订立合双方:
甲方: (单位)
代表: 职务:
乙方: 性: 出生年月:
根国家劳动事部〔1983〕61号关企业职工求停薪留职’问题通知文件精神合理安排企业剩员准许部分职工停薪留职谋职业事益社会劳动.乙方愿申请停薪留职谋职业甲方协商特订立合便遵守.
停薪留职期限: 年 月 日起 年 月 日止 年.
二停薪留职期间甲方应保留乙方国营职工工籍连续计算工龄停薪留职期间遇工资调整工资调整政策予评定评定附加条件乙方履行合符合条件甲方应予乙方升级合期满乙方回原单位工作时调整工资级执行.
三停薪留职乙方事种正营活动需办理手续理确需甲方出具证明甲方证明实属停薪留职员.
四停薪留职乙方享受工资奖金劳保福利医疗费粮食副食补贴等遇.
五停薪留职期间乙方基工资___%甲方缴纳劳动保险基金___元月____日前缴纳.逾期六月连续期缴纳甲方乙方作动离职处理.
六停薪留职期间乙方病残基丧失劳动力甲方退职办法予处理
七停薪留职期间乙方必须遵纪守法事非法活动符合企业职工奖惩条例规定开条件甲方权规定予开.
八停薪留职期满乙方愿意回原单位工作须月前提出申请便甲方时予安排工作停薪留职期满月乙方未申请回原单位甲方动离职予处理.
九合履行期间合条款国家关方针政策法规抵触国家关方针政策法规执行.
十:_____________________________________________________________.
合停薪留职期限起算日起生效合执行期间双方意变更解合合未事宜根国家关政策规定进行协商作出补充规定补充规定合具等效力.
合正式二份甲乙双方执份合副式_______份交_______部门(公证应交公证机关)……留存份.
甲方: 单位(盖章)
代表: (盖章)
乙方: (盖章)
年 月 日订
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