关于请求增加10名公益性岗位人员的报告


    **区城市管理行政执法大队 关于请求增加10名公益性岗位协管人员的报告 区管委: 我队作为城市管理工作部门,承担着全区“两违”查处、市容管理、景区管理、渣土管控等多项职能,需要大量人力、物力支持,随着近几年城区面积不断扩大,执法区域日益增加,城市管理标准和要求越来越高,工作量大、人员偏少的矛盾极为突出。我队额定事业编制59人,现有正式在编人员48名(其中,即将达到退休年龄的3人,抽调景区执法大队6人,抽调参加区重点项目及扶贫工作2人,已或即将外调至区人社局、区工委办2人,通过**省公务员考试即将离岗人员2名),协管人员7人(其中有3人即将退休),实际参与各项市容管控的人数45人,预计8月份后,仅有在岗人员37人。面对日益繁重的市容、“两违”巡查监管及重大节日、重大活动、特护期等值班备勤工作,队员们只能以“白+黑”“6+1”的上班模式满负荷运转。 2015年12月24日,中共中央、国务院下发了《关于深入推进城市执法体制改革,改进城市管理工作的指导意见》,其中规定:城市管理工作可以根据实际需要,招用城市管理 执法协管人员,配合执法人员从事宣传教育、巡查、信息收集、违法行为劝阻等辅助性事务。据我队实地调查了解,周边的靖州、沅陵等县为加强城市管理,缓解执法力量不足,分别向社会公开招聘了一批城市管理协管员(具体见附表),参与城市管理工作。结合中央文件精神和我区城市管理工作实际需要,以及周边县市的经验,为进一步提升我区城市管理效能,满足精细化管理需求,逐步实现市容管理、执法、服务工作网格化,以良好的市容市貌迎接下半年“省级文明城区创建”复检工作的到来,恳请区管委同意,给予我队补充10名城市管理协管员(公益性岗位),协助做好日常城市管理执法服务工作,弥补现有执法力量的不足。 以上请示妥否,请批示。 附:周边县市区城管协管员配备情况 **区城市管理行政执法大队 二〇一七年七月二十七日 附件: 周边县市区城管协管员配备情况 县市区 聘用 人数 (人) 年龄段 (岁) 聘用 方式 工资 待遇 资金 来源 ** 50 20-40 社会招牌 1500元/月(扣除保险金等后) 财政 ** 62 35以下 自聘及公益性岗位安排 1600-2300元/月 财政 ** 90 35以下 社会招聘转公益性岗位 2000元/月 财政 ** 26 30以下 公益性岗位安排 1700元/月 财政 ** 20 50以下 公益性岗位安排 1100元/月 财政 ** 20 35以下 自聘 1800元/月 财政 ** 14 40以下 自聘及公益性转岗安排 2000-2200元/月 财政 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    liaomeng4

    贡献于2018-04-16

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