行政服务中心工作人员积分考核办法


       *县行政服务中心工作人员积分考核办法

    试行

     

    为进一步加强窗口管理,全面提高行政服务中心的服务水平和办事效率,激励中心工作人员更好地服务项目、企业和办事群众,根据县委、县政府有关文件精神和管委会有关规定,特制定本办法。

    一、考核对象

    进驻行政服务中心且录入考勤信息的工作人员。

    二、考核项目

    考核项目由考勤情况、办件情况、加减分因素三部分组成。

    工作人员总分实行积分制,月基础分为100分,考勤积分占80%、办件积分占20%参加会议及活动情况、报送信息及获奖情况、遵守纪律情况等作为加减分因素,加分不封顶,扣分扣完为止,累计扣分不超过该项目总分值。

    三、考核细则

    工作人员考核积分实行“按月统计、逐月累加、年底汇总”的原则。

    (一)考勤积分(80分)

    1、当月全勤者加15分。

    2、旷工每天扣7.6分。


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