编号：JSH
劳 动 合 书
甲 方： 娄底市济开发区
锦尚花酒店
乙 方：
签订日期： 年 月 日
劳动合签订注意事项
甲乙双方应保证方提供履行劳动合关项信息真实效
二甲乙双方签订劳动合书时需双方协商约定容双方协商致填写相应空格
三签订劳动合书时甲方应加盖公章法定代表负责应签字盖章乙方签字盖章
四约定服务期竞业限制条款两种情形外甲方乙方约定乙方承担违约金
五甲乙双方约定容劳动合变更等容合填写时附纸
六合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简练准确涂改
甲方名称： 娄底市济开发区锦尚花酒店
法定代表（负责） 朱明章 联系电话 8611999
注册址 娄底市济开发区
营址 娄底市济开发区汉路仙桥 邮政编码 417000
乙方姓名： 性 联系电话
身份证号码
甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
户口 省 市 县(区) 街道(乡镇) 社区（村组）
根中华民国劳动合法相关法律法规规定甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立劳动合（简称合）遵守
第条 合期限双方协商致采取列第 项形式：
（）固定期限： 年 月 日起 年 月 日止中试期 年 月 日 年 月 日
（二）固定期限： 年 月 日起中试期 年 月 日 年 月 日
（三）完成定工作务期限： 年 月 日起 时止
第二条 乙方工作区域工作点
第三条 乙方意根甲方工作需担 （部门） (岗位)工作具体工作容求： 部门工作岗位职责工作容工作流程工作标准操作规范完成工作务完成理员安排时工作务等
第四条 甲方安排乙方执行 标准 （标准工时工作制度综合计算工时工作制度定时工作制度）工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超48时月休息日 四天
第五条 甲方月 10 日法定货币支付乙方工资甲乙双方约定甲方列第 二 项方式支付乙方工资
（）乙方执行计件工资计件工资 执行
（二）乙方执行计时工资月工资 元支付项目 执行乙方工资甲方济效益浮动具体办法 根酒店月年济效益确定具体方案
乙方试期工资 元月
甲方应乙方提供月发放工资清单
第六条 乙方婚假丧假探亲假期间工资支付标准 酒店员工手册规定执行
第七条 甲方原停产乙方工工资支付周期甲方应工资支付周期工资标准（包括加班工资奖金特殊工作条件环境津贴）支付乙方工资超工资支付周期甲方支付乙方月基工资
第八条 甲方支付乙方加班工资计算基数第 二 项计算：
（）合第五条约定工资标准
（二）甲方规章制度规定计算基数
（三）集体合确定基数
第九条 甲乙双方工资约定 酒店权违反劳动法合情况根酒店实际济效益员工工资进行调整
第十条 乙方甲方工作满年工作表现优秀乙方愿甲方关规定乙方办理社会保险缴纳保险费劳动社保局保险相关规定甲乙双方承担原乙方负担部分甲方乙方工资报酬中代扣代缴
第十条 乙方患职业病工负伤遇国家娄底市关规定执行
第十二条 甲方乙方提供工资福利遇 酒店员工手册规定执行
第十三条 甲方根生产岗位需国家娄底市关劳动安全职业卫生规定乙方配备必安全防护设施发放必劳动保护品
第十四条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十五条 甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
第十六条 甲乙双方合效期协商致变更合约定容变更合应采书面形式双方执份
第十七条 甲乙双方变更续订解终止劳动合应中华民国劳动合法等相关法律法规娄底市关规定执行
第十八条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明
乙方应甲方关规定办理工作交接甲方法应乙方支付济补偿办结工作交接时支付
第十九条 甲乙双方约定事项：
1合期乙方意酒店部门培训胜岗位工作甲方视情况进行岗位调整员工签字：
2乙方单位未解劳动关系甲方立解劳动合员工签字：
3乙方已认真阅读员工手册相关理制度容双方意遵守手册制度项条例 员工签字：
第二十条 甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决协商成甲方劳动争议调解委员会申请调解直接辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十条 协议作合附件：
1培训协议书酒店员工手册关规定执行
2保密协议书
3岗位协议书酒店部门工作岗位职责工作容工作流程工作标准操作规范执行
4酒店员工手册酒店部门项理制度
第二十二条 合未事宜国家娄底市关规定相悖国家娄底市关规定执行
第二十三条 合式两份甲乙双方执份具等法律效力甲乙双方签字盖章生效
甲方（盖 章） 乙方（签字盖章）
年 月 日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
编号：JSH
劳 动 合 书
甲 方： 娄底市济开发区
锦尚花酒店
乙 方：
签订日期： 年 月 日
劳动合签订注意事项
甲乙双方应保证方提供履行劳动合关项信息真实效
二甲乙双方签订劳动合书时需双方协商约定容双方协商致填写相应空格
三签订劳动合书时甲方应加盖公章法定代表负责应签字盖章乙方签字盖章
四约定服务期竞业限制条款两种情形外甲方乙方约定乙方承担违约金
五甲乙双方约定容劳动合变更等容合填写时附纸
六合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简练准确涂改
甲方名称： 娄底市济开发区锦尚花酒店
法定代表（负责） 朱明章 联系电话 8611999
注册址 娄底市济开发区
营址 娄底市济开发区汉路仙桥 邮政编码 417000
乙方姓名： 性 联系电话
身份证号码
甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
户口 省 市 县(区) 街道(乡镇) 社区（村组）
根中华民国劳动合法相关法律法规规定甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立劳动合（简称合）遵守
第条 合期限双方协商致采取列第 项形式：
（）固定期限： 年 月 日起 年 月 日止中试期 年 月 日 年 月 日
（二）固定期限： 年 月 日起中试期 年 月 日 年 月 日
（三）完成定工作务期限： 年 月 日起 时止
第二条 乙方工作区域工作点
第三条 乙方意根甲方工作需担 （部门） (岗位)工作具体工作容求： 部门工作岗位职责工作容工作流程工作标准操作规范完成工作务完成理员安排时工作务等
第四条 甲方安排乙方执行 标准 （标准工时工作制度综合计算工时工作制度定时工作制度）工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超48时月休息日 四天
第五条 甲方月 10 日法定货币支付乙方工资甲乙双方约定甲方列第 二 项方式支付乙方工资
（）乙方执行计件工资计件工资 执行
（二）乙方执行计时工资月工资 元支付项目 执行乙方工资甲方济效益浮动具体办法 根酒店月年济效益确定具体方案
乙方试期工资 元月
甲方应乙方提供月发放工资清单
第六条 乙方婚假丧假探亲假期间工资支付标准 酒店员工手册规定执行
第七条 甲方原停产乙方工工资支付周期甲方应工资支付周期工资标准（包括加班工资奖金特殊工作条件环境津贴）支付乙方工资超工资支付周期甲方支付乙方月基工资
第八条 甲方支付乙方加班工资计算基数第 二 项计算：
（）合第五条约定工资标准
（二）甲方规章制度规定计算基数
（三）集体合确定基数
第九条 甲乙双方工资约定 酒店权违反劳动法合情况根酒店实际济效益员工工资进行调整
第十条 乙方甲方工作满年工作表现优秀乙方愿甲方关规定乙方办理社会保险缴纳保险费劳动社保局保险相关规定甲乙双方承担原乙方负担部分甲方乙方工资报酬中代扣代缴
第十条 乙方患职业病工负伤遇国家娄底市关规定执行
第十二条 甲方乙方提供工资福利遇 酒店员工手册规定执行
第十三条 甲方根生产岗位需国家娄底市关劳动安全职业卫生规定乙方配备必安全防护设施发放必劳动保护品
第十四条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十五条 甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
第十六条 甲乙双方合效期协商致变更合约定容变更合应采书面形式双方执份
第十七条 甲乙双方变更续订解终止劳动合应中华民国劳动合法等相关法律法规娄底市关规定执行
第十八条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明
乙方应甲方关规定办理工作交接甲方法应乙方支付济补偿办结工作交接时支付
第十九条 甲乙双方约定事项：
1合期乙方意酒店部门培训胜岗位工作甲方视情况进行岗位调整员工签字：
2乙方单位未解劳动关系甲方立解劳动合员工签字：
3乙方已认真阅读员工手册相关理制度容双方意遵守手册制度项条例 员工签字：
第二十条 甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决协商成甲方劳动争议调解委员会申请调解直接辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十条 协议作合附件：
1培训协议书酒店员工手册关规定执行
2保密协议书
3岗位协议书酒店部门工作岗位职责工作容工作流程工作标准操作规范执行
4酒店员工手册酒店部门项理制度
第二十二条 合未事宜国家娄底市关规定相悖国家娄底市关规定执行
第二十三条 合式两份甲乙双方执份具等法律效力甲乙双方签字盖章生效
甲方（盖 章） 乙方（签字盖章）
年 月 日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
