单位(甲方): 劳动者(乙方):
址邮编: 性:
注册类型: 民族:
法定代表负责(签章): 出生日期: 年 月
联系电话: 身份证号码:
合履行: 户口:
授权委托(签章): 住址:
联系电话: 联系电话:
甲乙双方根劳动合法劳动合法实施条例等关法律法规治区政策规定等愿协商致签订合
合期限
年 月 日起 年 月 日止工作(工程)结束止
二工作容
甲方分配乙方 岗位事 工作正常情况乙方必须完成生产(工作)务具体生产(工作)务:
三工作时间
1甲方实行国家规定第 种工时制度
(1)标准工时制(2)综合计算工时工作制(3)定时工作制
甲方法实行综合计算工作制定时工作制需力资源社会保障行政部门批准方执行
2实行计件工资制劳动工时甲乙双方法协商确定
四劳动报酬
实行: 计时工资制工资 元 计件工资制工资 元
甲方月足额货币形式支付乙方工资月 日工资发放日工资标准:月日 元双方约定 办法执行
乙方法定工作时间提供正常劳动甲方月应支付乙方低低工资标准工资
五劳动保险劳动保护
1甲乙双方应严格国家法律法规治区关政策规定法参加社会保险履行缴费义务乙方应缴纳社会保险费甲方法乙方工资中代扣代缴
2乙方患病工伤致残死亡等遇国家法律法规治区关规定执行
乙方劳动保护安全卫生纪律奖惩等关法律法规规章执行
六违约责
1甲方克扣者拖欠乙方工资全额支付工资外需乙方加发济补偿金
2方违反合方造成损失国家关规定赔偿相关损失
七双方约定事项
八劳动争议
履行合发生劳动争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成事方权辖权劳动监察部门举报劳动争议发生日起年辖权劳动事争议仲裁委员会申请仲裁直接劳动事争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服事收仲裁裁决书日起十五日法辖权民法院提起诉讼
九
合未事宜合条款现行力资源社会保障法律法规政策相勃现行法律法规政策规定执行
合甲乙双方签字(盖章)日起生效涂改未书面授权代签效
合式两份甲乙双方执份
甲方(盖章): 乙方(签字):
签订日期: 年 月 日 签字日期 年 月 日
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