联想个人绩效考核《考核辞退的工作流程》(附件)


    附件:作电脑公司绩效考核工作规定附件

    考核辞退工作流程

    1 部门提出辞退员工书面申请书面申请应提供容附件:
    1) 提出辞退原说服力事例数
    2) 员工绩效考核表考核结果(包括绩效面谈记录)
    3) 直接级部门领导事做全面鉴定
    4) 审核审批意见
    2 事部门工作执行副总理批准全部关材料送力资源部备案
    3 力资源部接部门书面申请材料十日审核书面申请材料进行调研情况分处理:
    3.1查符合考核辞退条款通知协助部门事进行面谈说明辞退原
    时报力资源执行副总理审核批准电脑公司力资源部报
    集团力资源部协助集团力资源部集团部事进行岗位调配
    适合空缺岗位调配服集团重新安排工作岗位集团力资源部授权
    电脑公司力资源部事发出辞退通知书(见附表)时办理离岗手续
    3.2 事部门提出辞退处理服权力资源部提出申诉力资源部
    接事书面申诉材料十日组织事面谈出处理意见
    3.3 查符合考核辞退条款力资源部权退回部门重新处理
    4予考核辞退处理员工劳动法规定均应提前三十天书面形式通知
    事视情况予定济补偿
    5 事辞退处理服收辞退通知书十五天海淀区劳动争议仲裁部门提出申请仲裁仲裁结果服民法院起诉
    6 事理取闹纠缠领导影响公司正常生产工作秩序公司提请集团保卫部
    公安部门治安理处罚条例关规定处理
    7流程作电脑公司绩效考核工作规定附件时生效




















    附表:

    辞退通知书 编号:


    _____________志原系联想电脑公司_________部门___________职务岗位员工____年____月____日起公司工作根公司关规定研究决定____年____月____日起予辞退特通知


    说明事项:




    公司授权签字(盖章): 时间:



    员工签字: 时间:









    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    个人绩效考核《考核辞退的工作流程》(附件)

    附件:作为《电脑公司绩效考核工作规定》的附件 《考核辞退的工作流程》 1、 由用人部门提出辞退员工的书面申请,书面申请应提供以下内容和附件: ...

    13年前   
    28180    0

    联想公司绩效考核流程

    职能部门绩效考核流程(年度) 部门A启动岗位责任制 ⑴ ...

    12年前   
    18823    0

    联想绩效考核实例资料——附件4:绩效改进计划

    说明:本绩效改进计划可以在正式绩效面谈中使用,也可以运用于计划执行中。部门/处时 间 年 月 日被考核人姓名: 职位:直接...

    11年前   
    496    0

    联想绩效考核实例资料——附件3:绩效面谈记录表

    (该表用于非绩效考核时的绩效面谈)部门/处时 间 年 月 日被考核人姓名: 职位:直接上级姓名: ...

    8年前   
    604    0

    联想个人绩效考核操作说明

    个人绩效考核操作说明 从2000财年第一季度开始,个人绩效考核体系有所变化,本说明从整个考核工作流程的角度对此进行说明。请对照《季度计划/考核表》和《季度述职/考核表》阅读。说明中未提及的地...

    12年前   
    16792    0

    联想绩效考核实例资料——附件2:绩效计划考核表

    姓名: 部门: 岗位: 考核期间: 年 月 日至 年 月 日 第一部分:工作业绩计划/考核表重点工作项目目标衡量标准关键策...

    8年前   
    567    0

    「流程」KPI绩效考核流程图

    公司 KPI 绩效考核流程(拟)主管领导与部门经理沟通每月 28 日公司领导下发部门下月工作指标部门经理与部门员工沟通分派工作任务月 28-29 日被考核人制定月工作计划月 30 日部门经理申...

    11年前   
    784    0

    联想绩效考核实例——季度绩效复谈工作记录

    _____财年第__季度绩效复谈工作记录部门/处时 间 年 月 日隔级上级姓名: 职位:参与人姓名、职位:被考核人姓名: 职位:双方是否就...

    12年前   
    465    0

    员工辞退审批流程

     本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

    12年前   
    20007    0

    绩效考核流程图

    各部门员工 (部门负责人)直属领导人力资源部副总裁()步骤1绩效考核 开始填写考评表 工作总结步骤2复评步骤3周边绩效考核 开始互评分值汇总步骤4审批绩效考核结果步骤5绩效薪资核算步骤6结束

    10年前   
    458    0

    绩效考核管理流程加指标

    绩效考核管理 指标+流程+考核第一步 明确责任,设定指标一、明确责任绩效考核管理工作由人力资源部绩效主管牵头,责任涉及其他岗位人员。责任如图13-1所示责任体系。图13-1 绩效考核管理...

    9年前   
    595    0

    绩效考核流程的九个环节

    绩效考核流程的九个环节 通过在实际工作中摸索,本人设计了一套行之有效的绩效考核流程(见图一),它包括九个环节。 在介绍这个绩效考核流程前必须先介绍在流程中的四个角色:考核人、被...

    11年前   
    2615    0

    绩效考核流程图

     否 无 有 绩 效 考 核 流 程 图 对员工进行规划、培训、激励等改进指导 与员工进行面谈分析 与标准进行比较(包括业绩、技能、行为的评估) 制定/...

    13年前   
    12307    0

    绩效考核流程心得5篇

    绩效考核流程心得5篇绩效考核流程心得1 从政府机关调到企业工作后,接触最多的一个词是“绩效”。的确,绩效是人力资源管理最根本的内容,也是企业经营效果的主要确定因素。只有每个人、每项工作,...

    9个月前   
    163    0

    绩效考核流程的九个环节

    绩效考核流程的九个环节     这是一套行之有效的绩效考核流程(见图一),它包括九个环节。    在介绍这个绩效考核流程前必须先介绍在流程中的四个角色:考核人、被考核人、审核人、评审委员会。 ...

    8年前   
    291    0

    04绩效考核管理流程

    1. 目的 规定公司绩效考评的管理流程,保证绩效考评过程的质量和效果。 2. 适用范围 适用于对公司员工的绩效的考评。 3. 管理流程、职责和工作要求 流 程 职 责 ...

    8年前   
    23627    0

    绩效考核办法流程

    绩效考核体系目录一、 某某公司考核规那么……………………………………………………………………3二、 某某公司各类人员的考核表1. 定性指标考核表——考核表11.1. 甲类人员定性指标评分表——...

    2年前   
    351    0

    娄荫-绩效考核的流程与细节

    绩效考核的流程与细节HRM040305学习导航通过学习本课程,你将能够:● 掌握绩效考核的流程与细节;● 分清绩效考核的大小流程;● 认识绩效考核的常见误区;● 掌握绩效管理与绩效考核的区别。...

    10年前   
    443    0

    绩效考核KPI流程(华夏基石)

    绩效考核一、 某公司考核规则……………………………………………………………………3二、 某公司各类人员的考核表1. 定性指标考核表——考核表11.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1…...

    9年前   
    640    0

    绩效考核流程(月度、年度)

    绩效考核流程一、月度考核附:(一)考核评分标准考核评分表中所有考核指标均按照A、B、C、D四个等级进行评分,具体定义和对应关系如下表:等级ABCD定义超出目标达到目标接近目标远低于目标评分10...

    9年前   
    624    0

    文档贡献者

    超***妈

    贡献于2017-11-08

    下载需要 2 积分 [ 获取积分 ]
    下载文档