集体协商整改报告
**总工会牢牢五年规划求高度重视工资集体协商工作力实施工资集体协商提质增效战略抓手评选劳动关系谐企业台促进全县工资集体协商工作走规范化制度化长效化轨道带动全县企业建制率规范率履约率稳步提高促进职工增收企业增效社会谐截目前全县单建非公企业工会签订工资集体协议334份签订区域性工资集体协议10份签订行业工资集体协议2份续签率达100全县25单建非公企业工会334家签订工资集体协商协议334签订率达100％新增桥现代农业园区工资集体协商美容美发行业工资集体协商示范点2家全县已基形成企业单独协商区域性协商辅行业性协商补充集体协商工作良发展态势
（）加强领导法规范确立工资集体协商新机制
推行工资集体协商工作中充分发挥商会行业协会三方协商会议台作劳动价值理指导遵循市场规律法进行规范通建立完善工资集体协商机制逐步理分配机制推行程中抓三位
1深入调研思想认识位
抓思想认识入手始终坚持委领导政府支持工会运作方配合工作方针推行工资集体协商工作中提前进行广泛深入调查研究时召开乡镇产业集聚区政工领导企业负责企业工会席职工代表参加层次座谈会相关法律法规求推行工资集体协商积极意义进行广泛深入交流沟通
2加强领导组织保障位
成立县政协副席县总工会席齐显移组长分副席余卫珍副组长保障部工资集体协商指导员成员工资集体协商工作领导组二断加强劳动保障商会行业协会等关部门密切协作进步整合资源建立工作联动机制三工建活动契机加强新建企业建会工作时步推进工资集体合工作
3法规范工作指导位
确保工资集体协商工作规范化运行贯彻落实级工作求基础根劳动法工会法浙江省工资集体合条例等关法律法规结合县实际制定关求进步做县工资集体协商提质扩面工作通知明确工作目标求利开展工资集体协商工作提供力组织保证
（二）联系实际拓展形式努力提升工资集体协商工作质量
推行工资集体协商工作项复杂系统工程涉企业方方面面政策性强面工作象非公企业企业散杂尤企业定程度理解广职工工资分配非常敏感稍慎仅会影响投资环境容易引发稳定素区域谈调整原行业谈调整标准企业谈调整幅度工作思路实际出发根企业性质规模效益进行分类指导搞刀切
企制宜分类指导工资谈判程中重点工资分配制度工资分配形式工资标准均工资水调整幅度奖金津贴补贴分配办法工作时间等容进行指导
二明确体二次覆盖针中企业工资支付矛盾突出企业身具备开展集体协商工资条件尝试通二级约协商二次约协商办法规范企业工资分配行保障职工合法权益首先乡（镇）集聚区工会联合会级商会提出约通等协商签订区域性工资专项集体合覆盖区企业然企业工会根行业特点企业实际企业行政提出约通等协商签订更符合行业特色企业实际行业性工资专项集体合企业专项集体合实现工资专项集体合双覆盖
三点带面逐步推进根企业分布特点选择规模行业企业先行试点公开公正等互利原认真抓工资集体协商环节试点企业签订协议认真总结试点企业开展工资集体协商验企业加推广鉴点带面示范带动力推动工资集体协商工作全面开展
（三）发挥指导员作
法规宣传员指导员宣传劳动法规工会法规济合法规作份工作紧抓放利企业时机企业职工发放工资协商读利工资协商会双方协商代表宣传工资协商知识法规条例利女职工心理咨询培训会女工宣传女职工特殊保护条例发放相关法规手册X册举办型专题法律讲座X场次受众达X法律监督员培训已266培训发证岗县总工会计划分四年培训600名监督员年培训150次
二协商指导员指导员深入企业全程参指导踪落实工资集体协商工作防止商完事指导员加强工资协商结果落实情况监督检查年年中年底两次企业采取走访职工企业沟通查企业工资报表等形式加强工资协商结果执行情况动态监督协商宗旨企业谋发展职工实惠双赢原指导进行积极引导双方着顾局保增幅促发展精神工资集体协商工作少走弯路
三队伍领航员针职工代表会谈等问题年县总职工代表进行业务知识协商技巧等方面培训努力提高职工代表协商谈判力促进协商队伍力快速提升实施工资集体协商提质增效握方
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（）加强领导法规范确立工资集体协商新机制
推行工资集体协商工作中充分发挥商会行业协会三方协商会议台作劳动价值理指导遵循市场规律法进行规范通建立完善工资集体协商机制逐步理分配机制推行程中抓三位
1深入调研思想认识位
抓思想认识入手始终坚持委领导政府支持工会运作方配合工作方针推行工资集体协商工作中提前进行广泛深入调查研究时召开乡镇产业集聚区政工领导企业负责企业工会席职工代表参加层次座谈会相关法律法规求推行工资集体协商积极意义进行广泛深入交流沟通
2加强领导组织保障位
成立县政协副席县总工会席齐显移组长分副席余卫珍副组长保障部工资集体协商指导员成员工资集体协商工作领导组二断加强劳动保障商会行业协会等关部门密切协作进步整合资源建立工作联动机制三工建活动契机加强新建企业建会工作时步推进工资集体合工作
3法规范工作指导位
确保工资集体协商工作规范化运行贯彻落实级工作求基础根劳动法工会法浙江省工资集体合条例等关法律法规结合县实际制定关求进步做县工资集体协商提质扩面工作通知明确工作目标求利开展工资集体协商工作提供力组织保证
（二）联系实际拓展形式努力提升工资集体协商工作质量
推行工资集体协商工作项复杂系统工程涉企业方方面面政策性强面工作象非公企业企业散杂尤企业定程度理解广职工工资分配非常敏感稍慎仅会影响投资环境容易引发稳定素区域谈调整原行业谈调整标准企业谈调整幅度工作思路实际出发根企业性质规模效益进行分类指导搞刀切
企制宜分类指导工资谈判程中重点工资分配制度工资分配形式工资标准均工资水调整幅度奖金津贴补贴分配办法工作时间等容进行指导
二明确体二次覆盖针中企业工资支付矛盾突出企业身具备开展集体协商工资条件尝试通二级约协商二次约协商办法规范企业工资分配行保障职工合法权益首先乡（镇）集聚区工会联合会级商会提出约通等协商签订区域性工资专项集体合覆盖区企业然企业工会根行业特点企业实际企业行政提出约通等协商签订更符合行业特色企业实际行业性工资专项集体合企业专项集体合实现工资专项集体合双覆盖
三点带面逐步推进根企业分布特点选择规模行业企业先行试点公开公正等互利原认真抓工资集体协商环节试点企业签订协议认真总结试点企业开展工资集体协商验企业加推广鉴点带面示范带动力推动工资集体协商工作全面开展
（三）发挥指导员作
法规宣传员指导员宣传劳动法规工会法规济合法规作份工作紧抓放利企业时机企业职工发放工资协商读利工资协商会双方协商代表宣传工资协商知识法规条例利女职工心理咨询培训会女工宣传女职工特殊保护条例发放相关法规手册X册举办型专题法律讲座X场次受众达X法律监督员培训已266培训发证岗县总工会计划分四年培训600名监督员年培训150次
二协商指导员指导员深入企业全程参指导踪落实工资集体协商工作防止商完事指导员加强工资协商结果落实情况监督检查年年中年底两次企业采取走访职工企业沟通查企业工资报表等形式加强工资协商结果执行情况动态监督协商宗旨企业谋发展职工实惠双赢原指导进行积极引导双方着顾局保增幅促发展精神工资集体协商工作少走弯路
三队伍领航员针职工代表会谈等问题年县总职工代表进行业务知识协商技巧等方面培训努力提高职工代表协商谈判力促进协商队伍力快速提升实施工资集体协商提质增效握方
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