派赴国关联公司员理办法
第条 目 公司派赴国关联公司员(简称支援员)善工作顾忧调迁年终考绩晋升年终奖金退休金抚恤金福利等办理遵循特订定办法
第二条 适范围 办法称关联公司系指公司投资关系营业技术援助财务融资等政策必须派员前协助营理三月关系企业外公司均属
(关系企业系包容连锁商标公司标)
第三条 员派遣
()支援员应公司编制员关系企业公司编制员时先调属公司派遣
(二)支援员派出部门拟定科长级(含)员呈公司总理员呈董事长核准公司办理停薪留职(年资计)手续派赴
第四条 支援员籍隶支援员派赴公司籍隶部门视情形需属总理室部门(投资部门)事异动悉籍部门节制
第五条 支援员理 支援员关联公司必须遵守该公司事理规外公司应保留职位底薪年终考绩薪资调整晋升年终奖金员工奖励金退休抚恤金福利等公司事理规办法关规定外列方式办理
()年终考绩薪资调整晋升年年底籍部门会派遣关联公司中高职称(位)员研核办理
(二)年终奖金员工奖励金退休金抚恤金等核算公司年度底薪职位准籍部门标准属籍部门会事会计部门办理该等金额关联公司实际付额少前项标准计算付金额时公司弥补差额项差额弥补期限办理派赴手续时视实际情况预定改善需时间呈核长三年度限
(三)派遣员关宿舍部分呈准住外予福利遇
第六条 派遣员建
()派遣员奉准返回公司服务时予办理复职手续复职时薪资职位复职年度办法第五条第款规定核定者准职称公司实际需行呈请核定原关联公司职称(位)薪资等均予认定
(二)关联公司属关系企业公司时公司认原派赴员已继续留必予调返复职否溯原派赴日期视公司调该公司原核定遇差额弥补期限尚未届满部分续予付期满止
第七条 实施修改 办法决策会通实施修改时
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第条 目 公司派赴国关联公司员(简称支援员)善工作顾忧调迁年终考绩晋升年终奖金退休金抚恤金福利等办理遵循特订定办法
第二条 适范围 办法称关联公司系指公司投资关系营业技术援助财务融资等政策必须派员前协助营理三月关系企业外公司均属
(关系企业系包容连锁商标公司标)
第三条 员派遣
()支援员应公司编制员关系企业公司编制员时先调属公司派遣
(二)支援员派出部门拟定科长级(含)员呈公司总理员呈董事长核准公司办理停薪留职(年资计)手续派赴
第四条 支援员籍隶支援员派赴公司籍隶部门视情形需属总理室部门(投资部门)事异动悉籍部门节制
第五条 支援员理 支援员关联公司必须遵守该公司事理规外公司应保留职位底薪年终考绩薪资调整晋升年终奖金员工奖励金退休抚恤金福利等公司事理规办法关规定外列方式办理
()年终考绩薪资调整晋升年年底籍部门会派遣关联公司中高职称(位)员研核办理
(二)年终奖金员工奖励金退休金抚恤金等核算公司年度底薪职位准籍部门标准属籍部门会事会计部门办理该等金额关联公司实际付额少前项标准计算付金额时公司弥补差额项差额弥补期限办理派赴手续时视实际情况预定改善需时间呈核长三年度限
(三)派遣员关宿舍部分呈准住外予福利遇
第六条 派遣员建
()派遣员奉准返回公司服务时予办理复职手续复职时薪资职位复职年度办法第五条第款规定核定者准职称公司实际需行呈请核定原关联公司职称(位)薪资等均予认定
(二)关联公司属关系企业公司时公司认原派赴员已继续留必予调返复职否溯原派赴日期视公司调该公司原核定遇差额弥补期限尚未届满部分续予付期满止
第七条 实施修改 办法决策会通实施修改时
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