编号：
广 州 市
劳
动
合
单位（甲方）：
址 (甲方)
职 工（乙方）：
劳动合政策法规咨询电话：12333
说 明
单位职工签订劳动合时双方应认真阅读劳动合劳动合法签订具法律效力双方必须严格履行
二劳动合必须单位（甲方）法定代表（者委托代理）职工（乙方）亲签章加盖单位公章（者劳动合专章）方效
三合参考文中空栏双方协商确定填写清楚需填写空栏请
四乙方工作容类（理专业技术类工类）应参国家规定职业分类技标准明确约定变更范围条件合参考文第十二条中约定
五工时制度分标准定时综合计算工时三种劳动行政部门批准实行定时综合计算工时工作制应参考文第十二条中注明约定具体容
六约定职工正常工作时间工资具体明确低市年低工资标准实行计件工资参考文第十二条中列明签订补充协议
七单位工会职工推举代表单位法工资工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项集体协商签订集体合职工单位订立劳动合项劳动标准低集体合约定
八双方协商致劳动合参考文条款修改未事宜约定参考文第十二条中明确协商致行签订补充协议行签订补充协议作劳动合附件劳动合履行
九签订劳动合时请钢笔签字笔填写字迹必须清楚单方涂改
十文适非全日制工
甲方（单位）： 乙方（职工）：
名称： 姓名：
法定代表（负责）： 身份证号码：
户籍址：
济类型：
通讯址： 通讯址：
联系： 电话 联系电话：
甲乙双方根中华民国劳动合法（简称劳动合法）国家省市关规定遵循合法公等愿协商致诚实信原订立合
合期限
（）合期限
甲乙双方意第 种方式确定合期限：
1固定期限： 年 月 日起 年 月 日止
2固定期限： 年 月 日起法定终止条件出现时止
3完成定工作期限： 年 月 日起
工作务完成时止
标志
（二）试期限
双方意第 种方式确定试期期限（试期包括合期）：
1试期
2试期 年 月 日起 年 月 日止
（合期限三月满年试期超月合期限年满三年试期超二月三年固定期限固定期限合试期超六月完成定工作务期限合合期限满三月约定试期单位劳动者约定次试期）
二工作容工作点
（）乙方工作容：
（二）乙方工作容确定（填）：（ ）理专业技术类（ ）工类
（三）甲方生产营需调整乙方工作容应协商致变更合办理双方签字盖章确认协议书法变更通知书作合附件
（四）乙方工作点：
（五）时性工作者短期学培训外甲方需乙方合约定外点单位工作学培训应合第七条处理
三工作时间休息休假
（）甲乙双方意第 种方式确定乙方工作时间：
1标准工时制日工作 时周工作 天周正常工作超40时少休息天
2定时工作制劳动行政部门审批乙方岗位实行定时工作制周少休息天
3综合计算工时工作制劳动行政部门审批乙方岗位实行（填）：年（）半年（）季（）月（）周期综合计算工时工作制
（二）甲方生产（工作）需工会乙方协商延长工作时间劳动法第四十二条规定情形外般日超时特殊原长日超三时月超三十六时
（三）甲方执行法定企业法行补充关工作休息休假制度规定予乙方享受节日假年休假婚假丧假产假护假等带薪假期合约定正常工作时间工资关政策法规规定计算方法支付工资
四劳动报酬
（）乙方正常工作时间工资标准（计算加班工资基数）列第（ ）种形式执行低低工资标准单位集体合约定标准
1计时工资： 元／月（ 元／周）
2计件工资： （70％职工正常工作时间完成项约定方成立
）
3形式：
（二）乙方试期工资 元／月（低第（）款约定工资80％单位岗位低档工资低市低工资标准）
（三）甲方法安排乙方加班应劳动法第四十四条
规定支付加班工资
（四）工资必须法定货币支付实物价证券等形式代货币支付
（五）甲方乙方法根单位营状况物价指数情况双方协商者通集体协商确定工资正常增长具体办法
（六）甲方乙方发放工资时间：月 日（周 ）遇节假日休息日应提前工作日支付
五社会保险
（）甲乙双方国家省市关规定参加社会保险缴纳社会保险费乙方法享受相应社会保险遇
（二）乙方患病非工负伤甲方应国家方规定予乙方医疗期享受医疗遇规定医疗期支付病假工资疾病救济费
（三）乙方患职业病工负伤者工死亡甲方应国家省市工伤保险法律法规规定办理
六劳动保护劳动条件职业危害防护
（）甲方国家省市关劳动保护规定乙方提供符合国家劳动卫生标准劳动作业场切实保护乙方生产工作中安全健康乙方工作程中产生职业病危害甲方应实告知乙方应切实职业病防治法规定保护乙方健康相关权益
（二）甲方国家关规定发乙方必劳动保护品劳动保护规定 （年／季／月）免费安排乙方进行体检
（三）甲方国家方关规定做女职工未成年工劳动保护工作
（四）甲方违章指挥强令险作业危身安全乙方权拒绝时解劳动合甲方理员漠视乙方安全健康行乙方权求改正关部门检举控告
七劳动合变更解终止
（）符合劳动合法规定条件者甲乙双方协商致变更劳动合相关容者解固定期限合固定期限合完成定工作期限合
（二）乙方胜工作甲方法适调整工作容外变更劳动合双方应签订变更劳动合协议书
（三）劳动合法规定终止条件出现终止劳动合
八济补偿金医疗补助费发放
解者终止合济补偿金医疗补助费等发放劳动合法国家省市关规定执行
九通知送达
甲乙双方合履行程中相互发出者提供通知文件文书资料等均面交付合列明通讯址履行送达义务方果迁址变更电话应时书面通知方
十履行合发生纠纷解决办法
乙方认甲方侵害合法权益先甲方提出者甲方工会反映寻求解决法解决劳动行政部门投诉属双方履行合发生争议应先协商解决协商成争议发生日起30日甲方劳动争议调解委员会申请调解者60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十合条款国家省市新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
十二双方需约定事项
合（含附件）式两份（鉴证时需式三份中鉴证机构留存份）双方签字甲方必须中份交乙方持均具等法律效力甲方中份交乙方持视尚未乙方签订劳动合发生纠纷时已签订合抗乙方张甲方承担相应法律责
甲方：（盖章） 乙方：（签名）
法定代表
（委托代理）：
年 月 日 年 月
日
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广 州 市
劳
动
合
单位（甲方）：
址 (甲方)
职 工（乙方）：
劳动合政策法规咨询电话：12333
说 明
单位职工签订劳动合时双方应认真阅读劳动合劳动合法签订具法律效力双方必须严格履行
二劳动合必须单位（甲方）法定代表（者委托代理）职工（乙方）亲签章加盖单位公章（者劳动合专章）方效
三合参考文中空栏双方协商确定填写清楚需填写空栏请
四乙方工作容类（理专业技术类工类）应参国家规定职业分类技标准明确约定变更范围条件合参考文第十二条中约定
五工时制度分标准定时综合计算工时三种劳动行政部门批准实行定时综合计算工时工作制应参考文第十二条中注明约定具体容
六约定职工正常工作时间工资具体明确低市年低工资标准实行计件工资参考文第十二条中列明签订补充协议
七单位工会职工推举代表单位法工资工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项集体协商签订集体合职工单位订立劳动合项劳动标准低集体合约定
八双方协商致劳动合参考文条款修改未事宜约定参考文第十二条中明确协商致行签订补充协议行签订补充协议作劳动合附件劳动合履行
九签订劳动合时请钢笔签字笔填写字迹必须清楚单方涂改
十文适非全日制工
甲方（单位）： 乙方（职工）：
名称： 姓名：
法定代表（负责）： 身份证号码：
户籍址：
济类型：
通讯址： 通讯址：
联系： 电话 联系电话：
甲乙双方根中华民国劳动合法（简称劳动合法）国家省市关规定遵循合法公等愿协商致诚实信原订立合
合期限
（）合期限
甲乙双方意第 种方式确定合期限：
1固定期限： 年 月 日起 年 月 日止
2固定期限： 年 月 日起法定终止条件出现时止
3完成定工作期限： 年 月 日起
工作务完成时止
标志
（二）试期限
双方意第 种方式确定试期期限（试期包括合期）：
1试期
2试期 年 月 日起 年 月 日止
（合期限三月满年试期超月合期限年满三年试期超二月三年固定期限固定期限合试期超六月完成定工作务期限合合期限满三月约定试期单位劳动者约定次试期）
二工作容工作点
（）乙方工作容：
（二）乙方工作容确定（填）：（ ）理专业技术类（ ）工类
（三）甲方生产营需调整乙方工作容应协商致变更合办理双方签字盖章确认协议书法变更通知书作合附件
（四）乙方工作点：
（五）时性工作者短期学培训外甲方需乙方合约定外点单位工作学培训应合第七条处理
三工作时间休息休假
（）甲乙双方意第 种方式确定乙方工作时间：
1标准工时制日工作 时周工作 天周正常工作超40时少休息天
2定时工作制劳动行政部门审批乙方岗位实行定时工作制周少休息天
3综合计算工时工作制劳动行政部门审批乙方岗位实行（填）：年（）半年（）季（）月（）周期综合计算工时工作制
（二）甲方生产（工作）需工会乙方协商延长工作时间劳动法第四十二条规定情形外般日超时特殊原长日超三时月超三十六时
（三）甲方执行法定企业法行补充关工作休息休假制度规定予乙方享受节日假年休假婚假丧假产假护假等带薪假期合约定正常工作时间工资关政策法规规定计算方法支付工资
四劳动报酬
（）乙方正常工作时间工资标准（计算加班工资基数）列第（ ）种形式执行低低工资标准单位集体合约定标准
1计时工资： 元／月（ 元／周）
2计件工资： （70％职工正常工作时间完成项约定方成立
）
3形式：
（二）乙方试期工资 元／月（低第（）款约定工资80％单位岗位低档工资低市低工资标准）
（三）甲方法安排乙方加班应劳动法第四十四条
规定支付加班工资
（四）工资必须法定货币支付实物价证券等形式代货币支付
（五）甲方乙方法根单位营状况物价指数情况双方协商者通集体协商确定工资正常增长具体办法
（六）甲方乙方发放工资时间：月 日（周 ）遇节假日休息日应提前工作日支付
五社会保险
（）甲乙双方国家省市关规定参加社会保险缴纳社会保险费乙方法享受相应社会保险遇
（二）乙方患病非工负伤甲方应国家方规定予乙方医疗期享受医疗遇规定医疗期支付病假工资疾病救济费
（三）乙方患职业病工负伤者工死亡甲方应国家省市工伤保险法律法规规定办理
六劳动保护劳动条件职业危害防护
（）甲方国家省市关劳动保护规定乙方提供符合国家劳动卫生标准劳动作业场切实保护乙方生产工作中安全健康乙方工作程中产生职业病危害甲方应实告知乙方应切实职业病防治法规定保护乙方健康相关权益
（二）甲方国家关规定发乙方必劳动保护品劳动保护规定 （年／季／月）免费安排乙方进行体检
（三）甲方国家方关规定做女职工未成年工劳动保护工作
（四）甲方违章指挥强令险作业危身安全乙方权拒绝时解劳动合甲方理员漠视乙方安全健康行乙方权求改正关部门检举控告
七劳动合变更解终止
（）符合劳动合法规定条件者甲乙双方协商致变更劳动合相关容者解固定期限合固定期限合完成定工作期限合
（二）乙方胜工作甲方法适调整工作容外变更劳动合双方应签订变更劳动合协议书
（三）劳动合法规定终止条件出现终止劳动合
八济补偿金医疗补助费发放
解者终止合济补偿金医疗补助费等发放劳动合法国家省市关规定执行
九通知送达
甲乙双方合履行程中相互发出者提供通知文件文书资料等均面交付合列明通讯址履行送达义务方果迁址变更电话应时书面通知方
十履行合发生纠纷解决办法
乙方认甲方侵害合法权益先甲方提出者甲方工会反映寻求解决法解决劳动行政部门投诉属双方履行合发生争议应先协商解决协商成争议发生日起30日甲方劳动争议调解委员会申请调解者60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十合条款国家省市新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
十二双方需约定事项
合（含附件）式两份（鉴证时需式三份中鉴证机构留存份）双方签字甲方必须中份交乙方持均具等法律效力甲方中份交乙方持视尚未乙方签订劳动合发生纠纷时已签订合抗乙方张甲方承担相应法律责
甲方：（盖章） 乙方：（签名）
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年 月 日 年 月
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