管表S試06人員考核表 (五)(助理、辦公室職員適用)


    列



    □密 級
    ■機密級
    □極機密

    員 考 核 表 (五)
    (助理辦公室職員適)
    評核日期 年 月 日 受評姓名: 表單編號H010
    項目
    考 核 內 容
    配分

    初評
    複評






    理解力極強對事判斷極正確處理力極強
    20



    理解力強對事判斷正確處理力較強
    16



    理解判斷力般處理事務錯誤較少
    12



    理解較遲鈍對複雜事務判斷力夠
    8



    遲鈍理解判斷力差處理事務經常無法完成
    4






    調

    與協調無間為工作順利完成盡努力
    20



    愛護團體並常動協助別
    16



    應別求協助
    12



    僅必與協調工作與合作配合度極差
    8



    精神散漫肯與別合作配合度極差
    4








    工作勞怨竭盡完成務
    20



    工作努力份內工作非常完善
    16



    責心動發順利完成份工作
    12



    交付工作常需督促方完成
    8



    做事粗心意敷衍事無責心
    4








    敬業熱忱足為楷模
    20



    熱心工作並動支持公司政策執行
    16



    對身工作感興趣並動完善
    12



    工作無恆心滿現實缺乏鬥志
    8



    態度傲慢常公司作合理求
    4









    浪費時間畏勞苦交付工作搶先完成
    20



    守時守規偷懶並動勤奮工作
    16



    雖少遲早退表現般
    12



    逃避繁重工作守工作崗位經常與閒聊
    8



    時常遲早退工作力時常擅離開工作崗位
    4





    無遲加1分
    無請假加2分

    累計加分 分




    嘉獎加1分
    功加3分
    功加9分
    累計加分 分










    遲1次扣05分
    病假1天扣1分
    事假1天扣15分
    累計加分 分
    警告扣1分
    過扣3分
    過扣9分
    累計加分 分
    意見:
    評意見希:
    核 示



    複 評




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