文秘实报告
姓 名：吴昊宇
学 号：153131027
班 级：文秘151
实单位：**旗*******卫生院
实时间：2017年12月1日2018年3月29日
2017年6月底校学生活已结束迎实阶段生活没选择学校予实机会想通努力寻找属机遇离开校园刻终体会现代学生毕业找工作困难感受回家乡更体会种迷茫回家乡停寻找实机会终联系事业单位进行实实岗位档案理
第天实单位心里点紧张吴带档案室安排位指导员指导员介绍认识办公室里员接安排工作初期工作太复杂熟悉环境然需帮忙搭手办公室员相处算融洽工作种氛围开始
知觉已周周已基熟悉工作办公室里工作做起较心应手已开始心应手指导员开始安排特定工作知道指导员认工作期间学许课程没学知识说宝贵学校学门课程实岗位刚档案理实程中收获许前没知识已满足
面说说额外学知识：
档案理
（）准确反映单位项业务活动文件材料声报表必须时档确保完整缺
（二）文档理员必须坚持文书时立卷档制度分门类做收
集整理立卷档工作
（三）档案容包括成立日起年营理工作中形成单位制发应档文件材料
二档时间
公司营理活动中种合常规性报表根时限求时缴总理力资源部类档案声档案活动档案工程档案等部门暂时保月底统汇总力资源部会计档案财务部行保
四档案阅销毁
（）阅档案需规定办理阅手续规定范围查阅档案涂改撕毁应时
（二）会计档案律准外部调阅应财务负责意外单位特殊需查阅关会计档案时应持正式公文公司领导意查阅会计档案时档案带出公司需摘抄复印应财务负责意方办理
（三）定期档案进行鉴定准确制定档案销毁清单失保存价值档案登记造册力资源部负责审核报公司领导批准方销毁销毁时需两参加销毁清册签字
学知识实期间更幸参加次档案理培训收获颇丰岗位进步解
档案理工作单位理工作部分提高单位工作质量工作效率必条件维护历史真实面貌项重工作科学规范理档案衡量单位理水重尺度单位档案记载着单位发展史优秀成果研究单位业绩科学发展提供第手资料进行科学分析扬长避短制定发展方教材 档案理工作做方面单位高层理员时解单位整体状况适时调整策略提供准确决策提供支持性证方面利社会方肯定成绩关方面进行益合作奠定坚实基础国济全面发展历史背景做档案理工作断更新档案理观念勇敢探索尝试新档案理手段全面真实反映单位形象整体发展状况做档案理工作促进济社会全面发展断提升行业市场济中竞争力具重意义
档案理工作国现代企业制度健康发展起着关重作档案理工作重性进步淡化档案理工作重性缺乏足够认识认档案理工作加档案理工作员身档案理工作没予高度重视档案理工作中缺乏高度工作责感良职业道德办事细心工作态度乐奉献工作精神没积累扎实档案理理知识科技知识充分认识档案事业社会发展中战略作实际意义工作中存失位现象工作责心强档案理工作重性宣传力度够档案理部门滋生蔓延整单位利形成理层关心重视档案理工作氛围整单位档案意识进步弱化导致档案理工作理方式新旧更历史进程遇新障碍整事业发展进程中边缘化危险 着数字化网络化断深入档案身发生转变首先档案身数字化击形式原先视记录识型转变赖机器识代码型（电子档案）档案理模式传统手工模式断发展历单机数理模式网络信息理模式知识理模式着理模式断变化理流程手段等发生相应变化前基手工档案理流程需
针电子档案理特点相应调整
20 世纪档案理理影响档案生命周期理产生发展档案生命周期理档案形成销毁转化档案做整体程档案整体运动程档案价值形态变化划分干阶段阶段档案服务象保存场理方式间具应关系档案生命周期理档案阶段理奠定理基础档案生命周期理准确揭示档案运动阶段前衔接相互影响实现档案体化理前端控制提供理
培训期间老师培训容感受
非常感谢次实机会带巨收获
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
文秘实报告
姓 名：吴昊宇
学 号：153131027
班 级：文秘151
实单位：**旗*******卫生院
实时间：2017年12月1日2018年3月29日
2017年6月底校学生活已结束迎实阶段生活没选择学校予实机会想通努力寻找属机遇离开校园刻终体会现代学生毕业找工作困难感受回家乡更体会种迷茫回家乡停寻找实机会终联系事业单位进行实实岗位档案理
第天实单位心里点紧张吴带档案室安排位指导员指导员介绍认识办公室里员接安排工作初期工作太复杂熟悉环境然需帮忙搭手办公室员相处算融洽工作种氛围开始
知觉已周周已基熟悉工作办公室里工作做起较心应手已开始心应手指导员开始安排特定工作知道指导员认工作期间学许课程没学知识说宝贵学校学门课程实岗位刚档案理实程中收获许前没知识已满足
面说说额外学知识：
档案理
（）准确反映单位项业务活动文件材料声报表必须时档确保完整缺
（二）文档理员必须坚持文书时立卷档制度分门类做收
集整理立卷档工作
（三）档案容包括成立日起年营理工作中形成单位制发应档文件材料
二档时间
公司营理活动中种合常规性报表根时限求时缴总理力资源部类档案声档案活动档案工程档案等部门暂时保月底统汇总力资源部会计档案财务部行保
四档案阅销毁
（）阅档案需规定办理阅手续规定范围查阅档案涂改撕毁应时
（二）会计档案律准外部调阅应财务负责意外单位特殊需查阅关会计档案时应持正式公文公司领导意查阅会计档案时档案带出公司需摘抄复印应财务负责意方办理
（三）定期档案进行鉴定准确制定档案销毁清单失保存价值档案登记造册力资源部负责审核报公司领导批准方销毁销毁时需两参加销毁清册签字
学知识实期间更幸参加次档案理培训收获颇丰岗位进步解
档案理工作单位理工作部分提高单位工作质量工作效率必条件维护历史真实面貌项重工作科学规范理档案衡量单位理水重尺度单位档案记载着单位发展史优秀成果研究单位业绩科学发展提供第手资料进行科学分析扬长避短制定发展方教材 档案理工作做方面单位高层理员时解单位整体状况适时调整策略提供准确决策提供支持性证方面利社会方肯定成绩关方面进行益合作奠定坚实基础国济全面发展历史背景做档案理工作断更新档案理观念勇敢探索尝试新档案理手段全面真实反映单位形象整体发展状况做档案理工作促进济社会全面发展断提升行业市场济中竞争力具重意义
档案理工作国现代企业制度健康发展起着关重作档案理工作重性进步淡化档案理工作重性缺乏足够认识认档案理工作加档案理工作员身档案理工作没予高度重视档案理工作中缺乏高度工作责感良职业道德办事细心工作态度乐奉献工作精神没积累扎实档案理理知识科技知识充分认识档案事业社会发展中战略作实际意义工作中存失位现象工作责心强档案理工作重性宣传力度够档案理部门滋生蔓延整单位利形成理层关心重视档案理工作氛围整单位档案意识进步弱化导致档案理工作理方式新旧更历史进程遇新障碍整事业发展进程中边缘化危险 着数字化网络化断深入档案身发生转变首先档案身数字化击形式原先视记录识型转变赖机器识代码型（电子档案）档案理模式传统手工模式断发展历单机数理模式网络信息理模式知识理模式着理模式断变化理流程手段等发生相应变化前基手工档案理流程需
针电子档案理特点相应调整
20 世纪档案理理影响档案生命周期理产生发展档案生命周期理档案形成销毁转化档案做整体程档案整体运动程档案价值形态变化划分干阶段阶段档案服务象保存场理方式间具应关系档案生命周期理档案阶段理奠定理基础档案生命周期理准确揭示档案运动阶段前衔接相互影响实现档案体化理前端控制提供理
培训期间老师培训容感受
非常感谢次实机会带巨收获
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
