考勤管理制度01


    文件编号
    HXDCG301
    考勤理制度
    编 制
    行动成功
    日 期
    060925

    A0
    审 核

    日 期

    页 码
    6页
    批 准

    日 期


    1. 目
    11 强化理规范工作秩序特制定制度
    2. 范围
    21制度适合全体员工
    3. 权责
    31制度执行行政事部负责
    32部门负责制度落实
    4. 工作规定

    标准
    责组织
    时间段
    配合协助
    工作记录
    41工作时间
    411 日作息时间:08:3018:00
    事专员
    工作日
    全体员工
    考勤卡
    412 客户需接业务需处理必须接完客户处理
    完业务离开工作岗位班时间动延长
    部门理

    员工

    413 行业特殊情况周六周日部门轮流值班1周
    部门理
    周六周日
    行政事理
    值班记录
    42考勤总
    421考勤理行政事部执行10元基础迟1分钟赞助1元迟1时者旷工半天处理迟2时者旷工天处理
    事专员
    工作日
    部门理

    422旷工天日基工资三倍予处罚累计旷工三天者予

    事专员
    工作日
    部门理



    423考勤结果月底行政事部统计交财务部备案核算
    计入月工资
    事专员
    月底
    部门理

    43卡
    431公司员工统公司指定点卡记录考勤
    事专员

    部门理
    考勤卡
    432考勤卡考勤机行政事部负责理擅涂改考勤卡否予100元赞助
    事专员



    434员工公没时卡部门理次日考勤卡签字确
    认否迟旷工处
    事专员

    部门理
    考勤卡
    435员工考勤忘卡违者次赞助10元
    事专员



    436顶班代卡卡双方处30元赞助
    事专员



    437月末考勤记录月公司公告栏中予公布
    事专员
    月第二天
    部门理

    44法定假
    441新年:1天春节: 7天五节: 7天国庆节: 7天
    事专员



    442法定假日正式职工享受基工资岗位工资计发奖金
    事专员



    45员工请假程序
    443请假员工须事前办理书面请假手续填写请假单填写完毕
    交级审批交行政事部备案急事限突发病假
    须先电话报直接级次日病愈补办申请附医院证明请假期满
    必须行政事部补办手续
    事专员
    请假时
    部门理
    请假单
    445部门理员工2天部门理审核行政事部备案
    事专员

    部门理
    请假单
    446部门理员工3天部门理审核副总裁审批行
    政事部备案
    事专员

    总理
    部门理
    请假单
    447 部门理请假副总裁审批行政事部备案
    事专员

    总理
    请假单
    448种假必须符合公司规定控制范围超规定天数需时公司联系确认具体情况提请总理审批超请假规定天数视旷工
    事专员





    449公司业务繁忙期间准请事假
    事专员



    4410请假时应相应工作交接完毕严禁出现工作脱节
    部门理

    行政事部

    46出差
    461员工出差必须填写出差申请单员工出差部门理签字行政事部备案部门理出差总理签字行政事部备案
    出差员

    行政事部
    部门理
    总理
    出差申请单
    462出差员工出差回根出差申请单行政事部销假
    出差员

    行政事部
    出差申请单
    463出差员工出差报告财务部报销差旅费



    出差报告
    47赞助理办法
    471 违反41条例42条例43条例44条例者次赞助10元
    行政事理

    部门理
    赞助单
    472 违反者45条例46条例者次赞助20元
    行政事理

    部门理
    赞助单
    473特注明外情节严重者处规定赞助金额2-5倍赞助
    行政事理

    部门理
    赞助单
    474条例违反直接领导承担80%连带责
    行政事理

    部门理
    赞助单

    5附件








    附件 请假类
    请假类


    假限度
    请假原
    应交证明
    工资
    事假
    全年25天(月超3天特殊情况需总裁批准)
    事必须处理
    事假申请
    发工资
    病假
    全年25天(月超2天特殊情况需总裁批准)
    病必须治疗
    病假申请
    仅发基工资50
    婚假
    符合法定结婚年龄员工享受3公历日薪婚假符合晚婚年龄初婚者(男性25周岁女性23周岁)享13公历日带薪婚假
    结婚
    结婚证
    仅发基工资
    产假
    3月
    分娩
    生育证明
    仅发基工资
    2天
    配偶分娩
    丧假
    3天
    父母配偶子女
    事假申请
    仅发基工资
    1天
    祖父母兄弟姐妹
    年休假
    公司签订合员工工作满1年享受五天薪年假员工公司供职时间增年年假增加天超15天换休次性休假跨年度作废累计工作未满1年享受薪年假

    事假申请
    仅发基工资






    附件二请假单
    请 假 单


    申请

    属部门

    请假类
    □事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □工伤假

    具体事

    请假日期
    年 月 日 时 年 月 日 时
    销假日期
    年 月 日岗班特销假
    事务交接


    交接签字

    部门理签字

    行政事部签字


    副总裁签字






























    附件三出差申请单


    出差申请单



    姓 名

    部 门

    岗 位



    出差时间
    年 月 日 年 月 日 计 天
    出差点

    项目交接

    交接签字

    行程计划
    1
    预 算

    2

    3

    部门负责意见

    财务理签字

    总裁意见

    行政事部备案

    销假手续
    年 月 日岗班特销假
    出差:














    说明:1详细列出出差事
    2详细列出出差预算
    3周举行进行报销
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