XX快递工合
甲方(单位)： 乙方(快递员)：
法定代表： 姓名：
办公址： 身份证号码：
联系： 现住址：
联系电话： 联系电话：
根(中华民国劳动法国家省关规定甲乙双方等愿协商致原订立合
合期限
1XX年XX月XX日起XX年XX月XX日止
2试期XX年XX月XX日起XX年XX月XX日止
二工作容
乙方工作岗位：快递员事公司快递派送收取工作（天快递电话完电话进行派送客户寄件门取件）等
三工资遇
1乙方试期工资XX元月试期满工资基工资（800）+提成+奖金乙方月全勤设月全勤奖50元月业务问题设月业务问题奖50元月服务态度设服务态度奖50元
2乙方月交XX元押金果月考核问题次月返前月押金
3提成：送出1包裹05元收1包裹5KG1元15KG025元KG
4乙方职期间迟早退发现矿工处理扣天工资（月工资均数）请假25元天超3天天35元
5派件门收取件时收快件面单果丢失快件面单造成公司损失乙方全部负责
6快递费收取严格价格表计算算错算算占次罚款100元少算补少算费
7乙方必须树立服务态度形象服务态度饭碗意识果乙方服务态度差投诉核实次扣工资50—100元
四劳动纪律
()甲方根国家省关法律法规通民程序制定项规章制度应乙方公示乙方应觉遵守国家省规定关劳动纪律法规企业法制定项规章制度严格遵守安全操作规程服理时完成工作务
(二)甲方权乙方履行制度情况进行检查督促考核奖惩
(三)乙方掌握甲方商业秘密乙方义务甲方保守商业秘密
(四)乙方解合应提前三十日书面形式通知甲方果乙方没提前告知甲方甲方权扣发乙方月工资
五
()合未事宜国家方关政策规定办理合期合条款国家省关劳动理新规定相抵触新规定执行
(二)列文件规定合附件合具等效力：
1乙方业务（快递派送收取）操作程中属乙方失误造成公司损失乙方承担
2工作期间（派送件收取件程中班程中）注意身安全果出现安全事责负公司关
3乙方必须维护公司形象统服装服公司理做损公司形象事服务态度顾客
4业务员事时果公司求乙方暂时顶业务员工作时乙方应该条件接受
甲方：(盖章) 乙方：(签名盖章)
鉴证日期：_年___月___日
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法定代表： 姓名：
办公址： 身份证号码：
联系： 现住址：
联系电话： 联系电话：
根(中华民国劳动法国家省关规定甲乙双方等愿协商致原订立合
合期限
1XX年XX月XX日起XX年XX月XX日止
2试期XX年XX月XX日起XX年XX月XX日止
二工作容
乙方工作岗位：快递员事公司快递派送收取工作（天快递电话完电话进行派送客户寄件门取件）等
三工资遇
1乙方试期工资XX元月试期满工资基工资（800）+提成+奖金乙方月全勤设月全勤奖50元月业务问题设月业务问题奖50元月服务态度设服务态度奖50元
2乙方月交XX元押金果月考核问题次月返前月押金
3提成：送出1包裹05元收1包裹5KG1元15KG025元KG
4乙方职期间迟早退发现矿工处理扣天工资（月工资均数）请假25元天超3天天35元
5派件门收取件时收快件面单果丢失快件面单造成公司损失乙方全部负责
6快递费收取严格价格表计算算错算算占次罚款100元少算补少算费
7乙方必须树立服务态度形象服务态度饭碗意识果乙方服务态度差投诉核实次扣工资50—100元
四劳动纪律
()甲方根国家省关法律法规通民程序制定项规章制度应乙方公示乙方应觉遵守国家省规定关劳动纪律法规企业法制定项规章制度严格遵守安全操作规程服理时完成工作务
(二)甲方权乙方履行制度情况进行检查督促考核奖惩
(三)乙方掌握甲方商业秘密乙方义务甲方保守商业秘密
(四)乙方解合应提前三十日书面形式通知甲方果乙方没提前告知甲方甲方权扣发乙方月工资
五
()合未事宜国家方关政策规定办理合期合条款国家省关劳动理新规定相抵触新规定执行
(二)列文件规定合附件合具等效力：
1乙方业务（快递派送收取）操作程中属乙方失误造成公司损失乙方承担
2工作期间（派送件收取件程中班程中）注意身安全果出现安全事责负公司关
3乙方必须维护公司形象统服装服公司理做损公司形象事服务态度顾客
4业务员事时果公司求乙方暂时顶业务员工作时乙方应该条件接受
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