劳 动 合
甲 方：*****
址：****** 邮 编：**** 电 话：****
法定代表委托代表：***** 职 务：总理
乙 方：__________________
性 ：__________________ 年 龄：________________
居民身份证号码：____________________________________
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合_壹 期合
合生效日期_ _____年___月___日中试期___月合______年___月终止
二 工作容
第二条 乙方意根甲方工作需担_________ 岗位（工种）工作
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
三 劳动保护劳动条件
第四条 执行定时工作制甲方安排乙方日工作时间超8时均周超48时甲方保证乙方周少休息日甲方工作需乙方协商延长工作时间般日超2时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超5时月超50时
执行综合计算工时工作制均日均周工作超法定标准工作时间
执行定时工作制工作休息休假甲方安排允许乙方执行
第五条 甲方延长乙方工作时间应安排乙方等时间倒休法支付加班加点工资
第六条 甲方乙方提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
甲方应国家市关部门规定组织安排乙方进行健康检查
第七条 甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
四 劳动报酬
第八条 甲方工资分配应遵循劳分配原实行工酬
第九条 执行定时工作制综合计算工时工作制乙方完成规定工作务甲方月____日货币形式足额支付乙方工资工资_______元
月中试期间工资_______元
第十条 甲方安排乙方加班延长工作时间超合第四条第2款规定劳动法第44条支付工资报酬
第十条 甲方生产务足乙方岗工情况甲方需保证乙方月生活费低______元
五 保险福利遇
第十二条 甲乙双方应国家市社会保险关规定交纳职工养老医疗保险费甲方应乙方填写职工养老保险手册双方解终止劳动合职工养老手册关规定移交
六 劳动纪律
第十三条 乙方应遵守甲方法规定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十四条 乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予纪律济处分直解合
七 劳动合变更解终止续订
第十五条 订立合法律行政法规规章制度发生变化合应变更相关容
第十六条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第十七条 甲乙双方协商致合解
第十八条 乙方列情形甲方解合：
1 试期间证明符合录条件
2 严重违反劳动纪律甲方规章制度
3 严重失职营私舞弊甲方利益造成重损失
4 法追究刑事民事责
第十九条 列情形甲方解合应提前30日书面形式通知乙方：
1 乙方患病非公负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2 乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3 双方合第十六条规定变更合达成协议
第二十条 甲方濒破产进行整顿期间者生产营发生严重困难工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动行政部门报告解合
第二十条 乙方列情形甲方合第十九条第二十条终止解合：
1 患病非公负伤规定医疗期
2 女职工孕期产期哺乳期
3 复员退伍义务兵建设征农转工初次参加工作未满三年
4 义务服兵役期间
第二十二条 乙方患职业病公负伤医疗终结县劳动鉴定委员会确认完全部分丧失劳动力合第十九条第二十条解劳动合
第二十三条 乙方解劳动合应提前30日书面形式通知甲方
第二十四条 列情形乙方时通知甲方解合：
1 试期
2 甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
3 甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
第二十五条 合期限届满劳动合终止双方事合期满前______天方表示续订意甲乙双方协商意续订劳动合
第二十六条 订立固定期限劳动合乙方达法定退休年龄者甲乙双方约定终止条件出现合终止
八 济补偿赔偿
第二十七条 列情形甲方违反解乙方劳动合应列标准支付乙方济补偿金：
1 甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间全额支付乙方工资外需加罚相工资报酬25济补偿金
2 甲方支付乙方工资报酬低市低标准补足低标准部分时外支付相低部分25济补偿金
第二十八条 列情形甲方应根乙方甲方工作年限满年发相乙方签署合前12月均工资月济补偿金超12月：
1 乙方协商致甲方解劳动合
2 乙方胜工作培训者调整工作胜工作甲方解劳动合
第二十九条 列情形甲方应根乙方甲方工作年限满年发相单位年月均工资月济补偿金：
1 乙方患病者非公负伤劳动鉴定委员会确认事原工作事甲方行安排工作解合
2 劳动合订立时客观情况发生重变化致合法履行事协商变更劳动合达成协议甲方解劳动合
3 甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严重困难必须裁减员
三种情况果乙方解合前12月月均工资高单位年月均工资月均工资计发
第三十条 甲方解合未规定予乙方济补偿全额发济补偿金外须该济补偿金数额50支付额外济补偿金
第三十条 支付乙方济补偿根乙方甲方工作时间满年年标准发济补偿金
第三十二条 乙方患病者非公负伤劳动鉴定委员会确认事原工作事甲方行安排工作解合甲方应发乙方低企业年月均工资6月医疗补助费患重病绝症应增加医疗补偿费患重病增加部分低医疗补助费50患绝症增加费低医疗补助费100
第三十三条 甲方违反合约定条件解劳动合甲方原订立效劳动合乙方造成损害应损失程度承担赔偿责
第三十四条 乙方违反合约定条件解劳动合违反合约定保守商业秘密事项甲方造成济损失应损失程度承担赔偿责
第三十五条 乙方解合甲方出资培训招接收员应甲方偿付培训招接收费标准：服务（工作）满年培训费招接收费总额20递减服务（工作）满5年偿付
九 劳动争议处理
第三十六条 履行合发生劳动争议事单位劳动争议调节委员会申请调节调解成事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日苏州劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
十 约定
第三十七条 甲方空调安装工资发放细作合附件
第三十八条 合未事宜国家关规定相悖关规定执行
第三十九条 合式两份甲乙双方执份
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：__________________
代表：**** 代表：_______________________
年 月 日 ______年_____月_____日
附件：
空调安装工资发放细
公司长时间观察结合公司实际情况公司体质做调整：
1公司命曹继锋副总田友工程部队长员工田队统安排工作事宜必须理服
①王耀刘毛宁耿言金月底薪1080元王守华李春陈博杜文旭月底薪580元中23491011月工作时间27天1567812月工作时间28天天班补餐费10元年678月高温补贴费200元600元等年底薪涨100元
② 月全勤奖500元请假1天扣全勤奖50请假2天扣全勤奖100未公司批准旷工1天天扣工资500元（病假法定节假婚假伤假产假外中病假伤假产假须医院证明）
注：调休需提前天告知必须公司负责意否算旷工处理
2安装务货情况组天装1P15P挂机7台2P3P柜机6台5p柜4台吸顶机2台风机2台超务组台奖励30元未完成务未完成量扣基工资罚款30元特殊情况田队曹总鉴定
★ 公司月设先进奖600元发放条件：
① 公司评定工作态度端正执行满意度高者
② 卡记录准班时间者
③ 安装机器报修率低者
④ 安装服务态度月回访满意率高者
⑤ 天车辆保持整洁没乱放辅材者
条件公开评选占位获全部奖金月评月月兑现
二工资结算方式
1工程机结算： 零售机结算： 基金 满意奖：
15P 40元台 15P 30元台30元台
2P 60元台 2P 40元台30元台
3P 80元台 3P 70元台30元台
5P 120元台 5P 90元台50元台
吸顶 200元台 吸顶 150元台80元台
风 350元台 铜 20元米
铜 10元台
（注：拖变频机台增加10元）
零售机器台进行回访客户满意发放满意奖回访满意扣满意奖外台罚款50元月单位月允许5满意满意回访田队曹总监定安装员需客户沟通交流直客户满意
2工资天单位天工作量施工单准田队签字方效交曹总复查允许员工复印张留底月月底结算工资次月25日发放月工资80余20作保证金年10月1日前结清全年工资通补年安装量10元台作年终奖（型号）年9月份组织旅游1次时福利国家法定假日需加班安装员需条件服
① 天结算工作量服领导安排特殊情况田队曹总监定予适工作量服领导安排理者领导权停止安排工作恢复安排工作服态度定月工资疑问找曹总沈会计核退少补
② 员工次签订结算细准中途离职扣全年20保证金作赔偿服理公司规章制度工作影响公司声誉者公司权开扣保证金作赔偿员工安装团队里愿意搭档工作公司权开员工离职扣保证金50取消年终奖金
③ 安装工具手套行锁保丢失行赔偿正常折损旧换新包括电源线击钻磨光机
三安装质量
1年公司严格安装行规范执行绝姑息果安装质量问题
应安装员工2时行修理需公司代修次月工资里扣（低100元）前安装空调公司行修理
2安装公司中心定员定方定车辆方式分配务天班行仓库领取次日安装单辅材车辆工具变工员行组合天结算工程量施工单准日签发日结算
★ 安装程中定核机器型号销售证致错误发现正负罚款差价
四回访容
1提前1时预约门服务
2门沟通安装位置确定客户想法安装时遇问题客户交流沟通服务位
3安装完成清理垃圾空调机灰尘手印保持空调干净整洁
4演示空调正确方法告知售服务电话旦空调出现障立刻拨公司400热线公司售员会12时门维修服务
五安全问题
1公司定定车方式车辆进行理辆车定时检查保养损坏违章定期行处理定期未处理事情公司处理费次月工资里扣
2安装空调期间离3米高必须系安全绳公司领导拍片证罚款1000元空调台例外
员工意签字： 签订日期：
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甲 方：*****
址：****** 邮 编：**** 电 话：****
法定代表委托代表：***** 职 务：总理
乙 方：__________________
性 ：__________________ 年 龄：________________
居民身份证号码：____________________________________
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合_壹 期合
合生效日期_ _____年___月___日中试期___月合______年___月终止
二 工作容
第二条 乙方意根甲方工作需担_________ 岗位（工种）工作
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
三 劳动保护劳动条件
第四条 执行定时工作制甲方安排乙方日工作时间超8时均周超48时甲方保证乙方周少休息日甲方工作需乙方协商延长工作时间般日超2时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超5时月超50时
执行综合计算工时工作制均日均周工作超法定标准工作时间
执行定时工作制工作休息休假甲方安排允许乙方执行
第五条 甲方延长乙方工作时间应安排乙方等时间倒休法支付加班加点工资
第六条 甲方乙方提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
甲方应国家市关部门规定组织安排乙方进行健康检查
第七条 甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
四 劳动报酬
第八条 甲方工资分配应遵循劳分配原实行工酬
第九条 执行定时工作制综合计算工时工作制乙方完成规定工作务甲方月____日货币形式足额支付乙方工资工资_______元
月中试期间工资_______元
第十条 甲方安排乙方加班延长工作时间超合第四条第2款规定劳动法第44条支付工资报酬
第十条 甲方生产务足乙方岗工情况甲方需保证乙方月生活费低______元
五 保险福利遇
第十二条 甲乙双方应国家市社会保险关规定交纳职工养老医疗保险费甲方应乙方填写职工养老保险手册双方解终止劳动合职工养老手册关规定移交
六 劳动纪律
第十三条 乙方应遵守甲方法规定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十四条 乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予纪律济处分直解合
七 劳动合变更解终止续订
第十五条 订立合法律行政法规规章制度发生变化合应变更相关容
第十六条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第十七条 甲乙双方协商致合解
第十八条 乙方列情形甲方解合：
1 试期间证明符合录条件
2 严重违反劳动纪律甲方规章制度
3 严重失职营私舞弊甲方利益造成重损失
4 法追究刑事民事责
第十九条 列情形甲方解合应提前30日书面形式通知乙方：
1 乙方患病非公负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2 乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3 双方合第十六条规定变更合达成协议
第二十条 甲方濒破产进行整顿期间者生产营发生严重困难工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动行政部门报告解合
第二十条 乙方列情形甲方合第十九条第二十条终止解合：
1 患病非公负伤规定医疗期
2 女职工孕期产期哺乳期
3 复员退伍义务兵建设征农转工初次参加工作未满三年
4 义务服兵役期间
第二十二条 乙方患职业病公负伤医疗终结县劳动鉴定委员会确认完全部分丧失劳动力合第十九条第二十条解劳动合
第二十三条 乙方解劳动合应提前30日书面形式通知甲方
第二十四条 列情形乙方时通知甲方解合：
1 试期
2 甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
3 甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
第二十五条 合期限届满劳动合终止双方事合期满前______天方表示续订意甲乙双方协商意续订劳动合
第二十六条 订立固定期限劳动合乙方达法定退休年龄者甲乙双方约定终止条件出现合终止
八 济补偿赔偿
第二十七条 列情形甲方违反解乙方劳动合应列标准支付乙方济补偿金：
1 甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间全额支付乙方工资外需加罚相工资报酬25济补偿金
2 甲方支付乙方工资报酬低市低标准补足低标准部分时外支付相低部分25济补偿金
第二十八条 列情形甲方应根乙方甲方工作年限满年发相乙方签署合前12月均工资月济补偿金超12月：
1 乙方协商致甲方解劳动合
2 乙方胜工作培训者调整工作胜工作甲方解劳动合
第二十九条 列情形甲方应根乙方甲方工作年限满年发相单位年月均工资月济补偿金：
1 乙方患病者非公负伤劳动鉴定委员会确认事原工作事甲方行安排工作解合
2 劳动合订立时客观情况发生重变化致合法履行事协商变更劳动合达成协议甲方解劳动合
3 甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严重困难必须裁减员
三种情况果乙方解合前12月月均工资高单位年月均工资月均工资计发
第三十条 甲方解合未规定予乙方济补偿全额发济补偿金外须该济补偿金数额50支付额外济补偿金
第三十条 支付乙方济补偿根乙方甲方工作时间满年年标准发济补偿金
第三十二条 乙方患病者非公负伤劳动鉴定委员会确认事原工作事甲方行安排工作解合甲方应发乙方低企业年月均工资6月医疗补助费患重病绝症应增加医疗补偿费患重病增加部分低医疗补助费50患绝症增加费低医疗补助费100
第三十三条 甲方违反合约定条件解劳动合甲方原订立效劳动合乙方造成损害应损失程度承担赔偿责
第三十四条 乙方违反合约定条件解劳动合违反合约定保守商业秘密事项甲方造成济损失应损失程度承担赔偿责
第三十五条 乙方解合甲方出资培训招接收员应甲方偿付培训招接收费标准：服务（工作）满年培训费招接收费总额20递减服务（工作）满5年偿付
九 劳动争议处理
第三十六条 履行合发生劳动争议事单位劳动争议调节委员会申请调节调解成事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日苏州劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
十 约定
第三十七条 甲方空调安装工资发放细作合附件
第三十八条 合未事宜国家关规定相悖关规定执行
第三十九条 合式两份甲乙双方执份
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：__________________
代表：**** 代表：_______________________
年 月 日 ______年_____月_____日
附件：
空调安装工资发放细
公司长时间观察结合公司实际情况公司体质做调整：
1公司命曹继锋副总田友工程部队长员工田队统安排工作事宜必须理服
①王耀刘毛宁耿言金月底薪1080元王守华李春陈博杜文旭月底薪580元中23491011月工作时间27天1567812月工作时间28天天班补餐费10元年678月高温补贴费200元600元等年底薪涨100元
② 月全勤奖500元请假1天扣全勤奖50请假2天扣全勤奖100未公司批准旷工1天天扣工资500元（病假法定节假婚假伤假产假外中病假伤假产假须医院证明）
注：调休需提前天告知必须公司负责意否算旷工处理
2安装务货情况组天装1P15P挂机7台2P3P柜机6台5p柜4台吸顶机2台风机2台超务组台奖励30元未完成务未完成量扣基工资罚款30元特殊情况田队曹总鉴定
★ 公司月设先进奖600元发放条件：
① 公司评定工作态度端正执行满意度高者
② 卡记录准班时间者
③ 安装机器报修率低者
④ 安装服务态度月回访满意率高者
⑤ 天车辆保持整洁没乱放辅材者
条件公开评选占位获全部奖金月评月月兑现
二工资结算方式
1工程机结算： 零售机结算： 基金 满意奖：
15P 40元台 15P 30元台30元台
2P 60元台 2P 40元台30元台
3P 80元台 3P 70元台30元台
5P 120元台 5P 90元台50元台
吸顶 200元台 吸顶 150元台80元台
风 350元台 铜 20元米
铜 10元台
（注：拖变频机台增加10元）
零售机器台进行回访客户满意发放满意奖回访满意扣满意奖外台罚款50元月单位月允许5满意满意回访田队曹总监定安装员需客户沟通交流直客户满意
2工资天单位天工作量施工单准田队签字方效交曹总复查允许员工复印张留底月月底结算工资次月25日发放月工资80余20作保证金年10月1日前结清全年工资通补年安装量10元台作年终奖（型号）年9月份组织旅游1次时福利国家法定假日需加班安装员需条件服
① 天结算工作量服领导安排特殊情况田队曹总监定予适工作量服领导安排理者领导权停止安排工作恢复安排工作服态度定月工资疑问找曹总沈会计核退少补
② 员工次签订结算细准中途离职扣全年20保证金作赔偿服理公司规章制度工作影响公司声誉者公司权开扣保证金作赔偿员工安装团队里愿意搭档工作公司权开员工离职扣保证金50取消年终奖金
③ 安装工具手套行锁保丢失行赔偿正常折损旧换新包括电源线击钻磨光机
三安装质量
1年公司严格安装行规范执行绝姑息果安装质量问题
应安装员工2时行修理需公司代修次月工资里扣（低100元）前安装空调公司行修理
2安装公司中心定员定方定车辆方式分配务天班行仓库领取次日安装单辅材车辆工具变工员行组合天结算工程量施工单准日签发日结算
★ 安装程中定核机器型号销售证致错误发现正负罚款差价
四回访容
1提前1时预约门服务
2门沟通安装位置确定客户想法安装时遇问题客户交流沟通服务位
3安装完成清理垃圾空调机灰尘手印保持空调干净整洁
4演示空调正确方法告知售服务电话旦空调出现障立刻拨公司400热线公司售员会12时门维修服务
五安全问题
1公司定定车方式车辆进行理辆车定时检查保养损坏违章定期行处理定期未处理事情公司处理费次月工资里扣
2安装空调期间离3米高必须系安全绳公司领导拍片证罚款1000元空调台例外
员工意签字： 签订日期：
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