔渠道,着重培养一批会干事能干事能带领群众发家致富的后备干部充实到村组干部队伍中,确保村级事业后继有人。 2017年以来,在党建工作当中做了一些工作,但离上级党组织要求和广大人民群众的期盼仍然有一定差距,我决心在今后的工作当中,积极努力找准差距,补齐短板,以狠抓落实年为契机,真正为广大人民群众办好事、办实事。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    lvna111

    贡献于2018-03-13

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