员工积分考核方案


    员工积分考核方案
    A分
    月50分
    课迟次扣5分缺席次扣20分病假事假次扣5分
    开会迟次扣3分缺席次扣5分请假次扣3分
    季度统计积分达150积分员工获赠精美礼品份季度结算次结算积分清零
    B分
    加分部分:
    市场:
    招生150积分(仅限新生)
    参线招生天20分
    参微信招生天5分
    电话邀请20名学生试课20分(须学生名单报陈浩抽查确认交周)
    名学生门试课20分(卢倩确认周审核)
    教务处:
    教学生外参赛奖学生奖励20分
    获家长微信圈表扬次5分
    时量完成教学进度求10分
    参加集体活动(开会排练等)次30分
    续班率达7080200分 8090300分90&400分
    :教学机构提出效建议操作方案重贡献员工奖励30分
    未教学机构引荐成功100分
    扣分部分:
    遭投诉视情节轻重扣50100分
    求完成教学进度工作时间闲聊玩手机发现扣100分
    拉帮结伙团结行次发现扣300分
    积极参加类活动违反员工制度扣50分
    泄露学校机密造成学校严重损失扣200分

    B分年12月结算根积分情况奖励:
    钻石奖:价值2000元省外旅游次
    金奖:价值1200元家扫机器
    银奖:价值500元超市购物卷


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